El salario mínimo no podrá aumentarse a partir del 1 de enero de 2024

La información anterior fue declarada por el Director Adjunto del Departamento de Relaciones Laborales y Salarios, Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales , Tong Van Lai en la tarde del 17 de octubre.

Según el Sr. Lai, se espera que la reunión del Consejo Nacional de Salarios se reanude a fines de noviembre de este año, por lo que es posible que no pueda ajustar el salario mínimo a partir del 1 de enero de 2024.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha informado al Gobierno que pospondrá la propuesta de aumento del salario mínimo hasta finales de este año. Se espera que la segunda sesión de negociación tenga lugar a finales de noviembre. Tras esta reunión, el Consejo Nacional del Salario llegará a un acuerdo y presentará la propuesta al Gobierno. Con este proceso, es seguro que el salario mínimo no se ajustará a tiempo a principios del próximo año, informó el Sr. Lai.

La primera reunión del Consejo Nacional de Salarios (Foto: Nguyen Son).

Previamente, a principios de agosto, el Consejo Nacional del Salario celebró su primera reunión para discutir el ajuste del salario mínimo regional en 2024.

Al final de la primera reunión de la mañana del 9 de agosto, el Consejo Nacional de Salarios acordó celebrar las próximas reuniones en el cuarto trimestre de 2023 en lugar del tercer trimestre como es habitual.

En la reunión, los representantes de los trabajadores, de los empleadores... presentaron las bases y la propuesta de nivel de aumento del salario mínimo regional en 2024. Básicamente, todos los miembros compartieron las dificultades de las empresas, compartieron la vida de los trabajadores, de los obreros, y los ingresos no garantizan un nivel de vida mínimo.

El departamento técnico propone un aumento salarial a partir del 1/1/2024 o del 1/7/2024. El aumento salarial propuesto se basa en el principio de que el salario mínimo es igual o superior al nivel mínimo vital.

El sindicato quiere que el ajuste del salario mínimo en 2024 aumente entre un 5 y un 6%.

Antes de la reunión, el sindicato realizó una encuesta a 200 empresas de seis provincias y ciudades. Los resultados mostraron que más del 75 % de los encuestados afirmó que sus ingresos actuales no cubrían sus necesidades de gasto. Además, el 17,3 % tuvo que pedir prestado para gastar.

Según el sindicato, los resultados de la encuesta mostraron que los trabajadores quieren un aumento salarial a partir de principios de 2024 a una tasa superior al 11%.

Enlace de origen: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chua-the-tang-luong-toi-thieu-tu-112024-20231017174340880.htm