Evaluar correctamente la situación actual, realizar eficazmente las tareas de desarrollo y utilizar los recursos humanos.
Español En la mañana del 20 de agosto, continuando la 36ª Sesión, bajo la dirección de la Vicepresidenta de la Asamblea Nacional Nguyen Thi Thanh, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional dio opiniones sobre el proyecto de Plan de Supervisión y los lineamientos del Informe de la Delegación de Supervisión Temática sobre "Implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos para cumplir con los requisitos del desarrollo socioeconómico , especialmente recursos humanos de alta calidad".
El borrador del informe sobre el Plan de Monitoreo y el esquema del informe de la Delegación de Monitoreo, elaborado por el Presidente del Comité de Cultura y Educación , Nguyen Dac Vinh, Subjefe de la Delegación Permanente de Monitoreo, indicó que el propósito del monitoreo es evaluar la institucionalización de la política del Partido para el desarrollo y la utilización de recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico. Se evaluará el estado actual de los recursos humanos; los resultados alcanzados, las limitaciones, las dificultades y los obstáculos; se identificarán las causas y se propondrán recomendaciones y soluciones para continuar implementando eficazmente el desarrollo y la utilización de los recursos humanos.
El contenido del monitoreo se centrará en cuatro temas: evaluación del liderazgo, la dirección y la institucionalización de las directrices del Partido en políticas y leyes sobre el desarrollo y la utilización de recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico; evaluación del estado actual de los recursos humanos de alta calidad; evaluación de los resultados alcanzados, las limitaciones existentes, las causas y las lecciones aprendidas en el desarrollo y la utilización de recursos humanos de alta calidad; y propuesta de recomendaciones y soluciones para continuar implementando eficazmente la tarea de desarrollo y utilización de recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico en el futuro.
El alcance de la supervisión se centra en la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos y recursos humanos de alta calidad para satisfacer los requisitos de desarrollo socioeconómico en el período de 2021 al 31 de diciembre de 2024 en todo el país (desde el 13 ° Congreso Nacional del Partido hasta la actualidad).
En cuanto al método de supervisión, la Delegación de Supervisión lleva a cabo actividades de supervisión de conformidad con las disposiciones de la Ley de Actividades de Supervisión de la Asamblea Nacional y los Consejos Populares, el Reglamento sobre la Organización de la Implementación de una Serie de Actividades de Supervisión de la Asamblea Nacional, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional, el Consejo de la Nacionalidad, los Comités de la Asamblea Nacional, la Delegación de la Asamblea Nacional y los Diputados de la Asamblea Nacional emitidos junto con la Resolución No. 334/2017/UBTVQH14 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional.
En cuanto al borrador del esquema del informe, la Delegación de Supervisión ha elaborado los esquemas del informe (con cuadros de muestra) para orientar la organización de la supervisión, la elaboración del informe de la Delegación de Supervisión y servir de base a los sujetos bajo supervisión, y algunas delegaciones de la Asamblea Nacional para preparar el contenido del informe...
“Hubo una época en que después de terminar la escuela no había trabajo, había más profesores que trabajadores”
Coincidiendo con la forma en que la Delegación Supervisora planteó el tema, el presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, señaló que la Delegación Supervisora debe centrarse profundamente en la capacitación y el uso de los recursos humanos para identificar las fortalezas y los logros recientes, así como para identificar sus limitaciones. A partir de ahí, proponer tareas y soluciones para promover aún más la educación, la capacitación y el uso de los recursos humanos, atendiendo las necesidades del desarrollo económico y contribuyendo a la industrialización y modernización del país.
Respecto a las localidades que vienen a supervisar, el Presidente de la Asamblea Nacional dijo que el plan propuesto es muy razonable al realizar la supervisión directa a nivel local según los criterios de representación de regiones, áreas, ser núcleo, polo de crecimiento y centro de formación de recursos humanos de la región, nuevo centro de desarrollo, emplear mucha mano de obra, áreas difíciles y concentrar minorías étnicas.
