El Sindicato BSR es disciplinado, democrático, unido, creativo, acompaña a la Empresa a desarrollarse fuerte y sustentablemente.

Entre 2023 y 2025, Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR) opera en un mercado energético global volátil. En este contexto, el Sindicato BSR se enfrenta a la necesidad de una fuerte innovación para adaptarse a la realidad. El Sindicato BSR ha promovido constantemente su papel de "puente" entre los trabajadores y las empresas, captando con prontitud las ideas y aspiraciones de los afiliados, organizando movimientos creativos de emulación laboral y coordinándose con profesionales para mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia de la producción y los negocios.

Puntos brillantes en el trabajo creativo y apoyo espiritual a los trabajadores

En los últimos tres años, gracias a la responsabilidad, el coraje y el entusiasmo de sus trabajadores, BSR ha registrado resultados impresionantes: la producción total superó los 20,5 millones de toneladas, el consumo total los 20,3 millones de toneladas; los ingresos totales superaron los 393,3 billones de VND y el beneficio neto de impuestos superó los 11,5 billones de VND. En particular, la empresa ha aportado al presupuesto estatal más de 42,3 billones de VND, consolidando su papel como una de las unidades clave, realizando importantes contribuciones al Grupo Nacional de la Industria Energética de Vietnam y a la economía del país.

El 27 de octubre de 2025, el Sindicato de Base BSR celebró solemnemente el 9º Congreso de Delegados, período 2025-2030.

Tan solo entre 2023 y 2025, BSR registró 4183 ideas innovadoras en el sistema D-Office, de las cuales 1592 fueron reconocidas, generando un beneficio de aproximadamente 847 mil millones de VND. Estas cifras son reveladoras y demuestran claramente el espíritu creativo, la audacia para pensar, la audacia para hacer y la audacia para innovar en cada taller, departamento y equipo.

Muchas iniciativas típicas de BSR fueron galardonadas con prestigiosos premios: 13 iniciativas a nivel de grupo (01 especial, 07 tipo A, 05 tipo B); 18 premios en la Competencia Provincial de Innovación Técnica de Quang Ngai (02 primeros premios, 04 segundos premios, 07 terceros premios, 05 premios de consolación); 04 premios en la Competencia Nacional de Innovación Técnica (01 primer premio, 01 tercer premio, 02 premios de consolación) y 03 Premios de Innovación en Ciencia y Tecnología de Vietnam (02 terceros premios, 01 premio de consolación).

En particular, muchas personas destacadas de BSR fueron homenajeadas en el Festival Nacional del Trabajo Creativo 2025, afirmando la posición pionera de los trabajadores de BSR en el movimiento de innovación, contribuyendo a mejorar la eficiencia de la producción, el ahorro de energía y la protección del medio ambiente.

El Sindicato BSR no se limitó a la iniciativa, sino que implementó eficazmente la Resolución del Congreso Sindical para el período 2023-2025. La participación en el desarrollo de políticas y leyes se llevó a cabo mediante una estrecha coordinación con la Junta Directiva de la empresa, en la elaboración y adaptación del régimen, las políticas de recursos humanos, los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales. Numerosas políticas con el sello del sindicato, como la contratación de un seguro médico para los familiares de los empleados, el apoyo a los exámenes de enfermedades profesionales, la participación en el seguro de pensiones voluntario y el subsidio de maternidad, han contribuido significativamente a mejorar la vida material y espiritual de los afiliados.

Al congreso asistieron la camarada Nghiem Thuy Lan, presidenta del Sindicato del Grupo Nacional de Energía e Industria de Vietnam; el camarada Bui Ngoc Duong, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Grupo Nacional de Energía e Industria de Vietnam, secretario del Partido y presidente de la junta directiva de BSR.

El Sindicato también presta especial atención a la implementación de las normas de democracia de base mediante Conferencias Laborales, diálogos periódicos y capacitación sindical. Entre 2023 y 2025, el Sindicato organizó decenas de conferencias de diálogo y Conferencias Laborales con la participación de miles de personas. Más de 300 dirigentes sindicales recibieron capacitación en habilidades organizativas, diálogo e implementación de normas democráticas, contribuyendo así a la construcción de un entorno laboral verdaderamente abierto, transparente y democrático.

La negociación y firma de Convenios Colectivos de Trabajo se mantiene regularmente, con muchas disposiciones más favorables que las prescritas por la ley, especialmente en lo referente a jornada de trabajo, descanso, regímenes para las trabajadoras, condiciones de vida, previsión social y cultura empresarial.

En el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo (SST), el sindicato BSR ha coordinado estrechamente con profesionales para organizar más de 130 cursos de formación, con 29.133 participantes. Los movimientos "Espacio Creativo", "Operación Estación - Lugar de Trabajo Verde - Limpio - Hermoso" y la eficaz red de profesionales de SST han ayudado a BSR a mantener 53 millones de horas de trabajo seguras y continuas, sin accidentes laborales que provoquen la pérdida de días de trabajo. Cabe destacar que, en la 10.ª Competición de SST de la Industria del Petróleo y el Gas de 2024, BSR obtuvo el segundo premio para todo el grupo, además de numerosos primeros premios en las competiciones prácticas, lo que confirma la profesionalidad y el alto sentido de responsabilidad de su plantilla.

