El Sindicato de la Corporación General está listo para el nuevo periodo 2025-2030

El camarada Nguyen Hoang Anh, del Departamento Técnico de Producción de la Corporación, también pronunció un discurso bajo el lema "Orgullosos de los miembros del sindicato PTSC: proactivos, creativos y que acompañan el desarrollo sostenible de la Corporación". El discurso resumió los excelentes resultados del período 2023-2025, junto con las numerosas actividades culturales, deportivas y de seguridad social que se realizan regularmente, contribuyendo a la construcción de un entorno laboral unido y humano, sin conflictos laborales. Para el período 2025-2030, el discurso enfatizó el lema de acción "Hablar menos - Pensar más - Hacer más - Velocidad - Alta eficiencia", animando a los miembros del sindicato a promover el espíritu de innovación, dominar la tecnología, difundir la cultura PTSC y, al mismo tiempo, proponer el aumento de las actividades deportivas fuera del horario laboral para mejorar la vida espiritual y la cohesión interna.

Việt Nam•23/10/2025

Ciudad Ho Chi Minh - El 23 de octubre de 2025, se celebró el VI Congreso de Delegados Sindicales de la Corporación PTSC , período 2025 - 2030, en la sede de la Corporación de Servicios Técnicos de Petróleo y Gas de Vietnam (PTSC), con 80 delegados oficiales, en representación de 289 miembros sindicales que comparten el orgullo, la solidaridad y la responsabilidad de la organización sindical de la Corporación.
Asistieron al Congreso el camarada Nguyen Tran Toan, Presidente del Sindicato de la Corporación; el camarada Do Huy The, miembro del Comité Permanente del Partido, Jefe del Comité de Organización del Partido, Jefe del Comité de Gestión de Recursos Humanos de la Corporación; el camarada Bui Thu Ha, miembro del Comité Ejecutivo del Partido, miembro del Comité de Inspección del Partido, Jefe del Consejo de Supervisión de la Corporación; y camaradas del Comité Permanente del Partido, los Comités Funcionales, el Consejo de Supervisión, el Comité Ejecutivo del Sindicato de la Corporación; y delegados representantes de los empleados de la Corporación que asistieron al Congreso.

El Presidium del Congreso
Panorama del Congreso

Resumen del período 2023-2025 y orientación para el período 2025-2030
El informe resumido del período 2023-2025 evaluó exhaustivamente los resultados de las actividades sindicales en el contexto de las fuertes fluctuaciones del mercado energético y la transición activa de la PTSC hacia el sector de las energías renovables. El Sindicato de la Corporación ha promovido su representación, protegido los derechos legítimos de los empleados, implementado eficazmente los movimientos de emulación "Trabajadores de bien - Trabajadores creativos", promovido las actividades de seguridad social y el trabajo de las mujeres, y consolidado una organización sólida. Entre los resultados destacados se incluyen: 74 propuestas de innovaciones técnicas; 53 cursos de formación con 2.300 participantes (con un coste total de 6.600 millones de VND); la movilización de donaciones por valor de 381,9 millones de VND para actividades sociales; 288 empleados (86 mujeres, 202 hombres) con alta cualificación (1 doctorado, 48 másteres, 224 licenciaturas y algunos profesionales con otras cualificaciones adecuadas a los requisitos del puesto). Además de los resultados obtenidos, el informe también señaló desafíos como la necesidad de acelerar la transformación digital en la gestión sindical, mejorar las cualificaciones profesionales y fomentar la creatividad en el movimiento de emulación. Sobre esta base, el Congreso acordó como objetivo para el período 2025-2030 innovar el contenido y los métodos de funcionamiento, aplicar la tecnología en la gestión sindical, fortalecer el diálogo, mejorar la calidad de la formación y cuidar integralmente la vida material y espiritual de los trabajadores, en estrecha relación con la estrategia de desarrollo sostenible de la PTSC.

El camarada Nguyen Tien Truong presentó su discurso.

En el Congreso, el camarada Nguyen Tien Truong, del Comité de Calidad y Seguridad de la Corporación, presentó un discurso sobre el tema "Actividades productivas y comerciales en el período actual y el papel indispensable del Sindicato PTSC". El discurso describió el panorama de las actividades productivas y comerciales de PTSC en el período de transición estratégica 2022-2025, cuando la Corporación haya consolidado el sector tradicional del petróleo y el gas y se haya expandido considerablemente hacia las energías renovables y nuclear, en pos de un desarrollo verde y sostenible. Los cuatro principales desafíos que enfrenta PTSC incluyen: (1) Estándares internacionales estrictos; (2) Entorno empresarial diverso y de alto riesgo; (3) Presión sobre el rendimiento y la innovación; (4) Necesidad de recursos humanos adaptables y de alta calidad. Al mismo tiempo, se deben revisar las iniciativas de adaptación, como la estandarización de procesos, la capacitación de recursos humanos internacionales, la transformación digital y el desarrollo de la cultura corporativa. La presentación también enfatizó el papel acompañante y creativo de los sindicatos en la protección de los derechos de los trabajadores, la promoción de la productividad, la difusión de la cultura corporativa y la mejora de la fuerza colectiva, la base para ayudar a PTSC a avanzar hacia un crecimiento sostenible y el objetivo de desarrollo del 10-15% en el período 2026-2030.

