Emitir reglamentos sobre el seguimiento, la instigación y la verificación de la ejecución de las tareas en el sistema de seguimiento y evaluación en tiempo real y basado en datos.

(CPV) – En nombre de la Secretaría, el camarada Tran Cam Tu, miembro del Politburó y miembro permanente de la Secretaría, acaba de firmar y emitir el Reglamento No. 08-QC/TW de fecha 5 de noviembre de 2025 sobre el seguimiento, la exhortación y la inspección de la implementación de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el miembro permanente de la Secretaría sobre el sistema de seguimiento y evaluación basado en datos y en tiempo real.

Capacitación sobre el uso del Sistema para recibir comentarios, recomendaciones, iniciativas y soluciones sobre la Resolución 57 en la Oficina Central del Partido. Foto ilustrativa.

El Portal de Información Electrónica del Partido Comunista de Vietnam presenta respetuosamente el texto completo del Reglamento.

- De conformidad con la Carta del Partido;

- De conformidad con el Reglamento de Funcionamiento del XIII Comité Ejecutivo Central, el Politburó y la Secretaría;

- De conformidad con la Resolución No. 57-NQ/TW de fecha 22 de diciembre de 2024 del Politburó sobre avances en ciencia , desarrollo tecnológico, innovación y transformación digital nacional;

- De conformidad con el Reglamento No. 296-QD/TW de fecha 30 de mayo de 2025 del Comité Central del Partido sobre el trabajo de inspección, supervisión y disciplina del Partido;

- De conformidad con la Decisión No. 204-QD/TW de fecha 29 de noviembre de 2024 de la Secretaría por la que se aprueba el Proyecto de Transformación Digital en los organismos del Partido;

- Considerando la propuesta de la Oficina Central del Partido,

La Secretaría emitió el Reglamento sobre el seguimiento, la exhortación y la inspección de la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría, en el marco del Sistema de Seguimiento y Evaluación basado en datos y en tiempo real.

Capítulo I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Ámbito de aplicación del reglamento y sujetos aplicables

1. El presente Reglamento regula la labor de seguimiento, instación e inspección de la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría en resoluciones, directivas, avisos, conclusiones, programas, planes, proyectos y documentos conexos (en adelante, la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría) en el Sistema de Seguimiento y Evaluación basado en datos y en tiempo real.

2. El presente Reglamento se aplica a los Comités del Partido directamente subordinados al Comité Central, a los organismos del Partido en el Comité Central, a los Comités Provinciales del Partido, a los Comités Municipales del Partido y a los organismos, organizaciones y miembros del Partido pertinentes en los casos en que realicen tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría.

Artículo 2. Interpretación de los términos

En el presente Reglamento, los siguientes términos se interpretan de la siguiente manera:

1. Ejecución de las tareas asignadas: Es el despliegue y la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría, tal como se muestra en los documentos del Partido, tales como: Resoluciones, directivas, avisos, conclusiones, programas, planes, proyectos, decisiones, reglamentos, etc.; tareas específicas asignadas en los avisos escritos de conclusiones de reuniones y directivas del Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría.

2. Sistema de seguimiento y evaluación: Sistema de información que permite supervisar, instar e inspeccionar la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Buró Político, la Secretaría, el Secretario General y el Secretario Permanente, con base en datos y en tiempo real. Este sistema se integra con las plataformas digitales compartidas del país y de los organismos del partido para garantizar la conectividad, la sincronización y la coherencia de los datos, evitar la duplicación y mejorar la eficiencia de la gestión y la operación.

3. Datos: Se trata de un conjunto de información digitalizada, almacenada, utilizada y gestionada en el Sistema de Monitoreo y Evaluación, que incluye: (i) Información sobre documentos de asignación de tareas, organismos encargados de su ejecución, avances, resultados, productos, informes de evaluación e indicadores cuantitativos y cualitativos relacionados con la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Buró Político, la Secretaría, el Secretario General y los miembros permanentes de la Secretaría. (ii) Información y datos conectados e integrados desde el Sistema de Monitoreo y Evaluación de los organismos y organizaciones del Partido, garantizando la coherencia, la sincronización, la integridad y las actualizaciones en tiempo real.

4. En tiempo real: Es el modo de actualización, procesamiento, sincronización y visualización de información y datos en el Sistema de Monitoreo y Evaluación en el momento de eventos, actividades o cambios relacionados con la implementación de tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría; asegurando una representación oportuna y precisa del estado de implementación, el progreso y los resultados de la implementación de tareas de agencias, organizaciones y unidades en todo el sistema.

