El Portal Electrónico de Información del Partido Comunista de Vietnam presenta respetuosamente el texto completo del Reglamento.
- Con base en la Carta del Partido;
- Con base en el Reglamento Interno del Comité Central, del Buró Político y del Secretariado del XIII Congreso del Partido;
- Con base en la Resolución No. 57-NQ/TW, de 22 de diciembre de 2024, del Politburó sobre avances en el desarrollo de la ciencia , la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional;
- Con base en el Reglamento Nº 296-QD/TW, de fecha 30 de mayo de 2025, del Comité Central del Partido Comunista de Vietnam sobre la inspección, supervisión y trabajo disciplinario del Partido;
- Con base en la Decisión No. 204-QD/TW, de fecha 29 de noviembre de 2024, de la Secretaría del Comité Central que aprueba el Proyecto de Transformación Digital en los órganos del Partido;
- Considerando la propuesta de la Oficina Central del Partido,
El Secretariado emitió regulaciones sobre el seguimiento, impulso e inspección de la implementación de las tareas asignadas por el Comité Central, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado, utilizando un sistema de seguimiento y evaluación basado en datos y en tiempo real.
Capítulo I
REGLAMENTO GENERAL
Artículo 1. Ámbito de aplicación de la regulación y sujetos aplicables
1. El presente reglamento regula el seguimiento, la supervisión y la inspección de la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado en resoluciones, directivas, avisos, conclusiones, programas, planes, proyectos y documentos relacionados (en adelante, la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado) mediante un sistema de seguimiento y evaluación basado en datos y en tiempo real.
2. El presente reglamento se aplica a los Comités del Partido que dependen directamente del Comité Central, a los organismos del Partido a nivel central, a los Comités del Partido provinciales, a los Comités del Partido municipales y a los organismos y organizaciones pertinentes, así como a los miembros del Partido en los casos en que desempeñen tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado.
Artículo 2. Definiciones
En el presente Reglamento se entenderá por:
1. Cumplimiento de las tareas asignadas: Se refiere a la implementación de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado, tal como se expresa en los documentos del Partido tales como resoluciones, directivas, avisos, conclusiones, programas, planes, proyectos, decisiones, reglamentos, etc.; y las tareas específicas asignadas en los avisos y conclusiones de las reuniones, y las directivas del Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado.
2. Sistema de Monitoreo y Evaluación: Este es un sistema de información que permite el monitoreo, la supervisión y la inspección de la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado, basándose en datos en tiempo real. El sistema de monitoreo y evaluación puede integrarse con las plataformas digitales nacionales y de los partidos para garantizar la interoperabilidad, sincronización y uniformidad de los datos, evitar la duplicación y mejorar la gestión y la eficiencia operativa.
3. Datos: Es el conjunto de información digitalizada almacenada, consultada y gestionada en el Sistema de Monitoreo y Evaluación, que incluye: (i) Información sobre documentos de asignación de tareas, agencias asignadas, avances, resultados, productos, informes de evaluación e indicadores cuantitativos y cualitativos relacionados con la implementación de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado. (ii) Información y datos que se interconectan e integran desde los Sistemas de Monitoreo y Evaluación de las agencias y organizaciones del Partido, asegurando uniformidad, consistencia, integridad y actualizaciones en tiempo real.
4. Tiempo real: Se refiere al modo de actualizar, procesar, sincronizar y mostrar información y datos en el Sistema de Monitoreo y Evaluación en el momento en que ocurre un evento, actividad o cambio relacionado con la implementación de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado; asegurando un reflejo oportuno y preciso de la situación de implementación, el progreso y los resultados de las tareas realizadas por las agencias, organizaciones y unidades en todo el sistema.
5. Agencias, organizaciones y miembros del Partido asignados para llevar a cabo tareas: Estos incluyen los comités del Partido directamente bajo el Comité Central, las agencias del Partido a nivel central, los comités del Partido provinciales y municipales, y otras agencias, organizaciones y miembros del Partido asignados directamente por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado para presidir y organizar la implementación de tareas; son responsables de actualizar e informar sobre la situación, el progreso y los resultados de la implementación de tareas en el Sistema de Monitoreo y Evaluación según lo prescrito.
6. Organismos de seguimiento y supervisión: Estos incluyen la Oficina Central del Partido, los Comités del Partido directamente bajo el Comité Central, los organismos del Partido a nivel central, los Comités del Partido provinciales y municipales, y los organismos y organizaciones pertinentes asignados a la responsabilidad de monitorear y supervisar la situación, el progreso y los resultados de las tareas asignadas por el Comité Central, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado; y actualizar, monitorear y recopilar información sobre el Sistema de Monitoreo y Evaluación de acuerdo con su autoridad.
