Los trabajadores entran en una nueva era

Los trabajadores de Global Mechanical Power Company Limited (distrito de Trang Bom) producen en la empresa. Foto: N.Hoa

Muchas empresas conceden gran importancia a la mejora de la calidad del producto mediante la aplicación de líneas de producción automáticas, sistemas de control inteligentes y alta tecnología en la producción. El rápido desarrollo de la tecnología requiere que los trabajadores mejoren sus habilidades.

Transformarse en la era de la tecnología

El Sr. Tran Xuan Quyet, un trabajador técnico de Yuen Foong Yu Dong Nai Paper Company Limited (distrito de Long Thanh), dijo que, de ser un trabajador de producción de bajos ingresos, estudió por su cuenta para mejorar sus habilidades profesionales y ahora puede operar modernas máquinas de producción de papel importadas por la empresa desde el extranjero. La característica de estas máquinas es que los trabajadores solo operan, programan a través de la pantalla de la computadora y controlan los parámetros técnicos, los productos se completan automáticamente sin que los trabajadores tengan que trabajar tan duro como antes.

En las empresas, los trabajadores no sólo son buenos operando líneas de producción, sino también monitoreando datos, analizando parámetros técnicos, usando software de gestión e interactuando con sistemas digitales. Un ejemplo típico es VPIC Precision Industry Company Limited (distrito de Trang Bom). En los últimos 5 años, esta empresa ha importado continuamente máquinas de soldadura robóticas y máquinas CNC para producir repuestos y accesorios para vehículos de motor exportados. Más del 80% de los trabajadores aquí aprenden y operan de forma proactiva máquinas CNC, determinan parámetros estándar, programan, crean modelos 2D y 3D de productos terminados después del procesamiento, cumpliendo con los requisitos de innovación en la producción.

Según el director de gestión de producción de la empresa, Nguyen Xuan Sinh, cuando se ponen en producción líneas de producción automáticas, se requieren altos conocimientos y habilidades profesionales de los trabajadores para operar las máquinas de manera efectiva. Actualmente, todos los empleados de la empresa son altamente cualificados y profesionales. Además, en producción, si las máquinas funcionan mal y no cumplen con los estándares de calidad, los trabajadores pueden investigarlas y mejorarlas en beneficio de la empresa, como fabricar moldes para chasis y marcos de autos deportivos , mejorar los accesorios de perforación, etc. Estas iniciativas se aplican en los talleres de producción y aportan un gran valor a la empresa. Desde allí, afirmar la inteligencia y creatividad de los trabajadores.

Según los registros de las empresas, los trabajadores altamente cualificados pueden desempeñar muchos puestos de trabajo diferentes y tienen acceso rápidamente a tecnología moderna, lo cual es muy apreciado por las empresas.

Naoji Ishii, presidente y director de Koikeya Vietnam Co., Ltd. (distrito de Long Thanh), dijo que la transformación de los trabajadores no se trata sólo de herramientas y habilidades, sino también de un cambio de pensamiento. Desde una actitud pasiva de espera del trabajo, muchos trabajadores han aprendido a proponer mejoras, a autoestudiarse y a tomar el control de su propio trabajo. El pensamiento innovador y una actitud laboral positiva han ayudado a los trabajadores a integrarse en la era digital y obtener una posición sólida en la empresa con ingresos proporcionales.

En la Conferencia para Resumir el Movimiento de Emulación Patriótica entre los trabajadores y funcionarios públicos organizada por la Federación Provincial del Trabajo en marzo de 2025, el subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido, HO THANH SON, enfatizó que la fuerza laboral necesita continuar implementando integralmente el proceso de innovación, participar activamente en los movimientos de emulación y hacer contribuciones más importantes a la causa de la industrialización y modernización de la provincia.

Pionero en innovación y creatividad

Los empleados se esfuerzan constantemente por mejorar su posición en la empresa. Muchos trabajadores se convierten en pioneros en la promoción de iniciativas y mejoras técnicas, ayudando a las empresas a ahorrar costes, mejorar la eficiencia de la producción y reducir el impacto medioambiental. Las pequeñas ideas de los trabajadores en la línea de producción han creado grandes avances, afirmando su posición en el proceso de desarrollo económico moderno.

La Sra. Do Thi Thuy Duong, Directora de Innovación de Fashion Gament 2 Company Limited (ciudad de Bien Hoa), es una trabajadora dinámica y creativa típica de la empresa. Cada año, las iniciativas de la Sra. Thuy Duong se aplican eficazmente en la producción, contribuyendo a mejorar el entorno de trabajo y ahorrando enormes costos para las empresas. Solo en 2024, la Sra. Thuy Duong estaba satisfecha porque ella y el equipo de innovación de su empresa generaron casi 1.200 ideas, ahorrándole a la empresa más de 189.000 USD...

Entre los ejemplos típicos se incluyen el Sr. Le Huu Cuong, subdirector del Departamento Técnico de Vietnam NOK Company Limited (Parque Industrial Amata), que aportó 76 ideas innovadoras para ayudar a reducir los productos defectuosos, reducir el consumo de materias primas y ahorrar 7.600 millones de VND al año; El Sr. Nguyen Nhat Tai, trabajador de Pousung Vietnam Co., Ltd., con una iniciativa que ayuda a la empresa a ahorrar 12.460 USD/mes...

La presidenta de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen Thi Nhu Y, dijo que en el contexto de la fuerte revolución industrial 4.0, la fuerza laboral de Dong Nai se ha transformado proactivamente, ha mejorado sus habilidades y ha dominado la maquinaria y la tecnología. Además, los empleados practican el estilo industrial, la disciplina y la adaptación al trabajo. Esto se demuestra a través de los movimientos de emulación lanzados por el sindicato, que han despertado la creatividad y el entusiasmo de los trabajadores. Solo en 2024, en el sector de producción, toda la provincia tendrá más de 2.800 temas e iniciativas de innovación técnica y más de 31.000 ideas de producción de los trabajadores, ahorrando a las unidades y empresas decenas de miles de millones de VND.

Según los dirigentes sindicales, para que los trabajadores sigan potenciando sus fortalezas en la producción y desempeñen un papel clave en el desarrollo socioeconómico local, es necesaria la cooperación de todo el sistema, desde las políticas de formación profesional, el apoyo a la transformación digital, hasta la construcción de un entorno de trabajo seguro, humano y moderno. Las empresas deben considerar a los empleados como el centro del desarrollo sostenible, crear condiciones para que puedan estudiar y mejorar sus habilidades profesionales y crear políticas de bienestar. Los sindicatos y las unidades de formación profesional deben trabajar juntos y desarrollar programas de apoyo para que los trabajadores tengan la oportunidad de actualizar nuevos conocimientos y desarrollar carreras sostenibles; Al mismo tiempo, fortalecer el papel de cuidado y protección de los derechos de los trabajadores.

Nguyen Hoa

Fuente: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202504/cong-nhan-buoc-vao-ky-nguyen-moi-36414b9/