5. Organismos, organizaciones y miembros del partido asignados para realizar tareas: Comités del partido directamente subordinados al Comité Central, organismos del partido en el Comité Central, comités del partido provinciales y municipales, y organismos, organizaciones y miembros del partido asignados por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría para presidir y organizar directamente la ejecución de las tareas; responsables de actualizar e informar sobre la situación, el progreso y los resultados de la ejecución de las tareas en el Sistema de Seguimiento y Evaluación de acuerdo con la normativa.

6. Organismos de seguimiento e instigación: La Oficina Central del Partido, los Comités del Partido directamente subordinados al Comité Central del Partido, los organismos del Partido a nivel central, los Comités Provinciales del Partido, los Comités Municipales del Partido y los organismos y organizaciones pertinentes tienen la responsabilidad de supervisar e instar a la situación, el progreso y los resultados de la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Ejecutivo Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría; y de actualizar, supervisar y sintetizar la información del Sistema de Seguimiento y Evaluación según su competencia.

Artículo 3. Principios generales

La labor de seguimiento, exhortación e inspección de la ejecución de las tareas a través del Sistema de seguimiento y evaluación de la ejecución de las tareas por parte del Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría debe garantizar los siguientes principios:

1. Todas las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Buró Político, la Secretaría, el Secretario General y los Miembros Permanentes de la Secretaría deben ser supervisadas, impulsadas y ejecutadas de manera completa, oportuna, pública y transparente, con base en el Sistema de Monitoreo y Evaluación; cumplir con el Reglamento de Funcionamiento del Comité Central del Partido, el Buró Político y la Secretaría, así como con la normativa pertinente; garantizar la eficacia y eficiencia del liderazgo y la dirección del Comité Central del Partido, el Buró Político, la Secretaría, el Secretario General y los Miembros Permanentes de la Secretaría, de manera coherente y continua; mantener estrictamente la disciplina en el sistema político; para las tareas incluidas en la lista de alto secreto o con requisitos de confidencialidad específicos, la supervisión e impulso de su ejecución deben ajustarse a la normativa del Partido.

2. Existe una clara división de responsabilidades y una estrecha coordinación entre los Comités del Partido directamente subordinados al Comité Central, los organismos del Partido en el Comité Central, los Comités Provinciales del Partido, los Comités Municipales del Partido y los organismos, organizaciones y miembros del Partido pertinentes en la actualización del Sistema de Monitoreo y Evaluación; el monitoreo, la exhortación y la inspección de la implementación de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría.

3. Vincular estrechamente los resultados del trabajo de seguimiento, exhortación e inspección del Sistema de Seguimiento y Evaluación con el resumen y la evaluación del desarrollo y la organización de la aplicación de las resoluciones, directivas, avisos, conclusiones, programas, planes, proyectos, decisiones y reglamentos del Partido; aplicar con firmeza la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital para mejorar la eficacia y la eficiencia de este trabajo.

4. Cumplir con las regulaciones del Partido y del Estado sobre confidencialidad, seguridad de la información y seguridad de la red; prevenir fugas y divulgación de información confidencial.

Artículo 4. Clasificación de los grupos de trabajo y las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Buró Político, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría.

1. Las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría se clasifican según los siguientes criterios básicos:

a) Por tiempo de implementación:

- Grupos de tareas y tareas con plazos de ejecución: Incluye tareas con plazos de finalización claramente definidos según los documentos asignados.

- Grupos de tareas, tareas sin tiempo de implementación: Incluye tareas regulares, continuas o a largo plazo, sin un plazo de finalización específico.

b) Por unidad de implementación: Comités del Partido directamente subordinados al Comité Central; Agencias del Partido a nivel central; Comités del Partido provinciales y municipales; agencias, organizaciones y miembros del Partido pertinentes a quienes se les asignen tareas.

c) Por alcance y escala de implementación: a nivel nacional; por industria, sector; por región, localidad.

d) Por prioridad y urgencia: Tareas clave y prioritarias; tareas regulares; tareas repentinas y urgentes.

d) Según los resultados, el nivel de finalización: Completado (a tiempo, tarde); en progreso (a tiempo, tarde); implementado pero no completado (atrasado); no implementado (a tiempo); no implementado (atrasado, no implementado).

e) Según la confidencialidad y el nivel del documento entregado: Regular, Confidencial, Alto Secreto, Absolutamente Secreto (implementado de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Protección de Secretos de Estado y las regulaciones de la Parte).

g) Grupo de otras tareas y funciones asignadas: Incluye las tareas asignadas de forma especial, ad hoc o que surjan durante el proceso de dirección y gestión del Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General, los miembros permanentes de la Secretaría, que no pertenezcan a los grupos especificados en el apartado 1 de este artículo, pero que deban ser supervisadas, impulsadas e inspeccionadas de conformidad con las disposiciones de este Reglamento.