Artículo 3. Principios generales
El seguimiento, supervisión e inspección de la ejecución de tareas a través del Sistema de Seguimiento y Evaluación de la Ejecución de Tareas, realizado por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado, debe adherirse a los siguientes principios:
1. Todas las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado deben ser monitoreadas, supervisadas e implementadas de manera completa, pronta, abierta y transparente con base en el sistema de monitoreo y evaluación; cumplir con el reglamento de trabajo del Comité Central, el Politburó y el Secretariado y las regulaciones pertinentes; asegurar la eficacia y eficiencia del liderazgo y la dirección del Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado de manera fluida y continua; mantener una estricta disciplina dentro del sistema político; para las tareas clasificadas como de alto secreto o que requieran confidencialidad especial, el monitoreo y la supervisión de la implementación se llevarán a cabo de acuerdo con las regulaciones específicas del Partido.
2. Existe una clara división de responsabilidades y una estrecha coordinación entre los comités del Partido directamente bajo el Comité Central, los organismos del Partido a nivel central, los comités del Partido provinciales y municipales, y los organismos, organizaciones y militantes pertinentes en la actualización del Sistema de Seguimiento y Evaluación; el seguimiento, la promoción y la inspección de la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado.
3. Vincular estrechamente los resultados del trabajo de monitoreo, supervisión e inspección del Sistema de Monitoreo y Evaluación con la suma y evaluación del desarrollo e implementación de resoluciones, directivas, avisos, conclusiones, programas, planes, proyectos, decisiones y reglamentos del Partido; aplicar fuertemente la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital para mejorar la eficacia y eficiencia de este trabajo.
4. Cumplir con las regulaciones del Partido y del Estado en materia de seguridad de la información, ciberseguridad y seguridad de la red; prevenir fugas y divulgaciones de información confidencial.
Artículo 4. Clasificación de los grupos de trabajo, tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Buró Político, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado.
1. Las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado se clasifican según los siguientes criterios básicos:
a) Por tiempo de ejecución:
- Grupos de tareas, tareas con plazos: Incluyen tareas con fechas de finalización claramente definidas según se especifica en el documento de asignación.
- Tareas sin límite de tiempo: Se incluyen tareas que son regulares, continuas o de largo plazo, sin una fecha límite de finalización específica.
b) Por unidad ejecutora: comités del Partido directamente dependientes del Comité Central; organismos del Partido a nivel central; comités del Partido provinciales y municipales; organismos y organizaciones pertinentes y miembros del Partido a quienes se les haya asignado la tarea.
c) Por alcance y escala de implementación: A nivel nacional; por sector/campo; por región/localidad.
d) Según prioridad y urgencia: Tareas clave, prioritarias; tareas regulares; tareas inesperadas, urgentes.
d) Con base en los resultados, el nivel de avance es el siguiente: Completado (a tiempo, retrasado); en proceso (a tiempo, retrasado); iniciado pero no completado (atrasado); no iniciado (dentro del plazo); no iniciado (atrasado, no iniciado).
e) En función del nivel de confidencialidad del documento entregado: Ordinario, Confidencial, Alto Secreto, Absolutamente Secreto (de conformidad con la Ley de Protección de Secretos de Estado y los reglamentos del Partido).
g) Otras tareas y encargos asignados: Se incluyen las tareas asignadas de manera especial, inesperada o emergente durante la dirección y dirección del Comité Central del Partido, del Politburó, del Secretariado, del Secretario General y del Comité Permanente del Secretariado, que no caen dentro de los grupos especificados en la Cláusula 1 de este Artículo pero que requieren seguimiento, supervisión e inspección de acuerdo con las disposiciones de este Reglamento.
2. La clasificación de los grupos de trabajo prevista en el apartado 1 del presente artículo sirve de base para la gestión, actualización, recopilación, resumen y utilización de la información del Sistema de Seguimiento y Evaluación; facilita también el seguimiento, la instigación, la inspección, la elaboración de informes periódicos y ad hoc y la evaluación del grado de cumplimiento de las tareas.
3. Con base en la situación real, la Oficina Central del Partido proporcionará orientación detallada sobre los criterios de clasificación, revisará, actualizará y perfeccionará periódicamente la lista de grupos de tareas para garantizar la uniformidad y la coherencia en todo el Sistema de Monitoreo y Evaluación.
