Después de abandonar sus estudios durante tres años en la Universidad de Comercio Exterior, Thuan An estudió en el extranjero en Singapur y ganó una beca para obtener una Maestría en Administración de Empresas (MBA) de cuatro de las mejores escuelas del mundo a la edad de 29 años.
Entre ellas, INSEAD, en Francia, ocupa el segundo puesto en el QS World MBA Rankings. Las otras tres son London Business School (LBS), en tercer lugar, la Universidad de Cambridge, en octavo lugar, y la Universidad de Oxford, en noveno.
Thuan An eligió la London Business School, del Reino Unido, que ofrecía una beca del 100% de la matrícula, equivalente a 115.000 libras esterlinas (más de 3.500 millones de dongs). Las demás escuelas le ofrecieron becas del 25% al 50%.
"LBS me resulta más atractivo por su currículo flexible y las oportunidades de conexión, experiencia y desarrollo integral en el futuro", afirmó Thuan An, añadiendo que el Reino Unido también ha sido su destino soñado durante mucho tiempo.
Quang Thi Thuan An. Foto: Proporcionada por el personaje.
Thuan An es una exalumna de la escuela secundaria Phan Dinh Phung, en la ciudad de Song Cau, provincia de Phu Yen . Desde joven anhelaba estudiar en el extranjero, pero al terminar la secundaria, An no pudo hacerlo, en parte debido a la precariedad económica de su familia: su padre era trabajador y su madre, maestra jubilada. Posteriormente, aprobó el examen de admisión a la Universidad de Comercio Exterior de Ciudad Ho Chi Minh, donde cursó una especialización en Finanzas Internacionales.
Sin embargo, en su tercer año, An seguía decidida a estudiar en el extranjero. Al conocer la política de préstamos del gobierno de Singapur para estudiantes internacionales, An abandonó la Universidad de Comercio Exterior y solicitó plaza en la Universidad de Administración de Singapur (SMU).
"Ese fue el punto después de muchos años de observar el camino de las personas a mi alrededor hacia el logro de sus sueños. Yo quería lo mismo, y esta idea llevaba mucho tiempo gestándose", compartió Thuan An.
Cuando llegó a Singapur en agosto de 2016, Thuan An trajo consigo 16 millones de VND que le había prestado su tía, junto con una maleta con sus pertenencias. Tras descontar la beca y la manutención, aún tenía que pedir prestados 50.000 SGD (unos 920 millones de VND). Por suerte, Singapur estipula que esta cantidad se puede devolver en un plazo de 20 años tras la graduación, así que Thuan An no estaba demasiado preocupada.
Thuan An estudió y trabajó en diversos empleos como asistente de profesor, bibliotecaria y trabajadora de gimnasio. Gracias al esfuerzo y al apoyo de la comunidad estudiantil vietnamita, como el intercambio de libros y documentos, y la búsqueda de alojamiento, An logró estabilizar su vida gradualmente.
Tras graduarse en 2022, An se incorporó como gerente comercial en una consultora de soluciones de software y saldó su deuda estudiantil en casi dos años. Actualmente, trabaja para una empresa estadounidense especializada en proporcionar plataformas de conectividad y seguridad en el ciberespacio. Debido a la naturaleza de su trabajo, esta nativa de Phu Yen interactúa con numerosos líderes sénior y comprende los problemas de la gestión empresarial. Muchas de las dificultades surgen al definir una visión estratégica, aplicar los métodos adecuados y ubicar a los empleados en los puestos adecuados. Lo que preocupa a An es cómo equilibrar las herramientas y la gestión de recursos humanos para un desarrollo eficaz y sostenible.
"Quiero ponerme en el lugar de estos líderes en el futuro y generar cambios significativos. Dotarme de conocimientos, pensamiento y experiencia de gestión avanzados es esencial", explicó Thuan An por qué dejó un trabajo bien remunerado para estudiar un MBA.
Thuan An en su graduación universitaria en Singapur. Foto: Personaje proporcionado.
Según Thuan An, las escuelas de MBA suelen exigir a los candidatos que completen un perfil y una entrevista. El perfil de An incluye un currículum vítae, cartas de recomendación, ensayos y puntuaciones del GMAT (Examen de Admisión para Graduados en Gestión).