2. La clasificación de los grupos de tareas especificada en la Cláusula 1 de este Artículo es la base para gestionar, actualizar, recopilar estadísticas, sintetizar y explotar la información del Sistema de Monitoreo y Evaluación; al mismo tiempo sirve para el trabajo de monitoreo, instar, verificar, sintetizar informes periódicos y ad hoc y evaluar el nivel de finalización de las tareas.

3. En función de la situación práctica, la Oficina Central del Partido proporciona orientación detallada sobre los criterios de clasificación, revisa, actualiza y completa periódicamente la lista de grupos de trabajo para garantizar la coherencia y la sincronización en el Sistema de Monitoreo y Evaluación.

Capítulo II

CONTENIDO, PROCESO Y RESPONSABILIDADES PARA LA ACTUALIZACIÓN,

SUPERVISAR Y PROCESAR LA INFORMACIÓN SOBRE LAS TAREAS ASIGNADAS

Artículo 5. Contenido informativo a actualizar

1. Para los documentos de asignación de tareas no confidenciales, es necesario firmarlos digitalmente, autenticar el contenido y actualizar la siguiente información en el Sistema de Monitoreo y Evaluación.

a) Nombre del documento; número; símbolo; resumen; fecha de emisión; firmante.

b) El organismo que presenta y emite el documento.

c) La agencia asignó la tarea.

d) El organismo asignado supervisa e impulsa la situación de implementación.

d) Contenido de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y los Miembros Permanentes de la Secretaría.

e) Plazo de finalización (excepto para grupos de tareas y tareas asignadas que no tienen plazo).

g) Estado de ejecución de las tareas asignadas.

h) Resultados, productos (si los hubiere).

i) Evaluación del estado de implementación.

k) Otra información necesaria.

2. Para los documentos que asignen tareas con niveles de confidencialidad (Confidencial, Alto Secreto), actualice la siguiente información en el Sistema de Monitoreo y Evaluación del área con soluciones de seguridad, de acuerdo con las regulaciones del Comité de Cifrado del Gobierno.

a) Nombre del documento; número; símbolo; fecha de emisión; firmante del documento (sin resumen).

b) El organismo que presenta y emite el documento.

c) La agencia asignó la tarea.

d) El organismo asignado supervisa e impulsa la situación de implementación.

d) Número total de tareas asignadas (sin actualización detallada del contenido de las tareas).

e) Plazo de finalización (excepto para grupos de tareas y tareas asignadas que no tienen plazo).

g) Resultados de las tareas asignadas (completadas; no completadas dentro del plazo o vencidas; sin actualización de los resultados detallados).

h) Evaluación del estado de implementación.

i) Otra información necesaria.

3. Para los documentos que asignan tareas con el nivel de "máximo secreto": No se debe actualizar la información en el Sistema de Monitoreo y Evaluación. La gestión, el almacenamiento, el intercambio y el uso de la información relacionada con documentos y tareas de máximo secreto deben cumplir con las normas del Partido y la Ley de Protección de Secretos de Estado, garantizando la absoluta seguridad y confidencialidad de la información. La Oficina Central del Partido monitorea y gestiona de forma independiente la ejecución de las tareas de la categoría de máximo secreto para apoyar la labor de dirección, supervisión e inspección del Comité Central del Partido, el Buró Político, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría, según su competencia.

Artículo 6. Responsabilidades y procedimientos de actualización de información

1. La Oficina Central del Partido es responsable de

a) Una vez emitidas la resolución, directiva, aviso, conclusión, programa, plan, proyecto, decisión, reglamento y documentos que anuncien la conclusión de la reunión, la instrucción del Comité Ejecutivo Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría, dentro de los 3 días hábiles siguientes, la Oficina Central del Partido será responsable de clasificar los grupos de trabajo y las tareas asignadas de acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 4 de este Reglamento; actualizar y transferir al Sistema de Monitoreo para el seguimiento y la evaluación completa del contenido de la información sobre las tareas asignadas por el Comité Ejecutivo Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría de acuerdo con lo dispuesto en los puntos a, b, c, d, dd, e, Cláusula 1 y puntos a, b, c, d, dd, e, Cláusula 2, Artículo 5 de este Reglamento.

b) Recibir comentarios de los organismos y unidades sobre la ejecución de las tareas pertinentes; revisar, ajustar y transferir inmediatamente las tareas a los organismos tras recibir los comentarios, e identificar las asignaciones de tareas incorrectas. La recepción y el procesamiento de los comentarios de los organismos y unidades se realizan directamente en el Sistema de Monitoreo y Evaluación mediante cuentas autorizadas. El sistema registra automáticamente la hora, el contenido y los resultados del procesamiento de los comentarios. La Oficina Central del Partido es responsable de confirmar y actualizar el estado del procesamiento de los comentarios en el plazo de un día hábil a partir de la fecha de recepción.