Capítulo II
CONTENIDO, PROCEDIMIENTOS Y RESPONSABILIDADES DE ACTUALIZACIÓN
MONITOREAR Y PROCESAR LA INFORMACIÓN RELACIONADA CON LAS TAREAS ASIGNADAS
Artículo 5. Contenido de la información que debe actualizarse
1. Para los documentos de asignación que no sean clasificados, se requieren firmas digitales para verificar el contenido y actualizar la siguiente información en el Sistema de Monitoreo y Evaluación.
a) Título del documento; número; símbolo; resumen; fecha de emisión; firmante.
b) El organismo que presenta el documento para su emisión.
c) El organismo al que se le asignó la tarea.
d) El organismo encargado de supervisar y monitorear la ejecución.
d) Las tareas que le asignen el Comité Central del Partido, el Buró Político, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado.
e) Fecha límite de finalización (excluidos los grupos de tareas y las tareas asignadas sin fecha límite).
g) Estado de finalización de la tarea.
h) Resultados, productos (si los hubiere).
i) Evaluar el progreso de la implementación.
k) Otra información necesaria.
2. Para los documentos de asignación clasificada (Confidencial, Alto Secreto), actualice la siguiente información sobre el sistema de monitoreo y evaluación en la región con soluciones de seguridad según lo prescrito por el Comité de Cifrado del Gobierno.
a) Título del documento; número; símbolo; fecha de emisión; firmante (sin resumen).
b) El organismo que presenta el documento para su emisión.
c) El organismo al que se le asignó la tarea.
d) El organismo encargado de supervisar y monitorear la ejecución.
d) Número total de tareas asignadas (sin actualizar los detalles de las tareas).
e) Fecha límite de finalización (excluidos los grupos de tareas y las tareas asignadas sin fecha límite).
g) Resultados de las tareas asignadas (completadas; no completadas en el plazo o vencidas; no se actualizaron los resultados detallados).
h) Evaluar el progreso de la implementación.
i) Otra información necesaria.
3. Para documentos que asignen tareas clasificadas como "alto secreto": No actualice la información en el Sistema de Monitoreo y Evaluación. La gestión, el almacenamiento, el intercambio y el uso de la información relacionada con documentos y tareas de alto secreto se realizarán de conformidad con las normas del Partido y la Ley de Protección de Secretos de Estado, garantizando la absoluta seguridad y confidencialidad de la información. La Oficina Central del Partido supervisará y gestionará por separado la ejecución de las tareas de la lista de alto secreto para servir a la labor de liderazgo, orientación e inspección del Comité Central, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado, en el marco de sus respectivas competencias.
Artículo 6. Responsabilidades y procedimientos para la actualización de la información
1. La Oficina Central del Partido es responsable
a) Después de que se emitan las resoluciones, directivas, avisos, conclusiones, programas, planes, proyectos, decisiones, reglamentos y otros documentos que notifiquen las conclusiones de las reuniones y directivas del Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado, dentro de 3 días hábiles, la Oficina Central del Partido es responsable de clasificar los grupos de trabajo y las tareas asignadas de acuerdo con las disposiciones del Artículo 4 de este Reglamento; actualizar y transferir al Sistema de Monitoreo y Evaluación el contenido completo de la información sobre las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado según lo estipulado en los Puntos a, b, c, d, e y f, Cláusula 1 y los Puntos a, b, c, d, e y f, Cláusula 2, Artículo 5 de este Reglamento.
b) Recibir retroalimentación de las agencias y unidades sobre la ejecución de las tareas relacionadas; revisar, ajustar y remitir inmediatamente las tareas a las agencias pertinentes tras recibir la retroalimentación, y volver a identificar cualquier asignación de tareas incorrecta. La recepción y el procesamiento de la retroalimentación de las agencias y unidades se realizan directamente en el Sistema de Monitoreo y Evaluación a través de cuentas autorizadas. El sistema registra automáticamente la hora de la retroalimentación, su contenido y los resultados del procesamiento. La Oficina Central del Partido es responsable de confirmar y actualizar el estado del procesamiento de la retroalimentación en el plazo de un día hábil desde su recepción.