El camarada Nguyen Hoang Anh pronunció su discurso.

Construyendo sindicatos fuertes
El Congreso escuchó, debatió y aprobó por unanimidad el Proyecto de Personal del Comité Ejecutivo del Sindicato de la Corporación para el sexto mandato (2025-2030), elaborado de conformidad con los Estatutos del Sindicato de Vietnam, garantizando los principios de democracia, transparencia y objetividad. El Proyecto define claramente los estándares y la estructura del personal, en la que cada miembro del Comité Ejecutivo debe poseer una firme voluntad política , buenas cualidades morales, capacidad profesional y prestigio en el colectivo. La estructura del personal garantiza la sucesión entre mandatos, combinando armoniosamente la experiencia y los cuadros jóvenes, atendiendo a las exigencias de las tareas en la nueva situación. El trabajo con el personal se lleva a cabo en estrecha colaboración, bajo el liderazgo y la dirección del Comité del Partido de la Agencia y el Sindicato de la Corporación, demostrando unidad en políticas y orientaciones. La lista del personal es discutida, acordada por el Comité Ejecutivo, informada al Comité del Partido y al Sindicato de la Corporación antes de ser presentada al Congreso para su consideración y elección. Los resultados electorales seleccionaron el Comité Ejecutivo del VI periodo, integrado por 09 compañeros que son cuadros con cualidades, capacidad, prestigio y dedicación al movimiento sindical, asegurando la continuidad y el desarrollo continuo de la organización.

Habló el camarada Tran Minh Manh, presidente del Sindicato de la Agencia de la Corporación, período VI.

Además, el Congreso presentó el Plan de Personal para la delegación que asistirá al 9.º Congreso Sindical de la Corporación PTSC, el cual establece claramente los principios y criterios de selección de los delegados. Los delegados electos son sindicalistas ejemplares, con sentido de responsabilidad, prestigio y capacidad para aportar ideas para fortalecer el movimiento sindical de toda la Corporación y reflejar fielmente las aspiraciones de los empleados de la Agencia en el Congreso de alto nivel. Según el Plan, la Agencia de la Corporación elige a ocho delegados titulares y dos suplentes, garantizando la representatividad, la objetividad y el equilibrio entre los comités profesionales.
El camarada Nguyen Tran Toan, presidente del sindicato PTSC, compartió

En su discurso, el camarada Nguyen Tran Toan, presidente del sindicato PTSC, compartió: «El congreso de hoy es una ocasión importante para reflexionar sobre la trayectoria y mirar hacia la nueva etapa de PTSC. Tras la pandemia, la Corporación ha logrado avances impresionantes gracias a cambios oportunos, manteniéndose al día con la tendencia de la transición ecológica y la transformación digital. En el futuro próximo, debemos seguir innovando, lograr avances más sólidos, promover el liderazgo, mejorar la producción y la eficiencia empresarial, y cuidar mejor a los trabajadores. Espero que siempre mantengan el orgullo de formar parte de la familia PTSC, impulsando juntos un PTSC más fuerte y más humano».

El congreso se clausuró con un espíritu de unidad.

Se presentó al Congreso el Comité Ejecutivo del Sindicato de la Agencia de la Corporación, período VI, 2025 – 2030

Al finalizar el programa de trabajo, el Congreso aprobó una Resolución que define las tareas clave para el período 2025-2030. Con un espíritu de solidaridad y un alto consenso, el 100% de los delegados votó unánimemente para elegir a 9 compañeros para el Comité Ejecutivo del Sindicato de la Corporación PTSC para el sexto período, período 2025-2030, y a 10 compañeros para la delegación que asistirá al IX Congreso del Sindicato de la Corporación PTSC para el período 2025-2030. El Congreso también eligió por unanimidad al compañero Tran Minh Manh para ocupar el cargo de Presidente del Sindicato de la Corporación PTSC para el sexto período, período 2025-2030.
El VI Congreso del Sindicato de la Corporación PTSC concluyó en un ambiente de entusiasmo y confianza. El espíritu de "Solidaridad - Democracia - Disciplina - Innovación - Desarrollo" sigue siendo el principio rector de todas las actividades del sindicato en el nuevo mandato, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura corporativa y reafirmando el papel pionero del sindicato en el proceso de desarrollo de la Corporación.

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