En cuanto al esquema del informe de seguimiento, el presidente de la Asamblea Nacional sugirió que se realicen análisis y pronósticos sobre las necesidades de capacitación y el uso adecuado de los recursos humanos. "Actualmente, si el país desea desarrollarse, debe prestar atención a la educación, la capacitación y la ciencia y la tecnología, asegurándose de que sean una política nacional de primer orden. Si prestamos la debida atención, el país se desarrollará y se situará a la par de las potencias mundiales", enfatizó el presidente de la Asamblea Nacional.
El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, también afirmó que las directrices, políticas y leyes del Estado son completas, pero independientemente de si se ha prestado la debida atención por parte de los sectores y niveles, especialmente de los líderes de los comités locales del Partido y las autoridades, esta supervisión debe aclarar y establecer la necesidad de capacitación y el uso de los recursos humanos adecuados. "Hoy en día, después de la capacitación, debe haber empleos, formación en la profesión adecuada. La realidad demuestra que hubo una época en que la gente seguía la tendencia: se matriculaba para estudiar lo que fuera fácil, pero después de estudiar, no había trabajo; había más profesores que trabajadores", afirmó con franqueza el presidente de la Asamblea Nacional.
El presidente de la Asamblea Nacional también señaló que es necesario estudiar cuidadosamente el alcance de la supervisión, en especial los documentos del Partido y del Estado emitidos e implementados, qué contenidos se están implementando y cuáles no. Por ello, estos son temas que preocupan a la opinión pública y al pueblo. "Todos tienen familia, hijos que asisten a la escuela y desean trabajar después de terminar sus estudios, servir al país y al pueblo, pero ¿cuál ha sido la realidad en el pasado? Debemos considerarlo cuidadosamente", solicitó el presidente de la Asamblea Nacional.
El Presidente de la Asamblea Nacional sugirió que los datos a través del monitoreo deben ser completos, proporcionando una "imagen" relativamente completa del estado actual de los recursos humanos en nuestro país; evaluando claramente la escala, calidad y estructura de los recursos humanos en relación con Vietnam y otros países de la región y el mundo; al mismo tiempo, formulando recomendaciones y propuestas claramente con la autoridad y responsabilidad adecuadas.
El resultado de este monitoreo es una recomendación para la localidad y el Gobierno Central. "El resultado final es una recomendación. Al formular una recomendación, debe indicar claramente qué organismo o sector debe implementarla. Cada miembro del Equipo de Monitoreo debe ser verdaderamente responsable y tener un producto para aportar comentarios y sugerencias, especialmente opiniones sobre la conclusión del monitoreo", señaló el Presidente de la Asamblea Nacional.
En cuanto al plazo, según el borrador, las agencias deben enviar informes y borradores de planes a los Comités Populares provinciales antes del 1 de junio de 2025; los ministerios y las delegaciones, antes del 15 de enero de 2025; y el Gobierno debe informar el 20 de enero de 2025. El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, sugirió que este plazo se considere cuidadosamente y de forma más razonable. En cuanto al plazo para la supervisión local, el presidente de la Asamblea Nacional sugirió que es necesario definir claramente el plazo de implementación, evitando el plazo para organizar las reuniones mensuales del Comité Permanente de la Asamblea Nacional y el plazo para organizar las sesiones de la Asamblea Nacional.
La supervisión de la Asamblea Nacional y de su Comité Permanente debe ser verdaderamente innovadora, práctica y centrada en la eficiencia, evitando llegar a muchas localidades y sectores y no lograr grandes resultados, señaló el Presidente de la Asamblea Nacional.
Al concluir la sesión, la vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, solicitó al Comité Permanente de la Comisión de Cultura y Educación y al Grupo de Trabajo que colaboraran específicamente con los ministerios y las ramas pertinentes para llegar a un acuerdo sobre el contenido profesional del plan de supervisión. Completar el plan y el plan de supervisión e informar a los miembros del Comité Permanente de la Asamblea Nacional antes de que el jefe de la delegación de supervisión los firme y emita, garantizando así el cumplimiento del cronograma.
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Fuente: https://daibieunhandan.vn/su-kien-noi-bat/chu-tich-quoc-hoi-tran-thanh-man-giam-sat-phai-that-su-doi-moi-lay-hieu-qua-la-chinh-tranh-di-nhieu-nhung-hieu-qua-khong-lon-i384729/
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