2. Responsabilidades de los organismos, organizaciones y miembros del Partido encargados de ejecutar las tareas.
a) Revisar y contrastar la información en el Sistema de Monitoreo y Evaluación. El organismo que recibe la tarea debe confirmar su recepción en el Sistema dentro de las 4 horas hábiles siguientes a su transferencia. Si se detectan inexactitudes u omisiones en la tarea asignada, se debe informar al Sistema dentro de las 8 horas hábiles siguientes a su recepción para que la Oficina Central del Partido pueda procesarla, ajustarla o transferirla a otro organismo para su implementación según lo prescrito.
b) Actualizar íntegramente la situación y los resultados de las tareas realizadas, de conformidad con lo especificado en los puntos g, h, i y k de la cláusula 1 y los puntos g, h, i de la cláusula 2 del artículo 5 del presente Reglamento sobre el Sistema de Seguimiento y Evaluación. Las actualizaciones se realizarán periódicamente en función del avance de las tareas, en concreto:
(1) Para tareas con un plazo de ejecución inferior a 1 mes: Actualizar los resultados una vez finalizadas, a más tardar 3 días hábiles después de la fecha de finalización.
(2) Para tareas con una duración de 1 a menos de 3 meses: Actualizar al menos una vez a mitad del plazo (después de ½ del tiempo de implementación) y una vez al menos 3 días hábiles después de la fecha de finalización.
(3) Para tareas con una duración de 3 a menos de 6 meses: Actualizar al menos dos veces (al 1/2 y 3/4 del tiempo) y una vez al menos 5 días hábiles después de la fecha de finalización.
(4) Para tareas con duración de 6 meses o más o sin plazo especificado: Actualizar periódicamente de forma mensual, trimestral, anual o según lo requiera la autoridad competente.
c) Dirigir y asignar a los organismos y órganos subordinados del Partido la tarea de informar y actualizar la situación y resultados de las tareas asignadas en el Sistema de Monitoreo y Evaluación; y simultáneamente supervisar, impulsar e inspeccionar el cumplimiento de dichas tareas.
3. Responsabilidades del organismo de seguimiento y supervisión
Luego de que las agencias, organizaciones y miembros del Partido asignados a la tarea de actualizar la situación y los resultados de la implementación en el Sistema de Monitoreo y Evaluación, dentro de los 3 días hábiles, la agencia asignada para monitorear y supervisar la implementación de la tarea actualizará el contenido de la evaluación como se especifica en el Punto i, Cláusula 1 y el Punto h, Cláusula 2, Artículo 5 de este Reglamento.
La Comisión Central de Inspección y las comisiones de inspección de todos los niveles tienen acceso a la información actualizada del Sistema de Monitoreo y Evaluación y la monitorean regularmente; son responsables de advertir y detectar indicios de retrasos, discrepancias en los datos y violaciones de los procedimientos de actualización a fin de recomendar con prontitud que la Oficina Central del Partido y las autoridades competentes manejen el asunto.
Artículo 7. Seguimiento, intercambio y tratamiento de la información actualizada
1. Responsabilidades de las agencias, organizaciones y miembros del Partido a quienes se les asignan tareas
a) Monitorear, verificar y cotejar la información actualizada sobre la situación y resultados de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Buró Político, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado sobre el sistema de seguimiento y evaluación y los datos contenidos en los informes de sus respectivos organismos.
b) Si la información contenida en los informes de su agencia difiere de la información del Sistema de Monitoreo y Evaluación, debe revisarla y corregirla, o comunicarse y notificar prontamente a la Oficina Central del Partido y coordinar estrechamente con la Oficina Central del Partido para determinar cómo manejar estos casos.
2. Responsabilidades de la Oficina Central del Partido
Monitorear de cerca la información actualizada sobre la situación y los resultados de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado, así como los datos de los informes de los organismos, organizaciones y miembros del Partido encargados de estas tareas. Si se detecta información o datos inexactos o incorrectos, contactar de inmediato a los organismos, organizaciones o miembros del Partido asignados para su corrección. Revisar, contrastar y depurar los datos del Sistema de Monitoreo y Evaluación trimestralmente, semestralmente y anualmente para evitar discrepancias o solapamientos.
3. Responsabilidades del Comité Central de Inspección
Monitorear y actualizar la información del Sistema de Monitoreo y Evaluación sobre la situación y resultados de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado, con el fin de cumplir la función de supervisión regular sobre los comités del Partido directamente bajo el Comité Central, los organismos del Partido a nivel central, los comités provinciales del Partido, los comités municipales del Partido y otros organismos, organizaciones y miembros del Partido.