2. Responsabilidades de los organismos, organizaciones y miembros del partido asignados a realizar tareas

a) Revisar y comparar la información en el Sistema de Monitoreo y Evaluación. El organismo receptor de la tarea debe confirmar su recepción en el Sistema dentro de las 4 horas hábiles siguientes a su transferencia. Si se detecta que el contenido de la tarea es incorrecto o excede su competencia, deberá responder en el Sistema dentro de las 8 horas hábiles siguientes a su recepción para que la Oficina Central del Partido pueda procesarla, ajustarla o transferirla a otro organismo para su ejecución, de conformidad con la normativa.

b) Mantener completamente actualizada la situación y los resultados de la ejecución de las tareas, de acuerdo con lo estipulado en los apartados g, h, i y k del párrafo 1 y en los apartados g, h e i del párrafo 2 del artículo 5 del presente Reglamento sobre el Sistema de Seguimiento y Evaluación. La actualización se realizará periódicamente en función del progreso de las tareas, específicamente:

(1) Para tareas con una duración inferior a 1 mes: Actualizar los resultados una vez completadas, a más tardar 3 días hábiles después de la fecha de finalización.

(2) Para tareas con una duración de 1 a menos de 3 meses: Actualizar al menos una vez a la mitad del plazo (después de la mitad del período de implementación) y una vez a más tardar 3 días hábiles después de la fecha de finalización.

(3) Para tareas con una duración de 3 a menos de 6 meses: Actualizar al menos dos veces (a la mitad y a las tres cuartas partes del tiempo de implementación) y una vez a más tardar 5 días hábiles después de la fecha de finalización.

(4) Para tareas con un plazo de 6 meses o más o un plazo indefinido: Actualizar periódicamente por mes, trimestre, año o según lo requiera la autoridad competente.

c) Dirigir y asignar a los organismos y organizaciones subordinados de las partes que informen y actualicen la situación y los resultados de las tareas asignadas en el Sistema de Monitoreo y Evaluación; al mismo tiempo, monitorear, instar e inspeccionar la implementación de las tareas.

3. Responsabilidades de los organismos de seguimiento e instación

Después de que se asignen a los organismos, organizaciones y miembros de las partes la tarea de actualizar la situación y los resultados de la implementación en el Sistema de Monitoreo y Evaluación, dentro de los 3 días hábiles, el organismo asignado deberá monitorear e instar a la implementación de la tarea de actualizar el contenido de la evaluación en el Punto i, Cláusula 1 y el Punto h, Cláusula 2, Artículo 5 de este Reglamento.

La Comisión Central de Inspección y las comisiones de inspección de todos los niveles tienen acceso a la información actualizada del Sistema de Monitoreo y Evaluación y la supervisan periódicamente; son responsables de alertar y detectar señales de retrasos, errores de datos y violaciones del proceso de actualización para formular recomendaciones con prontitud a la Oficina Central del Partido y a las autoridades competentes para su gestión.

Artículo 7. Seguimiento, intercambio y procesamiento de información actualizada

1. Responsabilidades de las agencias, organizaciones y miembros del partido en las tareas asignadas

a) Monitorear, verificar y comparar la información actualizada sobre la situación y los resultados de la implementación de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría en el Sistema de Monitoreo y Evaluación y los datos en los informes de sus agencias.

b) En caso de que la información en los informes del organismo sea diferente de la información en el Sistema de Monitoreo y Evaluación, deberá revisarla, ajustarla o discutirla rápidamente y notificarla a la Oficina Central de la Parte y coordinar estrechamente con la Oficina Central de la Parte para manejar estos casos.

2. Responsabilidades de la Oficina Central del Partido

Supervisar atentamente la información actualizada sobre la situación y los resultados de la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Buró Político, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría en el Sistema de Monitoreo y Evaluación, así como los datos de los informes de los organismos, organizaciones y miembros del partido encargados de realizar dichas tareas. En caso de detectar información o datos actualizados inexactos o incorrectos, dialogar de inmediato con los organismos, organizaciones y miembros del partido responsables para su corrección. Trimestralmente, semestralmente y anualmente, revisar, comparar y depurar los datos del Sistema de Monitoreo y Evaluación para evitar información incorrecta o duplicada.

