La práctica demuestra que el liderazgo cercano de los comités del Partido y los jefes de organismos y unidades en el trabajo de inspección y supervisión juega un papel importante en la implementación de la Conclusión No. 01-KL/TW del Politburó sobre la aplicación de la Directiva No. 05-CT/TW sobre "promover el estudio y seguimiento de la ideología, moralidad y estilo de vida de Ho Chi Minh".
Mediante la inspección y la supervisión, se ha mejorado aún más la eficacia del estudio y la aplicación de las enseñanzas del Tío Ho. Muchas unidades han seguido buenas directrices y métodos, lo que permite detectar con prontitud limitaciones y deficiencias, advertir sobre problemas de implementación y proponer soluciones que generan resultados positivos.
Cuando se promueve el papel del Comité del Partido y del líder
En el Comité del Partido de La Gi, estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh se considera una de las tareas clave que deben llevarse a cabo regularmente en la ciudad. Los resultados de este estudio y seguimiento serán uno de los criterios para que esta localidad evalúe, revise y clasifique anualmente a las organizaciones, los miembros del Partido, los afiliados sindicales y los afiliados a asociaciones del Partido. El Comité Permanente del Comité del Partido de La Gi evaluó que, en cualquier lugar o momento en que el Comité del Partido, el jefe de la agencia o unidad no preste atención a la labor de inspección y supervisión, la implementación de la Conclusión n.º 01-KL/TW no será sistemática, el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh no se convertirá en una tarea regular y los resultados de su implementación no serán satisfactorios. En las localidades, agencias y unidades donde el Comité del Partido y sus jefes presten atención al liderazgo, la dirección y el fortalecimiento de la labor de inspección y supervisión, se obtendrán buenos resultados en el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh .
Consciente de la problemática mencionada, en los últimos años, el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido ha ordenado fortalecer la inspección y supervisión del estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh en todos los niveles de los comités, agencias y unidades del Partido, promoviendo especialmente el papel de los líderes en la dirección, la implementación, la inspección y la supervisión. El Comité Permanente del Comité Municipal del Partido ha dirigido regularmente, mediante conferencias pertinentes, la evaluación de los resultados de la implementación de las tareas trimestrales, semestrales y anuales; y ha encomendado al Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido la tarea de comprender la situación, sintetizarla y asesorar al Comité Permanente del Partido Municipal para que dirija y dirija oportunamente. En los comités, agencias y unidades de base del Partido, el Secretario del Comité del Partido, el jefe de la agencia o unidad, tiene la tarea de organizar la implementación y, al mismo tiempo, inspeccionar y supervisar directamente la implementación del estudio y seguimiento de Ho Chi Minh en sus organizaciones, agencias y unidades, en consonancia con las tareas asignadas. Durante tres años consecutivos, de 2021 a 2023, el municipio de La Gi organizó tres inspecciones en 39 agencias, unidades y localidades (una inspección al año, 13 agencias y unidades por inspección). Los comités de base del Partido, las autoridades, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas del municipio desarrollaron planes de inspección y supervisión en sus agencias, unidades y localidades.
Mediante la inspección y supervisión de la implementación de la Conclusión n.° 01-KL/TW, se ha prestado atención y fortalecido el papel de los comités del Partido, los jefes de agencias, unidades y localidades, y se ha promovido. La inspección y supervisión se ha llevado a cabo con objetividad, y el trabajo preparatorio ha garantizado el cumplimiento de las normas y procedimientos, corrigiendo con prontitud las desviaciones, las omisiones o la falta de atención, y la implementación formal. En el futuro, la ciudad de La Gi seguirá fortaleciendo la inspección y supervisión, promoviendo el papel de los comités del Partido, los jefes de agencias y unidades en la inspección y supervisión; garantizando que el liderazgo y la dirección se comuniquen de arriba a abajo, lo que motiva a esforzarse por completar las tareas, afirmó el líder del Comité del Partido de la ciudad de La Gi.
Seleccione los eslabones y aspectos débiles que se han señalado para centrarse en el liderazgo.
Mientras tanto, en el Comité Provincial del Partido de la Guardia Fronteriza, para profundizar y lograr una mayor eficacia en el estudio y seguimiento de la Directiva del Tío Ho, esta unidad ha fortalecido su liderazgo y dirección en la inspección y supervisión de los comités del Partido y las organizaciones subordinadas, en cuanto al contenido, los objetivos, el tiempo, los métodos y las formas de comprensión profunda de las directivas, resoluciones, planes e instrucciones superiores para la implementación continua de la Directiva. Al mismo tiempo, inspecciona y supervisa la concreción y promulgación de los planes por parte de colectivos e individuos, para que se ajusten a la realidad, los requisitos, las tareas y responsabilidades políticas asignadas. ¿Se ha centrado el plan en los puntos débiles, los aspectos débiles y el contenido innovador? ¿Existe una buena manera de implementarlo en el plan de implementación que debe implementarse? Y, especialmente, el papel de comprender e implementar a fondo los principios del centralismo democrático, la autocrítica y la crítica, el espíritu de solidaridad y unidad en el liderazgo, la dirección y la administración de los comités del Partido, las organizaciones del Partido y todo el Comité del Partido.
Según el Coronel Tran Viet Hung, Comisario Político de la Guardia Fronteriza Provincial, el papel y la responsabilidad del líder en la inspección y supervisión de los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles también se refleja en la difusión e implementación de modelos y ejemplos avanzados que se han desplegado y promovido de manera efectiva en la implementación de la Directiva 05, tales como: Solidaridad de los barcos pesqueros para explotar mariscos en el mar; Asignar oficiales para que estén a cargo de vehículos con alto riesgo de violar aguas extranjeras; El programa para ayudar a los niños a ir a la escuela; Asignar a miembros del partido para que estén a cargo de los hogares... Al mismo tiempo, encuestar, evaluar e implementar nuevos modelos tales como: Tarro de arroz de amor, alcancía de la Guardia Fronteriza, patrocinar a 13 estudiantes que son hijos de minorías étnicas en el área fronteriza costera bajo el programa para ayudar a los niños a ir a la escuela.
Sin embargo, el Comité Provincial del Partido de la Guardia Fronteriza reconoció que este asunto aún presenta deficiencias y limitaciones. Es decir, algunas unidades no han implementado modelos efectivos; el trabajo de construcción y expansión de colectivos e individuos avanzados típicos no ha sido regular ni estable. Por ello, el Comando Provincial de la Guardia Fronteriza determinó que, en el futuro, se centrará en liderar y dirigir a los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles, especialmente a los líderes, para innovar el contenido y la forma de implementar las conclusiones y directivas de manera más sustancial y profunda; desplegar numerosos modelos y movimientos prácticos y significativos, creando una amplia influencia en las unidades y áreas militares. Al mismo tiempo, fortalecerá la educación política e ideológica, la educación de las tradiciones y los estándares éticos según el pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh. Mantendrá la tradición de los movimientos de emulación para ganar, los períodos de emulación repentinos y los períodos de máximo auge; orientado a implementar la Conclusión n.° 01 y la Directiva n.° 05 del Politburó para llevar a cabo con éxito las tareas políticas asignadas. Además, revisará y seleccionará los puntos débiles y los aspectos débiles señalados para enfocar el liderazgo. Realizar avances para rectificar el estilo de trabajo, las costumbres y el sentido de responsabilidad de los cuadros y miembros del partido. Combinar la construcción y reproducción de colectivos e individuos avanzados típicos con la promoción de la propaganda en los medios de comunicación para lograr una amplia difusión en la unidad y la comunidad.
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