¿Debería aumentarse la edad de jubilación a 65 años?

VTV.vn - El delegado Truong Xuan Cu (delegación de Hanoi) dijo que no es posible aumentar la edad de jubilación a 65 años de inmediato, se necesita tiempo y una hoja de ruta clara.

En la sesión de debate sobre la situación socioeconómica celebrada el 30 de octubre, el delegado Nguyen Thien Nhan (de la delegación de Ciudad Ho Chi Minh) propuso elevar la edad de jubilación a 65 años, con la expectativa de contar con 5 millones de trabajadores para alcanzar el objetivo de un crecimiento económico de dos dígitos. Esta propuesta captó rápidamente la atención de la población.

Según el Código Laboral de 2019, los empleados que cumplan las condiciones del período de cotización a la seguridad social prescritas tienen derecho a percibir una pensión al alcanzar la edad de jubilación.

La edad de jubilación en condiciones normales de trabajo se ajusta según la hoja de ruta hasta alcanzar los 62 años para los hombres en 2028 y los 60 años para las mujeres en 2035.

¿No se puede aumentar la edad de jubilación a 65 años de inmediato?

Al abordar este tema al margen de la Asamblea Nacional, el delegado Truong Xuan Cu (delegación de Hanoi ) dijo que no es posible aumentar la edad de jubilación a 65 años de inmediato, se necesita tiempo y una hoja de ruta clara.

Según el delegado, actualmente estamos en proceso de elevar gradualmente la edad de jubilación a 62 años para los hombres, y se espera que este objetivo se complete para 2028.

"Por lo tanto, deberíamos esperar al menos cinco años después de completar la hoja de ruta actual antes de considerar nuevos ajustes", dijo el Sr. Cu.

El delegado Cu también dijo que en el mundo , actualmente, muy pocos países han establecido la edad de jubilación en 65 años. Vietnam se encuentra en la fase de transición hacia una población envejecida, pero se espera que entre en la fase de población envejecida alrededor de 2030.

"Por lo tanto, seguir aumentando la edad de jubilación en este momento es demasiado pronto, sin una base científica y práctica suficiente", compartió el Sr. Cu.

Delegado Truong Xuan Cu (delegación de Hanoi)

Además, es necesario considerar las características laborales y de salud de la población vietnamita. Si la edad de jubilación se eleva a 65 años, se debe evaluar cuidadosamente si los trabajadores cumplen con los requisitos de salud, productividad y condiciones laborales.

En el futuro, los delegados consideran posible estudiar y aplicar el aumento de la edad de jubilación para ciertos grupos profesionales, como profesores, médicos y científicos —aquellos que trabajan en investigación, docencia o campos altamente especializados que no requieren gran esfuerzo físico—. Sin embargo, esto también debe ser probado, analizado y evaluado en la práctica antes de su aplicación generalizada.

Al comentar la propuesta de extender la edad de jubilación a 65 años, la delegada Trinh Thi Tu Anh (delegación de Lam Dong) coincidió en que esta es una solución necesaria para hacer frente al envejecimiento de la población y la escasez de mano de obra calificada en Vietnam, especialmente cuando la fuerza laboral joven está disminuyendo debido a la baja tasa de natalidad y la baja calidad de los recursos humanos.

Según los expertos, elevar la edad de jubilación a 65 años contribuiría a aumentar la fuerza laboral en 5 millones de personas, satisfaciendo así la demanda de un crecimiento de dos dígitos en Vietnam en el futuro. Sin embargo, el delegado Tu Anh afirmó que el problema no radica en aumentar el número de trabajadores, sino que el factor clave para el crecimiento debe ser el incremento de la productividad laboral.

Por lo tanto, el delegado Tu Anh cree que la propuesta de elevar la edad de jubilación a 65 años solo es realmente adecuada para trabajadores altamente cualificados como profesores, médicos e ingenieros: personas que gozan de buena salud y realizan trabajos menos exigentes físicamente.

Delegada Trinh Thi Tu Anh (delegación de Lam Dong)

Un informe estadístico reciente de la Organización Mundial de la Salud (OMS) muestra que la esperanza de vida promedio en Vietnam es de 73,64 años, pero la esperanza de vida saludable es de tan solo 65,4 años (de los cuales 62,8 años para los hombres y 68 para las mujeres). Más del 70 % de las personas mayores de 60 años padecen al menos tres enfermedades crónicas.

Para los trabajadores no cualificados (como los obreros de fábricas, los agricultores o los trabajadores manuales), extender la edad de jubilación a 65 años puede no ser factible, lo que conlleva una menor productividad, riesgos de accidentes laborales y problemas de salud.

Además, gracias al desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital, los jóvenes trabajadores pueden acceder fácilmente a las nuevas exigencias tecnológicas y satisfacerlas.

"Por lo tanto, propongo una clasificación basada en la hoja de ruta: aplicar la edad de jubilación de 65 años para los trabajadores intelectuales y administrativos, mientras que los trabajadores comunes mantengan la hoja de ruta actual (hombres 62 años en 2028, mujeres 60 años en 2035), combinada con un programa de formación para la transición profesional y apoyo médico periódico para garantizar la equidad.

Se necesita una evaluación integral

Al hablar más sobre este tema, el delegado Nguyen Quang Huan (delegación de Ciudad Ho Chi Minh) dijo que extender la edad de jubilación es un tema que debe considerarse de manera integral y científica.

Según el delegado, la esperanza de vida de los vietnamitas está aumentando y su salud también ha mejorado, por lo que extender la edad de jubilación es algo que se puede considerar. Sin embargo, los sociólogos deben investigar, analizar, sintetizar y evaluar cuidadosamente, ya que este tema está estrechamente vinculado a la situación económica.

Delegado Nguyen Quang Huan (delegación de Ciudad Ho Chi Minh)

El Sr. Huan afirmó que también existen opiniones que sugieren que, en lugar de extender la edad de jubilación, se deberían crear condiciones para que la generación joven tenga mayores oportunidades de desarrollo; este es un punto de vista digno de mención. Sin embargo, en el contexto del desarrollo de Vietnam, los recursos humanos podrían escasear, por lo que aumentar la edad de jubilación resulta razonable.

"Muchas personas de 62 o 63 años todavía están muy sanas, lúcidas y pueden seguir contribuyendo", compartió.

Sin embargo, el delegado Nguyen Quang Huan enfatizó que si se considera la opción de elevar la edad de jubilación a 65 años, se necesitan evaluaciones integrales desde perspectivas sociológicas y económicas para determinar cuán efectiva es la mano de obra a esa edad, a partir de lo cual se pueden tomar decisiones apropiadas.

Fuente: https://vtv.vn/co-nen-tang-tuoi-nghi-huu-len-65-100251106120945343.htm