3. Responsabilidades de la Comisión Central de Inspección

Supervisar y actualizar la información del Sistema de Seguimiento y Evaluación sobre la situación y los resultados de la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Buró Político, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría para desempeñar la función de supervisión periódica de los comités del Partido directamente subordinados al Comité Central, los organismos del Partido a nivel central, los comités provinciales del Partido, los comités municipales del Partido y los organismos, organizaciones y miembros del Partido.

Capítulo III

SEGUIMIENTO Y IMPULSO DEL DESEMPEÑO DE LAS TAREAS

Artículo 8. Deberes y facultades de vigilancia e instrucción

1. Deberes y poderes de la Oficina Central del Partido

a) Servir de enlace para asistir al Comité Central del Partido, al Buró Político, a la Secretaría, al Secretario General y al Miembro Permanente de la Secretaría en el seguimiento, la exhortación, la inspección y la evaluación de la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Buró Político, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría a los Comités del Partido directamente subordinados al Comité Central, a los organismos del Partido a nivel central, a los Comités del Partido provinciales, a los Comités del Partido municipales y a los organismos, organizaciones y miembros del Partido pertinentes; recopilar, analizar y sintetizar de forma proactiva los datos del Sistema de Seguimiento y Evaluación para controlar el progreso, la calidad y la eficacia de la ejecución de las tareas; informar y asesorar puntualmente al Comité Central del Partido, al Buró Político, a la Secretaría, al Secretario General y al Miembro Permanente de la Secretaría sobre el estado de la ejecución y las responsabilidades de los organismos, organizaciones y miembros del Partido pertinentes.

b) Coordinar con los órganos centrales del partido, la Comisión Central de Inspección y los órganos pertinentes para asesorar y proponer al Comité Central del Partido, al Politburó, a la Secretaría, al Secretario General, al Miembro Permanente de la Secretaría o a los órganos competentes para abordar y resolver las dificultades y los problemas que surjan en el proceso de ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría, a fin de garantizar el cumplimiento de los requisitos de progreso, calidad y eficacia en la ejecución de las tareas.

c) Presidir y coordinar con los organismos, organizaciones y miembros del Partido asignados a realizar tareas para solicitar orientación del Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General, el Miembro Permanente de la Secretaría o los organismos, organizaciones y miembros del Partido competentes sobre cuestiones en las que los organismos tengan opiniones diferentes al realizar tareas.

d) Solicitar a los organismos, organizaciones y miembros del Partido asignados a realizar tareas que proporcionen información, documentos y notificaciones sobre la situación y los resultados de la ejecución de las tareas para que revisen, evalúen e informen con prontitud al Comité Central del Partido, al Politburó, a la Secretaría, al Secretario General y al Miembro Permanente de la Secretaría.

2. Comités del Partido directamente subordinados al Comité Central, organismos del Partido a nivel central, comités del Partido provinciales y municipales y organismos y organizaciones pertinentes.

a) Organizar el seguimiento y la promoción de la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría dentro del ámbito de las funciones, tareas y poderes asignados; actualizar de manera proactiva el progreso y los resultados de la ejecución en el Sistema de Seguimiento y Evaluación; recopilar y sintetizar información periódicamente e informar con prontitud a las autoridades competentes.

b) Detectar oportunamente, corregir y superar las limitaciones, deficiencias, retrasos o errores en el proceso de ejecución de las tareas; proponer medidas para abordar y eliminar las dificultades y los obstáculos; informar los resultados del seguimiento periódico o ad hoc y de las insistencias a la Oficina Central del Partido para su síntesis y asesoramiento general.

c) Coordinar estrechamente con la Oficina Central del Partido, los organismos centrales del Partido, la Comisión Central de Inspección y los organismos pertinentes en el seguimiento, la promoción, la actualización y el intercambio de datos; asegurando que la información del Sistema de Seguimiento y Evaluación sea unificada, completa, precisa y refleje con exactitud la ejecución real de las tareas.

Artículo 9. Contenido del seguimiento y la exhortación

1. Monitorear y comparar regularmente la información sobre la implementación de tareas en el Sistema de Monitoreo y Evaluación, asegurando que la información en el Sistema esté actualizada, reflejando con precisión el progreso, la calidad y la efectividad de la implementación de tareas.

2. Instar a la actualización y finalización de la información y los datos del Sistema de Monitoreo y Evaluación; recordar y solicitar con prontitud a los organismos y unidades pertinentes que complementen y ajusten el contenido, informen sobre el progreso o los resultados cuando haya retrasos o errores.

3. Evaluar y sintetizar los resultados de la ejecución de la tarea a partir de datos actualizados; analizar el progreso, la calidad, las causas de retrasos, dificultades y problemas; asesorar y proponer a las autoridades competentes las medidas de gestión, ajuste o apoyo necesarias.

