Presidente de Gia Lai: "No acepten el pensamiento basado en plazos ni el aferrarse a los intereses locales"

El 29 de octubre, la Oficina del Comité Popular Provincial de Gia Lai informó sobre la opinión final del Presidente del Comité Popular Provincial, Pham Anh Tuan, en la reciente conferencia especializada sobre gestión financiera, presupuesto e inversión pública a nivel comunal.

Según el Sr. Tuan, tras un periodo de implementación del modelo de gobierno de dos niveles, la gestión financiera y presupuestaria ha funcionado de manera estable, satisfaciendo las necesidades del desarrollo local. Sin embargo, este ámbito aún presenta numerosas limitaciones que deben superarse, especialmente la falta de iniciativa, la inacción y la dependencia de los superiores en la organización de la recaudación presupuestaria.

El Sr. Tuan señaló que muchas localidades no han aprovechado eficazmente las fuentes de ingresos, la recaudación presupuestaria avanza lentamente y la coordinación entre las autoridades locales y las agencias tributarias aún es deficiente. Algunos consejos asesores tributarios comunales y de barrio no han asignado responsabilidades a los objetivos establecidos, lo que resulta en una baja eficiencia en la recaudación presupuestaria.

La estructura organizativa y la plantilla de personal en muchos municipios y distritos aún no se ajustan a la nueva normativa. Tras la fusión, algunos lugares aún no han completado su estructura y carecen de juntas de gestión de proyectos especializadas, lo que obliga al personal a desempeñar múltiples cargos y limita su capacidad de gestión financiera y de inversiones.

El presidente del Comité Popular Provincial de Gia Lai evaluó que varios funcionarios y líderes a nivel de comuna todavía dudan, temen cometer errores y carecen de determinación en el liderazgo; el papel y la responsabilidad de los líderes no se han demostrado claramente.

Para superar esto, el Sr. Tuan solicitó comprender a fondo e implementar estrictamente el lema "6 claros": personas claras, trabajo claro, tiempo claro, responsabilidad clara, producto claro, resultados claros; asociado con el principio "La disciplina es lo primero - Los recursos van de la mano - Los resultados son la medida".

“Se trata de una innovación integral, revolucionaria y sin precedentes. Se necesita perseverancia, disciplina y acciones sustantivas para que el gobierno local pueda estar verdaderamente cerca de la gente, ser eficaz, eficiente y desarrollarse de manera sostenible”, enfatizó el Sr. Tuan.

El Comité Popular Provincial incrementará el apoyo y la orientación profesional a nivel de comunas y barrios, especialmente en las etapas de preparación, asignación y liquidación del presupuesto. Personal experimentado será transferido o adscrito temporalmente a las comunidades para brindar apoyo y orientación, contribuyendo así a mejorar la capacidad de gestión y reducir la dependencia de los superiores.

En lo que respecta a la gestión, el Presidente del Comité Popular Provincial solicitó a los Secretarios y Presidentes de los Comités Populares a nivel comunal que inspeccionen directamente e impulsen el progreso en los ámbitos de finanzas, presupuesto, inversión pública, limpieza de terrenos, planificación, reforma administrativa, transformación digital, etc. Todo el trabajo debe resolverse a tiempo, de manera exhaustiva y completarse en el mismo día, sin eludir ni evadir responsabilidades.

Chủ tịch Gia Lai: Không chấp nhận tư duy nhiệm kỳ, níu kéo lợi ích cục bộ - 2 — Los líderes provinciales de Gia Lai priorizan la asignación y el equilibrio de recursos para las zonas fronterizas, las zonas remotas y las zonas particularmente desfavorecidas (Foto: Doan Cong).

El presidente del Comité Popular Provincial de Gia Lai también hizo hincapié en la tarea de garantizar la seguridad social, la reducción sostenible de la pobreza, la eliminación de las viviendas precarias y la atención a la vida de las personas en zonas desfavorecidas. Los jefes de los comités del Partido y las autoridades locales deben asumir la plena responsabilidad de los resultados de la implementación del trabajo de seguridad social y la mejora de la calidad de vida de la población.

Solicitó a las localidades que mejoraran su infraestructura, asignaran a las personas adecuadas a los puestos adecuados, superaran la situación de tener múltiples cargos y una experiencia inadecuada; y que no contrataran ni aceptaran personas de forma arbitraria contraviniendo las normas.

Al recibir a los ciudadanos y gestionar los trámites administrativos, los funcionarios deben ser comprensivos y razonables, demostrar vocación de servicio y no acosar ni causar problemas a las personas y las empresas.

Los líderes comunales deben dar ejemplo, atreverse a pensar, atreverse a actuar, atreverse a asumir la responsabilidad del bien común. No deben aceptar en absoluto la mentalidad de cargos temporales y el aferrarse a los intereses locales.

Los funcionarios y empleados públicos deben seguir el lema "cuando el trabajo está hecho, no cuando se acaban las horas" y estar dispuestos a trabajar horas extras y en días festivos para completar tareas locales urgentes, afirmó el Sr. Tuan.

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