El Sr. Nguyen Thien Nhan propuso aumentar la edad de jubilación y pagar un salario suficiente para criar a dos hijos.

El Sr. Nguyen Thien Nhan dijo que Vietnam necesita seguir aumentando la edad de jubilación para garantizar los recursos laborales, evitar el desperdicio y pagar un salario suficiente para criar dos hijos para incentivar un aumento en la tasa de natalidad.

Profesor Nguyen Thien Nhan - Foto: GIA HAN

En la mañana del 12 de octubre, la Comisión de Cultura y Asuntos Sociales continuó su tercera sesión plenaria para examinar el proyecto de Ley de Población.

Si no actuamos ahora, no habrá posibilidad de recuperación.

Hablando aquí, el profesor Nguyen Thien Nhan (Ciudad Ho Chi Minh) dijo que Vietnam enfrenta una situación urgente en lo que respecta al trabajo de población.

Si no promulgamos ahora una ley para crear un marco jurídico básico para abordar las cuestiones de población y trabajo, los ancianos seguirán los pasos de Japón, Corea del Sur y varios otros países.

Como ejemplo visual, dijo que Japón solía tener una tasa de crecimiento económico del 13% anual, pero ha atravesado 50 años de bajas tasas de natalidad y escasez de mano de obra.

Se prevé que para el año 2100 su fuerza laboral será un 63% menor que en 1995. Esto demuestra que el alto crecimiento económico y la ciencia y la tecnología modernas no son una garantía para el desarrollo sostenible.

Si la fertilidad no es suficiente, las consecuencias durarán entre 50 y 100 años y, si no se actúa ahora, no habrá posibilidad de recuperación.

El profesor Nguyen Thien Nhan citó que Corea del Sur enfrenta una situación similar, creciendo a más del 9% por año durante casi medio siglo, pero la tasa de natalidad aún no es suficiente.

Aunque la economía de Singapur está muy desarrollada, durante muchos años la tasa de natalidad no ha sido suficiente y ha tenido que implementar una política de inmigración para mantener el crecimiento.

Con base en esta realidad, cree que Vietnam no puede optar por la vía de la escasez de nacimientos y la compensación a través de la inmigración. "Nos enfrentamos a la disyuntiva de desarrollarnos o no desarrollarnos", afirmó.

Según el profesor Nguyen Thien Nhan, Vietnam es el único país del mundo que cuenta con una resolución específica sobre el trabajo demográfico en la nueva situación, y al mismo tiempo anunció la política de mantener la tasa de natalidad de reemplazo. Sin embargo, tras muchos años de implementación, este objetivo no se ha cumplido.

La directiva del Politburó establece claramente que, en el nuevo período de desarrollo, deben producirse tres avances: avances en la reflexión, avances en las políticas y avances en la implementación. Por lo tanto, la Ley de Población debe demostrar, sin duda, un avance en la reflexión, enfatizó el profesor Nhan.

Tres desafíos para Vietnam

El Sr. Nguyen Thien Nhan afirmó que Vietnam enfrenta tres grandes desafíos. En primer lugar, en los últimos tres años, la tasa de reemplazo de fecundidad ha disminuido continuamente. En 2022, fue de 2,01 hijos por mujer; en 2023, de 1,96 hijos; y en 2024, de 1,91 hijos.

Vietnam ha comenzado a seguir el camino que han seguido Corea del Sur, Japón y más de 40 países desarrollados: a medida que aumenta el ingreso per cápita, disminuye la tasa de natalidad.

En segundo lugar, si bien la edad de jubilación laboral en Vietnam aún es baja. Actualmente, la edad promedio es de 60 años y está aumentando, el período de la "población dorada" ya pasó.

En otros países, la población dorada se calcula cuando el número de personas que trabajan es el doble del de personas que no trabajan. Sin embargo, en otros países, las personas que trabajan suelen trabajar hasta los 64 años, mientras que en Vietnam, solo trabajan hasta los 60.

Por lo tanto, si queremos emplear a trabajadores de entre 60 y 64 años, debemos seguir ajustando la edad de jubilación según una hoja de ruta razonable. «Si no hay una hoja de ruta para aumentar la edad de jubilación, se desperdiciará una enorme cantidad de recursos sociales que el mundo ha incrementado. Debemos cambiar», añadió el profesor Nhan.

En tercer lugar, según investigaciones internacionales, existen 11 causas directas que conducen a la disminución de la natalidad. De estas, 2 son las que hacen que la tasa de natalidad actual sea inferior a la anterior.

En concreto, en el mundo, desde 1970, los métodos anticonceptivos modernos han sido eficaces y los países que se han vuelto menos pobres han podido controlar su propia natalidad.

La segunda razón es que los ingresos de dos personas que trabajan no son suficientes para criar a dos hijos y no los tendrán.

Analizó que las empresas que buscan maximizar sus ganancias solo buscan pagar salarios mínimos, insuficientes para criar a dos hijos. Por lo tanto, en muchos países, un promedio del 40% de los hogares no cuenta con ingresos suficientes para criar a dos hijos.

Según él, a corto plazo, las empresas solo buscan pagar salarios bajos para maximizar sus ganancias, pero cuando pagan salarios que no alcanzan para criar a dos hijos, al cabo de 30 años ya no tendrán mano de obra para producir. Por lo tanto, es necesario cambiar de salarios mínimos a salarios que alcancen para criar a dos hijos.

"Conocemos la causa y debemos empezar a trabajar. Es necesario un avance en la concienciación, las políticas y las soluciones", enfatizó el Sr. Nhan.

También sugirió que debe haber un mecanismo para determinar las responsabilidades de los comités y autoridades del Partido en todos los niveles en la implementación de la próxima política de población.

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Thanh Chung

Fuente: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-tra-luong-du-nuoi-2-con-20251012104342397.htm