Artículo 10. Formas de seguimiento e instación

1. A través del Sistema de Monitoreo y Evaluación.

2. Mediante informes periódicos o puntuales.

3. A través del trabajo, el intercambio directo y las reuniones periódicas.

4. Por teléfono, reunión en línea, correo electrónico, fax…

5. A través de otras formas.

Capítulo IV

INSPECCIÓN Y SUPERVISIÓN DEL DESEMPEÑO DE LAS TAREAS

Artículo 11. Deberes y facultades de inspección y supervisión

1. Deberes y facultades de los comités de inspección en todos los niveles

a) Asesorar al Comité del Partido al mismo nivel para que organice inspecciones y supervisiones, y realice de manera proactiva inspecciones y supervisiones cuando haya indicios de violaciones de acuerdo con las funciones y tareas dentro del ámbito de gestión en relación con la implementación de las tareas asignadas por el Comité del Partido, el Comité Permanente, el Comité Permanente del Comité del Partido, el Comité Ejecutivo Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y los Miembros Permanentes de la Secretaría; monitorear, sintetizar, evaluar y actualizar los resultados de las inspecciones y supervisiones al Sistema de Monitoreo y Evaluación de acuerdo con las normas.

b) Coordinar de manera proactiva con la oficina del Comité del Partido al mismo nivel, la Oficina Central del Partido y los organismos pertinentes para verificar datos, comparar información y verificar el desempeño de las tareas de los organismos, organizaciones y miembros del Partido; proporcionar información completa, documentos y datos para servir a las actividades de inspección y supervisión del Comité Central de Inspección y la Oficina Central del Partido.

c) Detectar, advertir y recomendar el tratamiento de las violaciones de los procedimientos, las demoras o el incumplimiento de las tareas; informar periódicamente o de forma repentina los resultados de las inspecciones y la supervisión al comité de inspección superior directo y a las autoridades competentes para su consideración y orientación.

d) Realizar inspecciones y supervisión de manera flexible, priorizando en línea a través del Sistema de Monitoreo y Evaluación, combinado con inspecciones directas en las instalaciones cuando sea necesario; asegurando objetividad, puntualidad, precisión y coherencia en todo el sistema.

2. Deberes y facultades de la Comisión Central de Inspección

a) Asesorar al Comité Central del Partido, al Politburó, a la Secretaría, al Secretario General y al Miembro Permanente de la Secretaría para que elaboren planes de inspección y supervisión periódica o ad hoc de los organismos, organizaciones y miembros del Partido asignados a realizar tareas; sintetizar los resultados, proponer medidas para abordar y remediar las violaciones (si las hubiere).

b) Presidir y coordinar con la Oficina Central del Partido y los Comités Centrales del Partido para llevar a cabo una supervisión regular, una supervisión temática y una inspección cuando haya indicios de violaciones en el desempeño de las tareas asignadas por el Comité Ejecutivo Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría, garantizando el cumplimiento de las normas del Partido y las leyes del Estado.

c) Presidir y coordinar con la Oficina Central del Partido y los Comités Centrales del Partido para asesorar al Politburó y al Secretariado en el establecimiento de equipos de inspección y supervisión para agencias, organizaciones y miembros del Partido en la organización de la implementación de las tareas asignadas por el Comité Ejecutivo Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y los Miembros Permanentes del Secretariado.

d) Aprovechar la información y los datos del Sistema de Monitoreo y Evaluación como base para el monitoreo regular y la inspección exhaustiva, garantizando la objetividad y la precisión.

Artículo 12. Contenido de la inspección y supervisión

1. Inspeccionar y supervisar, dentro de su autoridad, la organización, la ejecución, la situación y los resultados de la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría.

2. Inspeccionar y supervisar, según la autoridad, la actualización de la situación y los resultados de la implementación de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría sobre el Sistema de Monitoreo y Evaluación.

3. Inspeccionar y supervisar, dentro de su autoridad, la aplicación del régimen de información y reporte sobre la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría por los organismos.

4. Inspeccionar y supervisar, según la autoridad, el desempeño de las tareas y facultades de los organismos asignados, monitorear e instar a la implementación de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General y el Miembro Permanente de la Secretaría.

Artículo 13. Formas y bases de inspección y supervisión

1. La inspección y la supervisión se realizan de forma regular y periódica según los planes aprobados por las autoridades competentes de acuerdo con las normas de la Parte; se da prioridad a la implementación en el Sistema de Monitoreo y Evaluación, y se combina la inspección directa cuando sea necesario.