Capítulo III
MONITOREAR Y SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE LAS TAREAS
Artículo 8. Deberes y facultades de vigilancia y supervisión
1. Deberes y poderes de la Oficina Central del Partido
a) Como organismo coordinador que asiste al Comité Central del Partido, al Politburó, al Secretariado, al Secretario General y al Comité Permanente del Secretariado en el monitoreo, impulso, inspección y evaluación de la implementación de las tareas asignadas por el Comité Central, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado a los comités del Partido directamente bajo el Comité Central, agencias del Partido a nivel central, comités provinciales del Partido, comités municipales del Partido y agencias, organizaciones y miembros del Partido relevantes; recolectar, analizar y sintetizar proactivamente datos sobre el Sistema de Monitoreo y Evaluación para rastrear el progreso, la calidad y la eficacia de la implementación de las tareas; informar y asesorar prontamente al Comité Central del Partido, al Politburó, al Secretariado, al Secretario General y al Comité Permanente del Secretariado sobre la situación de implementación y las responsabilidades de las agencias, organizaciones y miembros del Partido relevantes.
b) Coordinarse con los organismos del Partido a nivel central, la Comisión Central de Inspección y los organismos pertinentes para asesorar y proponer al Comité Central del Partido, al Politburó, al Secretariado, al Secretario General, al Comité Permanente del Secretariado o a los organismos competentes sobre el manejo y solución de las dificultades y obstáculos que surjan en el proceso de implementación de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado, a fin de garantizar los requisitos en cuanto a progreso, calidad y eficacia de la implementación de las tareas.
c) Presidir y coordinar con los organismos, organizaciones y militantes del Partido encargados de llevar a cabo la tarea de solicitar orientación al Comité Central del Partido, al Buró Político, al Secretariado, al Secretario General, al Comité Permanente del Secretariado o a los organismos, organizaciones y militantes del Partido competentes sobre cuestiones en las que los organismos tengan opiniones diferentes en el desempeño de la tarea.
d) Solicitar a los organismos, organizaciones y miembros del Partido asignados para llevar a cabo la tarea, que proporcionen información, documentos y notificaciones sobre la situación y los resultados de la ejecución de la tarea, a fin de que se pueda realizar una revisión, evaluación e informe oportunos al Comité Central del Partido, al Politburó, al Secretariado, al Secretario General y al Comité Permanente del Secretariado.
2. Los comités del Partido directamente dependientes del Comité Central, los organismos del Partido a nivel central, los comités provinciales del Partido, los comités municipales del Partido y los organismos y organizaciones relacionados.
a) Supervisar y monitorear la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Buró Político, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado en el ámbito de sus funciones, deberes y atribuciones; actualizar proactivamente el progreso y los resultados de la ejecución del Sistema de Seguimiento y Evaluación; recopilar y sintetizar información periódicamente e informar oportunamente a las autoridades competentes.
b) Detectar, corregir y remediar con prontitud cualesquiera limitaciones, deficiencias, retrasos o errores en la ejecución de las tareas; proponer medidas para abordar y resolver las dificultades y obstáculos; e informar periódicamente o sobre una base ad hoc los resultados del seguimiento y la supervisión a la Oficina Central del Partido para su recopilación y asesoramiento general.
c) Coordinar estrechamente con la Oficina Central del Partido, los organismos centrales del Partido, la Comisión Central de Inspección y los organismos pertinentes en el seguimiento, la promoción, la actualización y el intercambio de datos; garantizar que la información sobre el Sistema de Seguimiento y Evaluación sea coherente, completa, precisa y refleje la implementación real de las tareas.
Artículo 9. Contenido del seguimiento y supervisión
1. Monitorear y contrastar periódicamente la información sobre la ejecución de las tareas del Sistema de Monitoreo y Evaluación, asegurándose de que la información del Sistema esté actualizada y refleje con precisión el progreso, la calidad y la eficacia de la ejecución de las tareas.
2. Agilizar la actualización y complementación de la información y los datos del Sistema de Monitoreo y Evaluación; recordar y solicitar oportunamente a los organismos y unidades pertinentes que complementen o ajusten el contenido, informen sobre avances o resultados cuando haya retrasos o discrepancias.
3. Realizar una evaluación integral del desempeño de las tareas con base en datos actualizados; analizar el progreso, la calidad, las causas de los retrasos, las dificultades y los obstáculos; asesorar y proponer a las autoridades competentes las medidas necesarias para su manejo, ajuste o prestación de apoyo.
