Los trabajadores entran en una nueva era

Los trabajadores de Global Mechanical Power Company Limited (distrito de Trang Bom) producen en la empresa. Foto: N. Hoa

Muchas empresas otorgan gran importancia a la mejora de la calidad de sus productos mediante la aplicación de líneas de producción automáticas, sistemas de control inteligente y alta tecnología en la producción. El rápido desarrollo tecnológico exige mejorar las habilidades de los trabajadores.

Transformarse en la era de la tecnología

El Sr. Tran Xuan Quyet, técnico de Yuen Foong Yu Dong Nai Paper Company Limited (distrito de Long Thanh), comentó que, de trabajador de producción de bajos ingresos, aprendió a mejorar sus habilidades profesionales y ahora puede operar máquinas modernas de producción de papel importadas por la empresa del extranjero. La característica de estas máquinas es que los trabajadores solo operan, programan y controlan los parámetros técnicos a través de pantallas de computadora; los productos se completan automáticamente sin que los trabajadores tengan que esforzarse tanto como antes.

En las empresas, los trabajadores no solo son competentes en la operación de líneas de producción, sino también en la monitorización de datos, el análisis de parámetros técnicos, el uso de software de gestión y la interacción con sistemas digitales. Un ejemplo típico es VPIC Precision Industry Co., Ltd. (distrito de Trang Bom). En los últimos cinco años, esta empresa ha importado continuamente máquinas de soldadura robotizadas y máquinas CNC para la producción de repuestos y piezas auxiliares para vehículos de motor de exportación. Más del 80% de sus trabajadores aprenden y operan proactivamente máquinas CNC, determinan parámetros estándar, programan y crean modelos 2D y 3D de productos terminados tras su procesamiento, cumpliendo así con los requisitos de innovación en la producción.

Según Nguyen Xuan Sinh, director de gestión de producción de la empresa, la puesta en marcha de líneas de producción automáticas requiere un alto nivel de conocimientos y habilidades profesionales por parte de los trabajadores para operar las máquinas eficazmente. Actualmente, todos los trabajadores de la empresa son altamente cualificados y técnicos, y trabajan con profesionalismo. Además, durante la producción, si las máquinas presentan un rendimiento deficiente o no cumplen con los estándares de calidad, los trabajadores pueden investigarlas y mejorarlas para beneficio de la empresa, como la fabricación de moldes para chasis, chasis de coches deportivos , la mejora de los accesorios de perforación, etc. Estas iniciativas se aplican en los talleres de producción y aportan un gran valor a la empresa, lo que refuerza la inteligencia y la creatividad de los trabajadores.

Según los registros de las empresas, los trabajadores altamente cualificados pueden desempeñar muchos puestos de trabajo diferentes y tienen acceso rápidamente a tecnología moderna, lo cual es muy apreciado por las empresas.

Naoji Ishii, presidente y director de Koikeya Vietnam Co., Ltd. (distrito de Long Thanh), afirmó que la transformación de los trabajadores no se trata solo de herramientas y habilidades, sino también de un cambio de mentalidad. Muchos trabajadores, a diferencia de los que se quedaban en la espera pasiva del trabajo, han aprendido a proponer mejoras, a autoevaluarse y a tomar las riendas de su propio trabajo. El pensamiento innovador y una actitud positiva en el trabajo han ayudado a los trabajadores a integrarse en la era digital y a obtener una posición sólida en la empresa con un salario acorde.

En la Conferencia para Resumir el Movimiento de Emulación Patriótica entre los trabajadores y funcionarios públicos organizada por la Federación Provincial del Trabajo en marzo de 2025, el subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido, HO THANH SON, enfatizó que la fuerza laboral necesita continuar implementando integralmente el proceso de innovación, participar activamente en los movimientos de emulación y hacer contribuciones más importantes a la causa de la industrialización y modernización de la provincia.

Pionero en innovación y creatividad

Los trabajadores se esfuerzan constantemente por mejorar su posición en la empresa. Muchos se han convertido en pioneros en la promoción de iniciativas y la mejora de técnicas, ayudando a las empresas a ahorrar costes, mejorar la eficiencia de la producción y reducir el impacto ambiental. Pequeñas ideas de los trabajadores en las líneas de producción han generado grandes avances, consolidando su posición en el proceso de desarrollo económico moderno.

La Sra. Do Thi Thuy Duong, Directora de Innovación de Fashion Gament 2 Company Limited (Bien Hoa City), es una trabajadora dinámica y creativa. Cada año, sus iniciativas se aplican eficazmente a la producción, contribuyendo a mejorar el ambiente laboral y a un importante ahorro para la empresa. Tan solo en 2024, la Sra. Thuy Duong se mostró satisfecha porque ella y el equipo de innovación de la empresa generaron cerca de 1200 ideas, lo que supuso un ahorro para la empresa de más de 189 000 dólares.

Entre los ejemplos típicos se incluyen el Sr. Le Huu Cuong, subdirector del Departamento Técnico de NOK Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Amata), quien aportó 76 ideas innovadoras para ayudar a reducir los productos defectuosos, reducir el consumo de materias primas y ahorrar 7.600 millones de VND al año; el Sr. Nguyen Nhat Tai, trabajador de Pousung Vietnam Co., Ltd., con una iniciativa que ayudó a la empresa a ahorrar 12.460 USD al mes.

La presidenta de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen Thi Nhu Y, afirmó que, en el contexto del sólido desarrollo de la revolución industrial 4.0, la fuerza laboral de Dong Nai se ha transformado proactivamente, ha mejorado sus habilidades y ha dominado la maquinaria y la tecnología. Además, los trabajadores se han capacitado en estilo industrial, disciplina y adaptabilidad al trabajo. Esto se demuestra mediante los movimientos de emulación impulsados por el sindicato, que han despertado la creatividad y el entusiasmo de los trabajadores. Solo en 2024, en el sector productivo, toda la provincia contó con más de 2800 temas e iniciativas de innovación técnica y más de 31 000 ideas de producción aportadas por los trabajadores, lo que ha supuesto un ahorro de decenas de miles de millones de dongs para las unidades y empresas.

Según los dirigentes sindicales, para que los trabajadores sigan desarrollando sus fortalezas en la producción y desempeñen un papel clave en el desarrollo socioeconómico local, es necesario que todo el sistema colabore, desde las políticas de formación profesional y el apoyo a la transformación digital hasta la creación de un entorno laboral seguro, humano y moderno. Las empresas deben considerar a los trabajadores como el centro del desarrollo sostenible, creando condiciones para que estudien y mejoren sus competencias profesionales y creando políticas de bienestar. Las organizaciones sindicales y las unidades de formación profesional deben colaborar, crear programas de apoyo para que los trabajadores tengan la oportunidad de actualizar sus conocimientos y desarrollar carreras profesionales sostenibles; al mismo tiempo, fortalecer la protección de los derechos de los trabajadores.

Nguyen Hoa

Fuente: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202504/cong-nhan-buoc-vao-ky-nguyen-moi-36414b9/