Estos resultados no son sólo logros, sino también manifestaciones vívidas de la “cultura de seguridad y creatividad”, valores fundamentales que han impregnado cada acción y pensamiento de cada cuadro, miembro del sindicato y empleado de BSR.

Los delegados eligieron al Comité Ejecutivo del Sindicato BSR para el período 2025-2030 y la Delegación que asistirá al Congreso del Sindicato del Grupo Nacional de la Industria Energética de Vietnam.

En particular, durante el quinto mantenimiento general (TA5) de la refinería de petróleo Dung Quat en 2024, el sindicato BSR implementó numerosas actividades prácticas y efectivas para los trabajadores, contribuyendo a la motivación y la solidaridad entre todos los empleados y contratistas. Durante los 48 días y noches de mantenimiento, con una participación de hasta 6000 trabajadores en la hora punta, el sindicato coordinó la organización del movimiento de emulación "Finalización temprana - Segura - Efectiva", que rindió homenaje a 269 personas y 62 grupos con logros destacados en la obra. Paralelamente, el sindicato organizó actividades para cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores, como el suministro de agua potable y batidos de frutas para el personal y los contratistas de BSR. Además, el sindicato organizó la carrera en línea "Listos para el quinto cambio", creando un ambiente competitivo estimulante, mejorando la salud y el espíritu de trabajo.

Construyendo un sindicato BSR fuerte e innovador

Al iniciar una nueva fase de desarrollo con numerosas oportunidades y desafíos entrelazados, el equipo de BSR continúa consolidando su papel como fuerza impulsora de la industrialización y modernización del país, siendo pionero en la conversión energética y la integración internacional. Para el período 2025-2030, con el lema "Innovación - Creatividad - Conexión - Eficiencia - Sostenibilidad", el Sindicato BSR se compromete a construir una organización sólida e integral, innovando tanto en la organización como en los métodos operativos, basándose en la transformación digital y la innovación.

El objetivo del Sindicato es continuar desempeñando eficazmente las funciones de representación, cuidado y protección de los derechos e intereses legítimos y legales de los afiliados y trabajadores; promoviendo al mismo tiempo el rol de acompañamiento y creación de desarrollo con las empresas.
El Sindicato también refuerza proactivamente la supervisión y la crítica social, contribuyendo a perfeccionar las políticas de gestión de recursos humanos y a construir un entorno de trabajo transparente, justo y humano.

El objetivo para el futuro es perfeccionar el modelo de una organización sindical racionalizada, eficaz y eficiente, y formar un equipo de dirigentes sindicales profesionales, valientes, dedicados y capaces para satisfacer las necesidades de la nueva situación. El Sindicato BSR continúa acompañando al Comité del Partido, al gobierno y a las organizaciones de masas en la consecución de la aspiración de convertir a BSR en una Corporación de Refinación de Petróleo y Gas y Petroquímica de Vietnam: una empresa energética regional con competitividad internacional, pionera en la conversión energética y la transformación digital.

El camarada Bui Ngoc Duong, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Grupo Nacional de Energía e Industria de Vietnam, secretario del Partido y presidente de la Junta Directiva de BSR, habló en el Congreso.

En su intervención en el Congreso, el camarada Bui Ngoc Duong, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Grupo de la Industria Energética Nacional de Vietnam, secretario del Partido y presidente de la Junta Directiva de BSR, elogió altamente el sentido de responsabilidad, los esfuerzos y los resultados integrales que el Sindicato BSR logró en el último período.

El Secretario del Partido afirmó que el Sindicato BSR ha sido verdaderamente un apoyo confiable para los trabajadores, un puente efectivo entre el Comité del Partido, la Junta Directiva de la Compañía y los trabajadores; al mismo tiempo, promueve un papel importante en la protección de los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros del sindicato; contribuyendo a construir un colectivo BSR unido, democrático, disciplinado y creativo.

En el contexto de que la BSR está entrando en una nueva fase de desarrollo con grandes objetivos, el camarada Bui Ngoc Duong enfatizó que el papel de la organización sindical es más importante que nunca. Sugirió que el sindicato de la BSR se centre en implementar cuatro grupos de tareas clave:

Uno es: fortalecer la propaganda y la educación política e ideológica, ayudar a los miembros de los sindicatos y a los trabajadores a comprender las directrices y políticas del Partido, las leyes y políticas del Estado; construir una postura política fuerte, un sentido de responsabilidad y orgullo en la tradición de la BSR.

Segundo: Continuar innovando el contenido y los métodos de las actividades sindicales, centrándose en las bases, tomando a los trabajadores como centro; cuidar mejor la vida material y espiritual de los miembros del sindicato; tomar la innovación como fuerza motriz del desarrollo; tomar la cultura BSR como base para construir "trabajadores BSR en la era verde y digital".

