La campaña de emulación se llevó a cabo del 1 de septiembre al 31 de diciembre bajo el lema: «120 días de creatividad, avances y consecución exitosa de objetivos en 2025». El teniente coronel Ngo Duy Hop, subdirector del Departamento Político y presidente del sindicato del hospital, inauguró la campaña, instando a los grupos sindicales a centrarse en la organización e implementación de un movimiento de emulación de alto nivel con espíritu de innovación, acción y eficiencia, generando un fuerte impulso y logrando la consecución exitosa de los objetivos en 2025.

El teniente coronel Ngo Duy Hop, subdirector de Asuntos Políticos y presidente del sindicato del Hospital Militar 103, lanzó el movimiento de emulación.

Junto con ello, respondemos enérgicamente a los movimientos de emulación lanzados por el Ejército y la Confederación General del Trabajo, especialmente a los movimientos de emulación: "Sindicato del Ejército innovador y creativo - Entrenamiento de la fuerza, cultivo de la virtud - Mejora de la inteligencia, práctica de la profesión - Fuerte, en desarrollo, digno de los soldados del Tío Ho"; "Emulación para la innovación, la creatividad, la transformación digital"; "Educación digital para las masas"...

Realizar una excelente labor de preparación y organización del congreso sindical de base de cara al XI Congreso Sindical Militar, velando por los trabajadores con el espíritu de «Atención integral y acción oportuna»; vinculando la emulación con la organización y el funcionamiento de las actividades sindicales según el nuevo modelo; mejorando los métodos de trabajo, combatiendo resueltamente el estancamiento, el formalismo y la evasión de responsabilidades; promoviendo el papel ejemplar y la innovación de los dirigentes sindicales en todos los niveles. Cada cuadro, miembro del sindicato y trabajador promueve activamente el espíritu de creatividad, innovación y mejora de la calidad del trabajo, superando las metas y objetivos para finales de 2025, contribuyendo al desarrollo sostenible de la unidad.

Representantes de grupos sindicales firmaron el pacto de emulación.

Además, implementar el modelo de "sprint de 120 días" con la determinación de superar todas las dificultades y obstáculos, cumplir con los plazos y garantizar la calidad de las tareas y el trabajo asignados. Organizar periodos de máxima productividad como: "Acelerar, superar los obstáculos, llegar a la meta", "Una iniciativa por semana", "Cada equipo tiene una solución para superar las dificultades"...; competir para promover iniciativas de innovación técnica y mejorar la productividad laboral; proponer y aplicar con audacia iniciativas y soluciones para mejorar las técnicas, innovar los procesos y racionalizar la ejecución de las tareas; maximizar la eficiencia del tiempo, los equipos y los materiales, contribuyendo a la reducción de costos, el aumento de la eficiencia laboral, la calidad del desempeño de las tareas y la eficiencia del trabajo...

El período de máxima emulación es una actividad práctica para promover la tradición, fomentar el espíritu de solidaridad y responsabilidad, superar todas las dificultades y lograr con excelencia los contenidos y objetivos establecidos.

Noticias y fotos: TO NGA

    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-co-so-benh-vien-quan-y-103-phat-dong-thi-dua-846274