Artículo 10. Formas de seguimiento y supervisión
1. A través del Sistema de Seguimiento y Evaluación.
2. Mediante informes periódicos o ad hoc.
3. A través del trabajo directo, discusiones y reuniones periódicas.
4. Vía teléfono, reuniones online, correo electrónico, fax, etc.
5. A través de otras formas.
Capítulo IV
INSPECCIÓN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO DE TAREAS
Artículo 11. Deberes y facultades de inspección y vigilancia
1. Deberes y poderes de los comités de inspección en todos los niveles
a) Asesorar al Comité del Partido del mismo nivel en la organización de las inspecciones y la supervisión, realizar proactivamente la supervisión y las inspecciones cuando haya indicios de violaciones en el ámbito de la gestión, de acuerdo con las funciones y deberes, en relación con la implementación de las tareas asignadas por el Comité del Partido, el Comité Permanente, el Comité Permanente del Comité del Partido, el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Secretario Permanente del Secretariado; monitorear, resumir, evaluar y actualizar los resultados de las inspecciones y la supervisión en el Sistema de Monitoreo y Evaluación según lo prescrito.
b) Coordinar activamente con las oficinas del Comité del Partido del mismo nivel, la Oficina Central del Partido y los organismos pertinentes para verificar datos, cruzar información y confirmar los resultados de la implementación de tareas por parte de los organismos, organizaciones y miembros del Partido; proporcionar información, documentos y datos completos para servir a las actividades de inspección y supervisión del Comité de Inspección Central y la Oficina Central del Partido.
c) Detectar, advertir y recomendar el manejo de violaciones a los procedimientos, retrasos o incumplimientos de tareas; informar periódica o inesperadamente los resultados de las inspecciones y supervisiones al comité de inspección superior inmediato y a las autoridades competentes para su consideración y orientación.
d) Realizar inspecciones y seguimiento de manera flexible, priorizando los métodos en línea a través del Sistema de Seguimiento y Evaluación, combinados con inspecciones in situ cuando sea necesario; asegurando objetividad, oportunidad, precisión y consistencia en todo el sistema.
2. Deberes y atribuciones del Comité Central de Inspección
a) Asesorar al Comité Central del Partido, al Buró Político, al Secretariado, al Secretario General y al Comité Permanente del Secretariado sobre la elaboración de planes de inspección y supervisión regulares o no programadas de los organismos, organizaciones y miembros del Partido asignados para realizar tareas; resumir los resultados y proponer medidas para manejar y rectificar las violaciones (si las hubiera).
b) Presidir y coordinar con la Oficina Central del Partido y los comités centrales del Partido la realización de la supervisión regular, la supervisión temática y las inspecciones cuando existan indicios de violaciones en la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado, asegurando el cumplimiento de los reglamentos del Partido y las leyes estatales.
c) Presidir y coordinar con la Oficina Central del Partido y los Comités Centrales del Partido para asesorar al Politburó y al Secretariado en el establecimiento de equipos de inspección y supervisión para los organismos, organizaciones y miembros del Partido en la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado.
d) Utilizar la información y los datos del Sistema de Monitoreo y Evaluación como base para el seguimiento periódico y las inspecciones a profundidad, garantizando la objetividad y precisión.
Artículo 12. Contenido de la inspección y vigilancia
1. Inspeccionar y supervisar, dentro de su competencia, la organización, ejecución y cumplimiento de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado.
2. Inspeccionar y vigilar, dentro de su competencia, la actualización de la situación y los resultados de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Buró Político, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado sobre el Sistema de Seguimiento y Evaluación.
3. Inspeccionar y supervisar, dentro del ámbito de su competencia, la aplicación del régimen de información y rendición de cuentas sobre el cumplimiento de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado a los organismos pertinentes.
4. Inspeccionar y supervisar, dentro de su autoridad, el cumplimiento de los deberes y atribuciones de los órganos encargados de controlar y agilizar la ejecución de las tareas asignadas por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General y el Comité Permanente del Secretariado.
Artículo 13. Formas y bases de la inspección y vigilancia
1. Las inspecciones y el seguimiento se realizan de forma regular y periódica según planes aprobados por las autoridades competentes de conformidad con los reglamentos de las Partes; se da prioridad a su ejecución a través del Sistema de Seguimiento y Evaluación, combinándolo con inspecciones directas cuando sea necesario.
2. Realizar inspecciones cuando haya indicios de violaciones, llevar a cabo la supervisión temática según lo ordenado por el Comité Central del Partido, el Politburó, el Secretariado, el Secretario General, el Comité Permanente del Secretariado, o cuando detecte indicios de que los organismos, organizaciones o miembros del Partido no están realizando o están realizando incorrectamente las tareas asignadas, u otros casos según lo estipulado en los reglamentos del Partido sobre inspección, supervisión y aplicación disciplinaria.
