Grandes resultados
El Comité Permanente del Comité del Partido de Hanói emitió la Resolución n.º 09-NQ/TU, de 27 de febrero de 2012, sobre el fortalecimiento de la labor de desarrollo del Partido y las organizaciones de masas en empresas no estatales de Hanói (Resolución 09). Desde entonces, Hanói ha sido pionera y líder nacional en el desarrollo del Partido y las organizaciones de masas en empresas no estatales. Solo en 2024, la ciudad estableció 104 organizaciones del Partido, alcanzando el 115,56 % del objetivo; admitió a 1024 de 903 nuevos miembros del Partido, incluidos 13 empresarios privados. Hasta la fecha, la ciudad cuenta con 2482 organizaciones del Partido en empresas no estatales.
A nivel de base, muchos empresarios prestan atención a la labor de construcción de las organizaciones del Partido y al desarrollo de sus miembros, tanto en cantidad como en calidad, en conjunción con las tareas de producción. Por ejemplo, según Nguyen Hung Cuong, director de la Compañía Anónima de Construcción y Producción Viet Cuong (Distrito de Thuong Tin), la célula del Partido siempre organiza reuniones periódicas rigurosas y asigna tareas a cada miembro del Partido a cargo del departamento en el que trabaja directamente; supervisa y ayuda regularmente a las personas destacadas a considerar la afiliación al Partido. Además, los directivos de la empresa también establecen criterios específicos que los cuadros y empleados deben aplicar y esforzarse por afiliarse al Partido.
Según la evaluación del Comité del Partido de Hanói, la calidad del trabajo de desarrollo del Partido en las organizaciones del Partido en empresas no estatales ha mejorado significativamente. La mayoría de las organizaciones del Partido han promovido su papel como núcleos políticos, liderando a los militantes y trabajadores del Partido para que implementen eficazmente las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado; participando e implementando eficazmente las tareas de producción y negocios, y construyendo y desarrollando empresas.
Según el Comité del Partido del Bloque de Empresas No Estatales del Distrito de Hoan Kiem, este ha cumplido y superado numerosos objetivos para 2024 y para todo el período 2020-2025. Entre ellos, se establecieron 3 nuevas organizaciones del Partido, se admitieron 13 nuevas organizaciones del Partido; 57 personas destacadas asistieron a cursos de capacitación para el ingreso al Partido; 15 personas destacadas fueron propuestas para su ingreso; 56 células del Partido fueron reconocidas como "Cuatro Células Buenas". Los ingresos totales de las empresas del bloque alcanzaron casi los 200 billones de dongs, aportando más de 10 billones de dongs al presupuesto estatal.
Según Mac Quoc Anh, vicepresidente de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanói, entre 2018 y 2024, la asociación se centró en apoyar a las empresas para promover la formación política e ideológica de los simpatizantes del Partido. Como resultado, para finales de 2024, más del 55 % de las empresas de la Junta Ejecutiva de la Asociación contaban con organizaciones del Partido, admitiendo de 3 a 6 nuevos miembros cada año. Los miembros del Partido han desempeñado un papel pionero en la mejora de la producción y la aplicación de nuevas tecnologías. Además, las organizaciones del Partido en las empresas promueven programas de formación, mejoran las habilidades de los trabajadores y crean un entorno propicio para el desarrollo de cuadros cualificados. En particular, las organizaciones del Partido desempeñan un papel importante en la construcción de una cultura corporativa, fortaleciendo la conexión entre trabajadores y líderes.
Promover el desarrollo del Partido en las empresas
La secretaria del Comité del Partido del Bloque Empresarial del Distrito de Long Bien, Dinh Thi Bich Nguyet, afirmó que dicho Comité se ha desarrollado constantemente y ahora cuenta con más de 70 células del Partido. Cabe destacar que tres empresas han solicitado la creación de células del Partido. Para lograr este resultado, el Comité del Partido del Bloque Empresarial del Distrito ha promovido proactivamente la concienciación entre los empresarios sobre las ventajas prácticas de contar con una organización del Partido, considerándola una condición fundamental para crear una cohesión sostenible y contribuir a mejorar el valor de marca y la reputación de la empresa.
Se puede decir que, al elevar el rol de los miembros del partido, se ha promovido la eficiencia laboral. En particular, tras afiliarse al partido, los empleados siempre ven claramente sus responsabilidades y derechos para esforzarse, mejorar su capacidad de trabajo y aumentar su motivación para seguir en la empresa.
Según Mac Quoc Anh, vicepresidente de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanói, el desarrollo del Partido es fundamental. Es necesario promover el desarrollo del Partido en las empresas y fortalecer a sus afiliados, lo que incluye: innovar en los métodos operativos de las organizaciones del Partido, como aumentar la aplicación de tecnología en el trabajo del Partido, crear condiciones para el desarrollo de los jóvenes afiliados y simplificar el proceso de admisión al Partido de forma que se ajuste a las características de las empresas no estatales.
Además, es necesario fortalecer a los militantes del partido, organizar programas de formación en profundidad sobre habilidades de liderazgo y gestión para ellos y crear condiciones para que los jóvenes militantes del partido puedan participar en puestos de gestión en las empresas.
Según el vicepresidente de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanoi, Mac Quoc Anh, es necesario promover el papel del Partido en el período de innovación, centrándose en apoyar a las empresas en la integración internacional, en el que es necesario guiar y apoyar activamente a las empresas para participar en las cadenas de valor globales.
Según la evaluación general, en las empresas privadas donde existe una organización del Partido, la gobernanza es mejor y se cumple mejor con las políticas y leyes estatales; la vida de los trabajadores está plenamente garantizada y los conflictos laborales son poco frecuentes. Las organizaciones del Partido y sus miembros han acompañado eficazmente a los empresarios en la construcción de relaciones laborales armoniosas, la promoción de la producción y los negocios, el cumplimiento de la ley y el pleno cumplimiento de las responsabilidades sociales. Es como un pegamento basado en los recursos humanos.
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Fuente: https://hanoimoi.vn/phat-trien-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-tai-ha-noi-chu-trong-ca-luong-va-chat-692152.html
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