2. Inspeccionar cuando haya indicios de violaciones, realizar supervisión especializada bajo la dirección del Comité Central del Partido, el Politburó, la Secretaría, el Secretario General, el Miembro Permanente de la Secretaría o cuando se detecten organismos, organizaciones y miembros del Partido que muestren indicios de no realizar o no realizar adecuadamente las tareas asignadas u otros casos de acuerdo con las normas sobre inspección, supervisión y aplicación de la disciplina del Partido.

Capítulo V

RÉGIMEN DE INFORMACIÓN Y REPORTE

Artículo 14. Responsabilidades de la Oficina Central del Partido

1. Apoyar y proporcionar información relevante a las agencias, organizaciones y miembros del partido cuando realicen las tareas asignadas para monitorear e instar el desempeño de las mismas.

2. Resumir la situación y los resultados de la ejecución de las tareas asignadas. Periódicamente, cada trimestre, seis meses, año o de forma repentina a solicitud del Comité Central del Partido, el Buró Político, la Secretaría, el Secretario General, el Miembro Permanente de la Secretaría o la Oficina Central del Partido, elaborar un informe que evalúe la ejecución de las tareas y actualizarlo en el Sistema de Seguimiento y Evaluación.

3. Tham mưu, kiến nghị kịp thời với Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư các biện pháp cần thiết nhằm đôn đốc các cơ quan, tổ chức, đảng viên thực hiện các nhiệm vụ giao đã đến hạn quy định nhưng chưa thực hiện hoặc triển khai thực hiện không đúng yêu cầu đề ra hoặc khi có các vấn đề phát sinh hoặc khi các nhiệm vụ được giao có nguy cơ chậm tiến độ.

4. Yêu cầu các cơ quan, tổ chức, đảng viên được giao thực hiện nhiệm vụ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình cập nhật và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Điều 15. Trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, đảng viên được giao thực hiện nhiệm vụ

1. Rà soát, tổng hợp, đánh giá tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Định kỳ hằng tháng, quý, 6 tháng, năm hoặc trong trường hợp đột xuất theo yêu cầu của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư gửi báo cáo về Văn phòng Trung ương Đảng để tổng hợp.

2. Các nhiệm vụ được giao đã đến hạn theo quy định nhưng chưa triển khai thực hiện hoặc không đủ khả năng, điều kiện thực hiện hoặc triển khai thực hiện không đúng yêu cầu thì phải trao đổi, thông báo kịp thời bằng văn bản cho Văn phòng Trung ương Đảng về khó khăn, vướng mắc và nguyên nhân; phối hợp chặt chẽ với Văn phòng Trung ương Đảng để tham mưu, đề xuất với Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư hướng xử lý; đồng thời, gửi Uỷ ban Kiểm tra Trung ương để phục vụ công tác kiểm tra, giám sát của Đảng và cập nhật lên Hệ thống theo dõi, đánh giá.

3. Phân công đơn vị, cá nhân đầu mối chịu trách nhiệm cập nhật thông tin về tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ theo biểu mẫu điện tử thống nhất; đồng thời bố trí đầu mối phê duyệt các thông tin này trên hệ thống và bảo đảm tính chính xác, đầy đủ, kịp thời của dữ liệu.

4. Cơ quan, tổ chức, đảng viên chậm báo cáo hoặc báo cáo không đúng thực tế, sai lệch thông tin phải giải trình lý do bằng văn bản và chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền.

Điều 16. Thời hạn thông tin, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất

1. Số liệu liên quan tới thực hiện nhiệm vụ, bộ chỉ số, tiêu chí được các cơ quan cập nhật thường xuyên; báo cáo thống kê tổng hợp tự động và các chỉ số được hiển thị qua hệ thống bản đồ số, bảng điều khiển (dashboard) theo thời gian thực trên Hệ thống theo dõi, đánh giá.

2. Trước ngày 25 của tháng và tháng cuối quý, ngày 25/6 và ngày 20/12 hằng năm hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền, Văn phòng Trung ương Đảng tổng hợp, báo cáo về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; báo cáo được thực hiện trên môi trường điện tử, chỉ gửi văn bản giấy trong trường hợp có lỗi kỹ thuật hoặc yêu cầu đặc biệt.

Điều 17. Cơ chế đánh giá, xếp loại kết quả thực hiện nhiệm vụ gắn với công tác thi đua, khen thưởng

1. Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ

a) Căn cứ dữ liệu cập nhật trên Hệ thống theo dõi, đánh giá, Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ của các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan.

b) Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được thực hiện theo quý, 6 tháng, năm và được hiển thị công khai trên Hệ thống theo dõi, đánh giá theo các bộ chỉ số, tiêu chí do Văn phòng Trung ương Đảng ban hành.

c) Kết quả đánh giá là căn cứ để xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xác định cơ quan, tổ chức, đảng viên hoàn thành xuất sắc, hoàn thành, hoàn thành chưa đầy đủ hoặc không hoàn thành nhiệm vụ.