Capítulo V
SISTEMA DE INFORMACIÓN Y REPORTES
Artículo 14. Responsabilidades de la Oficina Central del Partido
1. Apoyar y proporcionar información pertinente a los organismos, organizaciones y miembros del Partido en el desempeño de las tareas asignadas, a fin de facilitar el seguimiento y la supervisión de la ejecución de las tareas.
2. Tổng hợp tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Định kỳ hằng quý, 6 tháng, năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư, Văn phòng Trung ương Đảng xây dựng báo cáo đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ và cập nhật trên Hệ thống theo dõi, đánh giá.
3. Tham mưu, kiến nghị kịp thời với Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư các biện pháp cần thiết nhằm đôn đốc các cơ quan, tổ chức, đảng viên thực hiện các nhiệm vụ giao đã đến hạn quy định nhưng chưa thực hiện hoặc triển khai thực hiện không đúng yêu cầu đề ra hoặc khi có các vấn đề phát sinh hoặc khi các nhiệm vụ được giao có nguy cơ chậm tiến độ.
4. Yêu cầu các cơ quan, tổ chức, đảng viên được giao thực hiện nhiệm vụ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình cập nhật và kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Điều 15. Trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, đảng viên được giao thực hiện nhiệm vụ
1. Rà soát, tổng hợp, đánh giá tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Định kỳ hằng tháng, quý, 6 tháng, năm hoặc trong trường hợp đột xuất theo yêu cầu của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư gửi báo cáo về Văn phòng Trung ương Đảng để tổng hợp.
2. Các nhiệm vụ được giao đã đến hạn theo quy định nhưng chưa triển khai thực hiện hoặc không đủ khả năng, điều kiện thực hiện hoặc triển khai thực hiện không đúng yêu cầu thì phải trao đổi, thông báo kịp thời bằng văn bản cho Văn phòng Trung ương Đảng về khó khăn, vướng mắc và nguyên nhân; phối hợp chặt chẽ với Văn phòng Trung ương Đảng để tham mưu, đề xuất với Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư hướng xử lý; đồng thời, gửi Uỷ ban Kiểm tra Trung ương để phục vụ công tác kiểm tra, giám sát của Đảng và cập nhật lên Hệ thống theo dõi, đánh giá.
3. Phân công đơn vị, cá nhân đầu mối chịu trách nhiệm cập nhật thông tin về tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ theo biểu mẫu điện tử thống nhất; đồng thời bố trí đầu mối phê duyệt các thông tin này trên hệ thống và bảo đảm tính chính xác, đầy đủ, kịp thời của dữ liệu.
4. Cơ quan, tổ chức, đảng viên chậm báo cáo hoặc báo cáo không đúng thực tế, sai lệch thông tin phải giải trình lý do bằng văn bản và chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền.
Điều 16. Thời hạn thông tin, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất
1. Số liệu liên quan tới thực hiện nhiệm vụ, bộ chỉ số, tiêu chí được các cơ quan cập nhật thường xuyên; báo cáo thống kê tổng hợp tự động và các chỉ số được hiển thị qua hệ thống bản đồ số, bảng điều khiển (dashboard) theo thời gian thực trên Hệ thống theo dõi, đánh giá.
2. Trước ngày 25 của tháng và tháng cuối quý, ngày 25/6 và ngày 20/12 hằng năm hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền, Văn phòng Trung ương Đảng tổng hợp, báo cáo về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; báo cáo được thực hiện trên môi trường điện tử, chỉ gửi văn bản giấy trong trường hợp có lỗi kỹ thuật hoặc yêu cầu đặc biệt.
Điều 17. Cơ chế đánh giá, xếp loại kết quả thực hiện nhiệm vụ gắn với công tác thi đua, khen thưởng
1. Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ
a) Căn cứ dữ liệu cập nhật trên Hệ thống theo dõi, đánh giá, Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ của các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan.
b) Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được thực hiện theo quý, 6 tháng, năm và được hiển thị công khai trên Hệ thống theo dõi, đánh giá theo các bộ chỉ số, tiêu chí do Văn phòng Trung ương Đảng ban hành.
c) Kết quả đánh giá là căn cứ để xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xác định cơ quan, tổ chức, đảng viên hoàn thành xuất sắc, hoàn thành, hoàn thành chưa đầy đủ hoặc không hoàn thành nhiệm vụ.
