Después de más de tres meses de implementación, la Ley Nº 41/2024/QH15 sobre Seguro Social (Ley de Seguro Social modificada de 2024) ha arrojado inicialmente resultados positivos, contribuyendo a mejorar la seguridad social y a garantizar mejor los derechos de los participantes del seguro social.
Con un alto sentido de responsabilidad, todo el sistema de Seguridad Social de Vietnam ha enfocado sus recursos en implementar de forma seria, sincronizada y eficaz las disposiciones de la Ley de Seguridad Social de 2024. Antes e inmediatamente después de la entrada en vigor de la Ley de Seguridad Social de 2024 (1 de julio de 2025), la Seguridad Social de Vietnam emitió numerosos documentos para difundir y orientar a las agencias locales de seguridad social en la comprensión y correcta aplicación de las nuevas regulaciones. Revisó y simplificó con prontitud los procedimientos administrativos relacionados con el seguro social, y actualizó el software para el procesamiento de las prestaciones del seguro social a fin de crear las condiciones más favorables para los participantes y beneficiarios.
Los resultados iniciales muestran numerosas señales positivas. A finales de septiembre de 2025, casi 19,9 millones de personas en todo el país participaban en el seguro social, lo que representa un aumento de aproximadamente 798.000 personas en comparación con el mismo período de 2024, incluyendo casi 17,7 millones de personas en el seguro social obligatorio y más de 2,13 millones en el seguro social voluntario. El número de personas que participaban en el seguro de desempleo superó los 16 millones, lo que representa un aumento de 694.300 personas en comparación con el mismo período de 2024.
En lo que respecta a la liquidación y pago de las prestaciones del seguro social y del seguro de desempleo, a nivel nacional, más de 144.000 personas recibieron prestaciones mensuales del seguro social; más de 5,3 millones de personas recibieron prestaciones por enfermedad; casi 981.500 personas recibieron prestaciones por maternidad; y más de 587.000 personas recibieron prestaciones por desempleo.
Cabe destacar que el número de personas que solicitaron un pago único del seguro social disminuyó drásticamente, aproximadamente un 23% en comparación con el mismo período en 2024. Junto con esto, el nivel de interés y comprensión de las nuevas políticas de la Ley del Seguro Social enmendada está aumentando, lo que demuestra un claro cambio en la conciencia de las personas sobre el papel y la importancia del seguro social en sus vidas.
En realidad, muchas personas han expresado su alegría y entusiasmo por poder acceder y disfrutar de prestaciones de la seguridad social que antes no estaban estipuladas en la Ley de la Seguridad Social. En particular, la reducción del período de cotización obligatorio de 20 a 15 años ha abierto oportunidades para que muchas personas accedan a pensiones, especialmente para quienes tienen períodos cortos de participación en la seguridad social. Asimismo, la prestación complementaria por maternidad para las participantes voluntarias de la seguridad social, que ha proporcionado 2 millones de VND para apoyar a muchas mujeres que dan a luz, ha traído verdadera alegría y sorpresa a muchas, ya que ahora saben que, además del objetivo a largo plazo de recibir una pensión de jubilación, también pueden beneficiarse de un programa de apoyo práctico y humano a corto plazo.
Además, el ajuste de la edad de jubilación y la adición de prestaciones mensuales para quienes han alcanzado la edad de jubilación pero no cuentan con suficiente tiempo de cotización para recibir una pensión también han sido muy valorados. En la práctica, su implementación ha demostrado que muchos trabajadores, especialmente las personas mayores, las personas en situación de pobreza y las personas en situación de pobreza extrema, han podido acceder y beneficiarse de la política de manera oportuna y específica.
De acuerdo con las nuevas regulaciones de la Ley de Seguro Social de 2024, el alcance de la participación obligatoria en el seguro social se ha ampliado para incluir a: propietarios de empresas registradas; trabajadores a tiempo parcial en los niveles de comuna, aldea y barrio; gerentes de empresas, supervisores, representantes del capital estatal y representantes del capital empresarial según lo prescrito por la ley... Esta regulación ayuda a los empleados a sentirse seguros, considerando la deducción de una parte de sus ingresos mensuales para las contribuciones al seguro social como un beneficio práctico y a largo plazo.
Con modificaciones importantes que realmente satisfacen las aspiraciones de la gente, se espera que la implementación de la Ley de Seguro Social de 2024 continúe creando cambios aún más positivos en la conciencia y el cumplimiento de las leyes de seguro social entre los ciudadanos y las empresas.
Si bien la implementación de la Ley del Seguro Social aún enfrenta numerosas dificultades, con la mayor determinación, el Seguro Social de Vietnam seguirá innovando y esforzándose por implementarla eficazmente. Para lograr este éxito, se requiere no solo del organismo del Seguro Social, sino también la firme participación de todo el sistema político , en especial de los comités y autoridades locales del Partido, junto con la participación activa de la ciudadanía y las empresas.
Fuente: https://baotintuc.vn/xa-hoi/giam-23-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-sau-khi-trien-khai-luat-bhxh-2024-sua-doi-co-hieu-luc-20251027154516289.htm
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