Los sindicatos acompañan en la construcción de la cultura empresarial

Con creatividad y un alto sentido de responsabilidad, la Unión de Yoowon Vina Co., Ltd., Chau Son Industrial Park (ciudad de Phu Ly) juega un papel importante en la construcción de la cultura corporativa. Esta es una empresa 100% coreana especializada en la producción de cables eléctricos para automóviles. La empresa comenzó a operar a finales de marzo de 2022, actualmente cuenta con 140 empleados, con un ingreso promedio de 8 - 10 millones de VND / persona / mes...

La Sra. Nguyen Thi Duyen, Presidenta del Sindicato de Yoowon Vina Co., Ltd., dijo: Aunque solo se estableció hace un año, el Sindicato de la Compañía ha desempeñado un buen papel como puente entre empleados y empleadores, contribuyendo a fortalecer la conexión y el entendimiento entre las partes para trabajar hacia el objetivo del desarrollo sostenible de la empresa y garantizar empleos e ingresos estables para los empleados. La ventaja tanto de la empresa como del sindicato es que tanto la junta directiva, la dirección ejecutiva y los empleados son todos jóvenes, por lo que la comunicación, la conexión y el compartir entre ellos son muy convenientes; Alta sensibilidad, disciplina y estilo industrial de los empleados, construyendo así un ambiente de trabajo transparente, eficiente y unido. Los miembros del comité ejecutivo del sindicato están todos en los departamentos, por lo que es conveniente y oportuno captar los pensamientos y deseos de los trabajadores; A los empleados se les respeta y se les brindan todas las condiciones para trabajar y desarrollarse.

Se sabe que en los últimos tiempos, Yoowon Vina Co., Ltd. ha mejorado continuamente el entorno de trabajo y ha invertido en instalaciones modernas; Existe una conexión científica y razonable entre los departamentos, lo que crea comodidad para los empleados en el proceso de trabajo. Además, la organización sindical está interesada en implementar muchas medidas para garantizar los derechos y el bienestar de los empleados, ayudando a las empresas a aumentar su competitividad para retener y atraer a los trabajadores. El cuidado de la vida espiritual de los trabajadores se realiza con esmero a través de la empresa creando siempre condiciones para que los empleados participen en actividades culturales, artísticas y deportivas organizadas por el Sindicato de los Parques Industriales provinciales; Cada mes hay una comida especial que vale 50.000 VND por persona (el doble que una comida normal)...

Cada año, el sindicato también promueve y alienta a los empleados a crear conciencia sobre la práctica de habilidades, el cultivo de conocimientos y habilidades para el desarrollo. Al mismo tiempo, aportar ideas y mejoras que ayuden a ahorrar tiempo, costes y recursos humanos para mejorar la productividad y la calidad del producto. Las mejoras con alto valor de aplicación se reconocen y recompensan al final del año. Un ambiente de trabajo amigable, políticas y regímenes garantizados son factores importantes para crear satisfacción y compromiso de los empleados, contribuyendo a mejorar la eficiencia del trabajo y aumentando la competitividad de las empresas en el mercado. Para satisfacer los requisitos de producción, Yoowon Vina Co., Ltd. necesita contratar entre 150 y 200 trabajadores más.

Trabajadores de Yoowon Vina Co., Ltd., Parque Industrial Chau Son (ciudad de Phu Ly). Foto: Le Yen

Junto con Yoowon Vina Co., Ltd., las empresas de los parques industriales de la provincia se centran cada vez más en la construcción de la cultura corporativa, lo que contribuye a promover y desarrollar la imagen de marca de la empresa. Esto se demuestra claramente en el hecho de que las empresas se centran en construir instalaciones espaciosas y modernas con principios operativos y filosofías claras; Centrarnos en crear un entorno de trabajo verde, limpio, bello y seguro; Prestar atención a la construcción de áreas deportivas para que los trabajadores puedan ejercitarse y relajarse después del trabajo; Garantizar políticas y regímenes para los empleados... Muchas empresas no solo cuidan de sus empleados, sino que también contribuyen activamente a la labor de seguridad social, demostrando responsabilidad hacia la comunidad al apoyar a las personas afectadas por tormentas e inundaciones y al entregar obsequios del Tet a personas en circunstancias difíciles...

El Sindicato Provincial de Parques Industriales gestiona cerca de 340 sindicatos de base con más de 73.000 afiliados y trabajadores. Según la evaluación del presidente del Sindicato de Parques Industriales Provinciales, Dang Dinh Quynh, la cultura corporativa contribuye positivamente a crear un entorno de trabajo más positivo, mejorar la productividad de los empleados e incluso crear estrategias comerciales efectivas. En este sentido, con el espíritu de acompañar el desarrollo sustentable de las empresas y en beneficio de los trabajadores, el Sindicato de Parques Industriales de la provincia dirige y orienta periódicamente a los sindicatos de base para asesorar y coordinar con los dirigentes empresariales para prestar atención a la mejora de las condiciones del entorno de trabajo. Realizar un buen trabajo de diálogo, negociación y firma de convenios colectivos de trabajo para asegurar y mejorar gradualmente los derechos y beneficios de los empleados a través de políticas y regímenes específicos sobre salario, bonificaciones, horas de trabajo, tiempo de descanso, recompensas, capacitación profesional, turismo, viajes , etc. De esta manera, ayudar a los empleados a sentirse seguros en el trabajo, mientras que las empresas mantienen una fuerza laboral estable.

Conscientes de que la cultura corporativa se crea a partir de la cultura de cada empleado, el Sindicato del Parque Industrial Provincial y los sindicatos de base han promovido un trabajo de propaganda y educación para que los afiliados y empleados del sindicato cumplan estrictamente con las normas y regulaciones de la empresa; Sensibilizar a los trabajadores sobre las políticas y directrices del Partido y las políticas y leyes del Estado... contribuyendo a despertar el espíritu de solidaridad, creatividad, autoestudio continuo, capacitación para mejorar las habilidades y el estilo industrial entre los trabajadores de la provincia. Al mismo tiempo, promover la organización de actividades culturales y deportivas, crear un patio de recreo sano, mejorar la vida espiritual y la solidaridad entre los trabajadores, entre los trabajadores y las empresas y con los sindicatos.

Cuidar bien a los empleados es cuidar el desarrollo sostenible del negocio. Por ello, a través de acciones concretas y prácticas, la organización sindical afirma cada vez más su importante posición en la vida de las empresas y de los trabajadores, y es una base sólida para que la fuerza laboral se sienta segura en su apego y dedicación al desarrollo de la unidad y de la provincia.

Hai Yen

Fuente: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/cong-doan-dong-hanh-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-158243.html