2. Gắn kết với công tác thi đua, khen thưởng
a) Văn phòng Trung ương Đảng phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan đảng ở Trung ương xây dựng cơ chế liên thông dữ liệu giữa Hệ thống theo dõi, đánh giá và Hệ thống quản lý công tác thi đua, khen thưởng trong các cơ quan đảng.
b) Kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ là căn cứ quan trọng để xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật hoặc đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý hằng năm.
c) Hằng quý và hằng năm, Văn phòng Trung ương Đảng tổng hợp, công bố bảng xếp hạng tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị trên Hệ thống theo dõi, đánh giá; đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật, mô hình thực hiện hiệu quả, sáng tạo.
3. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị
a) Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu cập nhật, làm căn cứ cho việc đánh giá, xếp loại, khen thưởng.
b) Cơ quan, đơn vị có kết quả đánh giá thấp hoặc bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong hai kỳ liên tiếp phải giải trình nguyên nhân, đề xuất biện pháp khắc phục và chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư.
Capítulo VI
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 18. Xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá
1. Văn phòng Trung ương Đảng có trách nhiệm
a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá, bảo đảm khoa học, hoạt động thông suốt, an toàn, an ninh thông tin, toàn vẹn dữ liệu và bảo mật thông tin bí mật nhà nước. Ban hành văn bản hướng dẫn các bộ chỉ số, tiêu chí để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và chất lượng, hiệu quả mang lại của nghị quyết, chỉ thị, kết luận, chương trình, kế hoạch, đề án, quyết định, quy định.
b) Hướng dẫn quản lý, vận hành, sử dụng và bảo đảm an toàn thông tin Hệ thống theo dõi, đánh giá; tổ chức đào tạo, tập huấn sử dụng Hệ thống theo dõi, đánh giá; công bố bảng xếp hạng tiến độ thực hiện của các cơ quan, tổ chức, đảng viên.
c) Bố trí kinh phí duy trì Hệ thống theo dõi, đánh giá và đào tạo, tập huấn kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức sử dụng Hệ thống này.
d) Khuyến khích ứng dụng trí tuệ nhân tạo có kiểm soát và bảo đảm an toàn, an ninh thông tin trong quá trình xử lý và cung cấp dữ liệu lên Hệ thống; cảnh báo nhiệm vụ đến hạn, sắp quá hạn, quá hạn...
2. Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan phối hợp với Văn phòng Trung ương Đảng xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá và các bộ chỉ số, tiêu chí đánh giá theo nhiệm vụ được phân công.
3. Ban Cơ yếu Chính phủ chủ trì, phối hợp nghiên cứu triển khai các giải pháp bảo mật, xác thực, ký số, bảo đảm an toàn thông tin, bảo vệ thông tin bí mật nhà nước cho Hệ thống theo dõi, đánh giá.
4. Căn cứ Quy chế này và hướng dẫn của Văn phòng Trung ương Đảng, các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ ban hành theo thẩm quyền Quy chế theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ do cấp uỷ, ban thường vụ, thường trực cấp uỷ giao trên Hệ thống theo dõi, đánh giá dựa trên dữ liệu và theo thời gian thực, bảo đảm phù hợp với đặc thù ngành, lĩnh vực, địa phương và thống nhất trong kết nối, liên thông dữ liệu với Hệ thống theo dõi, đánh giá của Trung ương.
Việc ban hành, quản lý và vận hành Hệ thống theo dõi, đánh giá ở các cấp phải bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ, liên thông dữ liệu, an toàn, bảo mật thông tin và thực hiện đúng quy định của Đảng, Nhà nước về chuyển đổi số và an ninh mạng.
Điều 19. Điều khoản thi hành
1. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký.
2. Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì, phối hợp với các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan triển khai, tổ chức thực hiện Quy chế. Trong quá trình thực hiện, nếu cần điều chỉnh, bổ sung, Văn phòng Trung ương Đảng báo cáo Ban Bí thư, Thường trực Ban Bí thư quyết định.
3. Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên liên quan có kế hoạch triển khai thực hiện nghiêm túc và chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư về kết quả thực hiện Quy chế này./.
Xem toàn văn Quy chế số 08-QC/TW tại đây
Nguồn: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/ban-hanh-quy-che-theo-doi-don-doc-kiem-tra-viec-thuc-hien-nhiem-vu-tren-he-thong-theo-doi-danh-gia-dua-tren-du-lieu-va-t.html
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh asiste a la Conferencia resumiendo e implementando tareas del sector judicial.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F13%2F1765616082148_dsc-5565-jpg.webp&w=3840&q=75)
Kommentar (0)