Español En el reciente seminario “Viaje para aplicar y tener éxito en los EE. UU.”, celebrado en Hanoi, el Sr. Duong Van Linh, quien aprobó los exámenes de ingreso de las empresas de auditoría más grandes del mundo y es consultor de carreras en los EE. UU., dijo que actualmente, los padres vietnamitas invierten una gran cantidad de dinero para que sus hijos estudien en el extranjero, alrededor de 200.000 a 400.000 dólares (5.000 a 10.000 millones de VND). Por lo tanto, sería un desperdicio para los estudiantes internacionales regresar a casa inmediatamente después de graduarse porque aún no han aprovechado las cosas buenas del país anfitrión.

Según el Sr. Linh, cuando los estudiantes estudian en el extranjero, sólo se detienen en experimentar el ambiente académico y cultural de ese país. En este sentido, los estudiantes que estudian en escuelas internacionales en Vietnam también pueden cumplir con los requisitos. Mientras tanto, parte de la ventaja de estudiar en el extranjero es el desarrollo profesional.

“Al graduarse y trabajar en corporaciones multinacionales estadounidenses, durante los primeros años, los jóvenes se capacitan en habilidades profesionales y laborales. Esa es la etapa en la que realmente aprenden la esencia de la economía estadounidense”, dijo el exalumno estadounidense.

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El Sr. Duong Van Linh actualmente es consultor de carrera en Estados Unidos. (Foto: NVCC)

Esa es también la razón por la que el Sr. Linh cree que después de graduarse, los estudiantes vietnamitas deberían quedarse en Estados Unidos para trabajar durante algunos años para acumular y ganar experiencia, abriendo así mejores oportunidades después de regresar a Vietnam. Además, los conocimientos adquiridos en ciencia , tecnología, gestión de operaciones... cuando regresen también contribuirán al desarrollo del país.

“Por lo tanto, si planean regresar a Vietnam para trabajar a largo plazo, creo que los jóvenes deberían quedarse de 2 a 3 años después de graduarse para adquirir experiencia. Sin embargo, si quieren convertirse en expertos en un campo específico, deberían quedarse al menos de 7 a 10 años”, dijo el Sr. Linh.

¿Cómo conseguir un buen trabajo en Estados Unidos después de graduarse?

Respecto a esta cuestión, según el Sr. Duong Van Linh, hoy en día las universidades sólo se limitan a proporcionar conocimientos especializados relacionados con el campo de estudio. Lo que los estudiantes necesitan adquirir son habilidades especializadas que son evaluadas por los empleadores a través de rondas de entrevistas.

Por ejemplo, si se postula a un puesto tecnológico, los candidatos tendrán que resolver algoritmos y estructuras de datos durante la entrevista. O cuando se solicita un puesto en consultoría estratégica, a los candidatos se les puede pedir que propongan una solución a un problema empresarial en 45 minutos.

Además, los candidatos también deben tener habilidades relacionadas con el trabajo y habilidades blandas como comunicación, liderazgo, resolución de problemas...

“Esa es la razón por la que muchos buenos estudiantes se gradúan pero no pueden encontrar trabajo de inmediato porque ser bueno estudiando no es suficiente”, dijo.

El Sr. Duong comparó que, al ir a una entrevista de trabajo, el candidato debe "encontrar el interés adecuado" del empleador. Todos quieren decir lo que más les apasiona y de lo que se sienten orgullosos, pero eso no siempre es lo que los empleadores valoran.

Además, es necesario crear una diferencia en el perfil. Las clasificaciones y calificaciones escolares son importantes, pero no todo.

Hay muchos estudiantes que provienen de escuelas menos prestigiosas, pero con su entusiasmo por aprender y su espíritu progresista, pueden adquirir nuevos conocimientos y desarrollar su pensamiento. Además, los candidatos deben ser resilientes ante los desafíos y estar preparados para afrontar el fracaso, afirmó Linh.

Estas cosas, según él, se muestran en el "impulso inicial" para el futuro, por ejemplo, a partir del primer año, año 2, será muy difícil solicitar una pasantía en los EE. UU. Los estudiantes pueden participar en proyectos escolares, encontrar pequeñas empresas o regresar a Vietnam para trabajar en empresas y corporaciones de buena reputación para adquirir experiencia y solicitar contactos en la industria. Al llegar al tercer y cuarto año, cuando ya tienen experiencia, los estudiantes pueden “postularse” a grandes empresas estadounidenses. Si les va bien, los estudiantes pueden recibir una oferta de trabajo permanente.

“Conectar y forjar relaciones con personas mayores para comprender las necesidades de la empresa y prepararse con anticipación; procurar un buen desempeño durante el período de prácticas para que se revise tu perfil y crear condiciones para la entrevista... Todos estos son 'secretos importantes' para ayudar a los estudiantes internacionales a encontrar buenos empleos en EE. UU. justo después de graduarse”, compartió el Sr. Duong Van Linh.

El despertar ayudó al estudiante a cambiar la situación y ganó una beca de 8 mil millones de dólares estadounidenses . Nguyen Bentley Minh Nhat comenzó a postularse para estudiar en el extranjero cuando su puntaje era solo promedio debido a su negligencia anterior en los estudios, e hizo un esfuerzo para abrirse paso, paso a paso hasta llegar a la escuela de sus sueños.
Un ensayo ayuda a un estudiante de Hanoi a ganar una beca estadounidense por valor de más de 7.500 millones de VND. Nam Khanh describe su viaje de cambio personal, que lo ayudó a conquistar la mejor universidad de artes liberales de los EE. UU.