Con el GMAT, An se concentró en estudiar durante 5 meses y obtuvo una puntuación de 720/800, una puntuación competitiva para postularse a las mejores universidades. El secreto de An es identificar las fortalezas y debilidades en secciones y tipos de preguntas específicos, enfocarse en mejorarlas e invertir en un informe de evaluación del GMAT para planificar un plan de estudios adecuado.
En cuanto a las cartas de recomendación, Thuan An considera que los candidatos deben solicitarlas a personas que trabajen directamente con ellos y que comprendan los detalles de su trabajo, sus habilidades y sus cualidades. Además de la carta, la escuela realizará preguntas adicionales para comprender mejor la perspectiva de quien la presenta.
“Elija personas que realmente lo entiendan y estén dispuestas a ser su voz ante el comité de admisiones”, dice Thuan An.
En su currículum, Thuan An notó que muchos candidatos solían mencionar sus trabajos anteriores sin destacar su impacto en la empresa. Lo demostró cuantificando su puesto con cifras específicas. Además, An mencionó sus aficiones y personalidad con la esperanza de destacar entre miles de currículums.
"Por ejemplo, escribí que me gusta salir a correr, jugar al tenis de mesa y dar conciertos en la escuela. Son pequeños detalles, pero muy importantes para que la junta evalúe al candidato, además de su rendimiento académico y laboral", comentó An.
El ensayo que más le preocupaba a An. La London Business School exigía cinco ensayos, dos de ellos para la admisión y tres para las becas.
En los dos primeros ensayos, uno pide al solicitante que explique sus objetivos profesionales y las razones por las que desea cursar un MBA en la escuela, mientras que el otro le permite elegir un tema. Los tres ensayos de beca preguntan a An sobre su situación financiera y cómo afecta sus etapas de vida y planes de futuro.
Antes de escribir, An hace un esquema. En cada hito, anota sus experiencias, sus logros y los momentos que la hicieron cambiar de opinión y tomar decisiones. An cree que esto le ahorra tiempo, ya que solo necesita seleccionar detalles valiosos y organizarlos para crear una historia coherente.
Para convencer, Thuan An dijo que hay que contar una historia que haya tenido un gran impacto en uno y elegir el recuerdo más profundo para escribir sobre él. "Cuando abres tu corazón y compartes las historias que llevas dentro, es cuando se crea la mayor confianza", dijo An.
En su primer ensayo, An habló sobre su búsqueda de una oportunidad para estudiar en el extranjero y su deseo de obtener un MBA como un sólido peldaño en su carrera. También compartió sus experiencias de crecimiento en la región Central y los contratiempos que enfrentó. En su ensayo para la beca, An escribió sobre el penetrante olor a queroseno y el olor a quemado de su cabello cada vez que inclinaba accidentalmente la cabeza hacia la lámpara de aceite mientras estudiaba de noche; o cómo ella, su madre y sus dos hermanos guardaban silencio para que su padre pudiera dormir e ir a trabajar temprano a la mañana siguiente.
Además, las solicitudes escolares tienen preguntas de respuesta corta que los solicitantes suelen ignorar. An las aprovecha todas y las ve como oportunidades para expresarse con múltiples matices.
Tras la ronda de solicitudes, Thuan An pasó a la ronda de entrevistas. Tanto LBS como INSEAD le exigieron que concertara una o dos citas presenciales con exalumnos designados por la escuela, en lugar de entrevistarse con un panel como en Oxford o Cambridge.
“Probablemente esta sea una forma de evaluar la capacidad del candidato para conectar y organizarse, y también le ayuda a verificar su idoneidad con información privilegiada”, dijo An. Quedó impresionada cuando un exalumno le preguntó qué era lo que más odiaba de Singapur, donde estudió en la universidad, y la entrevista se convirtió en una conversación amena.
An comentó que no se preparó mucho para esta ronda, solo releyendo su esquema al escribir su ensayo y revisando lo que había escrito en su solicitud. De hecho, descubrió que el entrevistador leyó y comprendió cuidadosamente lo que había escrito y desarrolló temas relacionados con la vida de la candidata para obtener una visión integral.
Al recordar su trayectoria, Thuan An considera que su fortaleza es la honestidad, porque los comités de admisión a menudo están interesados en las historias personales.
"No intento que mi perfil sea llamativo. Soy honesto conmigo mismo, y se necesita un poco de valentía para decir las cosas más profundas sin temor a ser juzgado", dijo An.
Doan Hung - Vnexpress.net
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