Tercero: Lanzar ampliamente movimientos de emulación patriótica, iniciativas - mejoras técnicas, transformación digital en las actividades sindicales; alentar a cada trabajador a aprender proactivamente, aplicar la tecnología y ser creativo en el trabajo para mejorar la productividad, la producción y la eficiencia empresarial.

Cuarto: Prestar atención a la formación de un equipo de dirigentes sindicales en todos los niveles con coraje, capacidad y entusiasmo; continuar descubriendo, fomentando y presentando a sindicalistas destacados para que el Partido considere su admisión; promover el papel de supervisión y crítica social, contribuyendo a construir organizaciones y empresas del Partido cada vez más limpias y fuertes.

El camarada Bui Ngoc Duong cree que, con la tradición de solidaridad, espíritu de innovación y valentía de los trabajadores de BSR, el Comité Ejecutivo del Sindicato para el período 2025-2030 continuará promoviendo logros, construyendo una organización sindical cada vez más fuerte, siendo verdaderamente un apoyo para los trabajadores y una fuerza impulsora importante en el viaje para convertir a BSR en una empresa energética líder en Vietnam, desarrollándose de manera verde, sostenible e integrándose internacionalmente.

La camarada Nghiem Thuy Lan, presidenta del Grupo Nacional de Energía e Industria del Sindicato de Vietnam, pronunció un discurso dirigiendo el Congreso.

En su intervención en el Congreso, el camarada Nghiem Thuy Lan, presidente del Sindicato del Grupo Nacional de la Industria Energética de Vietnam, elogió los logros del Sindicato BSR durante el último mandato y destacó algunas orientaciones clave para el próximo. Afirmó que el Sindicato BSR es una de las unidades representativas del Grupo, con gran innovación y creatividad, que siempre acompaña a la profesión, promueve la representación y defiende los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Movimientos como "Buenos trabajadores - Trabajadores creativos", "Un millón de iniciativas para superar las dificultades", "Mes de los Trabajadores", "Reunión Tet", programas de bienestar para los afiliados y actividades culturales y deportivas se han convertido en valores tradicionales, contribuyendo a la construcción de la marca BSR de solidaridad, humanidad y desarrollo sostenible.

El camarada Nghiem Thuy Lan elogió al Sindicato de BSR por trabajar estrechamente con el liderazgo de la empresa en el desempeño de las tareas de producción y comerciales, especialmente manteniendo la operación segura y efectiva de la refinería de petróleo Dung Quat en un contexto de muchas fluctuaciones.

Al entrar en el período 2025-2030, solicitó al Sindicato BSR que continuara innovando el contenido y los métodos de operación, fortaleciera la transformación digital en el trabajo sindical, captara rápidamente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores; al mismo tiempo, intensificara la propaganda y la educación política e ideológica para que los miembros del sindicato comprendieran claramente las tareas y estrategias de desarrollo de la empresa en el nuevo período, especialmente la orientación hacia el desarrollo verde y sostenible y la transformación digital integral.

El camarada Nghiem Thuy Lan enfatizó: El Sindicato BSR debe ser verdaderamente un pionero en el movimiento de emulación laboral creativa, haciendo contribuciones prácticas al objetivo de desarrollar BSR en una Corporación Petroquímica fuerte, el núcleo del Centro Nacional de Energía; un apoyo confiable para los trabajadores y una fuerza impulsora importante para el desarrollo sostenible de la Compañía.

En el 9.º Congreso del Sindicato BSR para el período 2025-2030, con un espíritu de democracia, solidaridad y alta responsabilidad, los delegados eligieron al nuevo Comité Ejecutivo del Sindicato. Como resultado, el Congreso eligió a 13 compañeros para el Comité Ejecutivo del Sindicato BSR para el 9.º período, representando la voluntad, las aspiraciones y el espíritu de más de 1900 afiliados del Sindicato BSR.

Se presentó al Congreso el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base BSR para el período 2025-2030

Los líderes del Sindicato del Grupo Nacional de Petróleo y Gas de Vietnam y BSR felicitan al Comité Ejecutivo del Sindicato BSR por el período 2025-2030

En la 1.ª Conferencia del Comité Ejecutivo del Sindicato de Base BSR, período IX (2025-2030), el Comité Ejecutivo eligió puestos clave de conformidad con las disposiciones de la Carta del Sindicato de Vietnam. Como resultado, la camarada Truong Thi Thu Ha fue elegida presidenta del Sindicato BSR, período IX. Entre los vicepresidentes del Sindicato BSR se encuentran los camaradas Bui Ta Vu y Chu Thi Hanh Yen. La Conferencia también presentó al personal para la presidencia del Comité de Inspección y eligió a dos miembros de este.

 

El sindicato BSR premió a 12 colectivos y 16 individuos por "Logros destacados en el movimiento obrero y la construcción de una organización sindical fuerte" para el período 2023-2025.

BSR

Fuente: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/cong-doan-bsr-ky-cuong-dan-chu-doan-ket-sang-tao-dong-hanh-cung-cong-ty-phat-trien-manh-me-ben-vung