2. Gắn kết với công tác thi đua, khen thưởng

a) Văn phòng Trung ương Đảng phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan đảng ở Trung ương xây dựng cơ chế liên thông dữ liệu giữa Hệ thống theo dõi, đánh giá và Hệ thống quản lý công tác thi đua, khen thưởng trong các cơ quan đảng.

b) Kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ là căn cứ quan trọng để xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật hoặc đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý hằng năm.

c) Hằng quý và hằng năm, Văn phòng Trung ương Đảng tổng hợp, công bố bảng xếp hạng tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị trên Hệ thống theo dõi, đánh giá; đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật, mô hình thực hiện hiệu quả, sáng tạo.

3. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị

a) Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu cập nhật, làm căn cứ cho việc đánh giá, xếp loại, khen thưởng.

b) Cơ quan, đơn vị có kết quả đánh giá thấp hoặc bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong hai kỳ liên tiếp phải giải trình nguyên nhân, đề xuất biện pháp khắc phục và chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Capítulo VI

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 18. Xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá

1. Văn phòng Trung ương Đảng có trách nhiệm

a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá, bảo đảm khoa học, hoạt động thông suốt, an toàn, an ninh thông tin, toàn vẹn dữ liệu và bảo mật thông tin bí mật nhà nước. Ban hành văn bản hướng dẫn các bộ chỉ số, tiêu chí để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và chất lượng, hiệu quả mang lại của nghị quyết, chỉ thị, kết luận, chương trình, kế hoạch, đề án, quyết định, quy định.

b) Hướng dẫn quản lý, vận hành, sử dụng và bảo đảm an toàn thông tin Hệ thống theo dõi, đánh giá; tổ chức đào tạo, tập huấn sử dụng Hệ thống theo dõi, đánh giá; công bố bảng xếp hạng tiến độ thực hiện của các cơ quan, tổ chức, đảng viên.

c) Bố trí kinh phí duy trì Hệ thống theo dõi, đánh giá và đào tạo, tập huấn kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức sử dụng Hệ thống này.

d) Khuyến khích ứng dụng trí tuệ nhân tạo có kiểm soát và bảo đảm an toàn, an ninh thông tin trong quá trình xử lý và cung cấp dữ liệu lên Hệ thống; cảnh báo nhiệm vụ đến hạn, sắp quá hạn, quá hạn...

2. Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan phối hợp với Văn phòng Trung ương Đảng xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá và các bộ chỉ số, tiêu chí đánh giá theo nhiệm vụ được phân công.

3. Ban Cơ yếu Chính phủ chủ trì, phối hợp nghiên cứu triển khai các giải pháp bảo mật, xác thực, ký số, bảo đảm an toàn thông tin, bảo vệ thông tin bí mật nhà nước cho Hệ thống theo dõi, đánh giá.

4. Căn cứ Quy chế này và hướng dẫn của Văn phòng Trung ương Đảng, các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ ban hành theo thẩm quyền Quy chế theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ do cấp uỷ, ban thường vụ, thường trực cấp uỷ giao trên Hệ thống theo dõi, đánh giá dựa trên dữ liệu và theo thời gian thực, bảo đảm phù hợp với đặc thù ngành, lĩnh vực, địa phương và thống nhất trong kết nối, liên thông dữ liệu với Hệ thống theo dõi, đánh giá của Trung ương.

Việc ban hành, quản lý và vận hành Hệ thống theo dõi, đánh giá ở các cấp phải bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ, liên thông dữ liệu, an toàn, bảo mật thông tin và thực hiện đúng quy định của Đảng, Nhà nước về chuyển đổi số và an ninh mạng.

Điều 19. Điều khoản thi hành

1. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký.

2. Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì, phối hợp với các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan triển khai, tổ chức thực hiện Quy chế. Trong quá trình thực hiện, nếu cần điều chỉnh, bổ sung, Văn phòng Trung ương Đảng báo cáo Ban Bí thư, Thường trực Ban Bí thư quyết định.

3. Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên liên quan có kế hoạch triển khai thực hiện nghiêm túc và chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư về kết quả thực hiện Quy chế này./.

Xem toàn văn Quy chế số 08-QC/TW tại đây

Nguồn: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/ban-hanh-quy-che-theo-doi-don-doc-kiem-tra-viec-thuc-hien-nhiem-vu-tren-he-thong-theo-doi-danh-gia-dua-tren-du-lieu-va-t.html