La Federación Laboral del Distrito de Bac Tan Uyen entrega regalos a trabajadores desfavorecidos con motivo del Año Nuevo Lunar 2025.
Priorizar la atención a los trabajadores con dificultades especiales
Según la Federación Provincial del Trabajo (FFL), en el primer semestre de 2025, más de 300.000 trabajadores y miembros de sindicatos de toda la provincia recibieron asistencia durante el Tet, con un monto total superior a 327.000 millones de VND. Con motivo del Mes del Trabajador, se brindó asistencia a cerca de 78.000 trabajadores y miembros de sindicatos, con un monto total superior a 8.800 millones de VND. El fondo de apoyo a trabajadores en circunstancias especialmente difíciles continuó operando para atender a trabajadores y miembros de sindicatos con enfermedades graves y fallecimientos por accidentes laborales. En el primer semestre del año, el fondo atendió 50 casos, con un monto total de 466 millones de VND.
La Sra. Ong Thuy Hoang Mai, Vicepresidenta de la Federación Provincial del Trabajo, dijo que además de concentrarse en el cuidado del Tet y las actividades durante el Mes del Trabajador, el sindicato provincial ordenó a los sindicatos de base que actualicen periódicamente el número de miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles, con enfermedades graves y accidentes laborales, para brindarles apoyo inmediato del Fondo de la provincia para apoyar a los trabajadores en circunstancias especialmente difíciles.
Los sindicatos se coordinan con los empresarios para brindar apoyo con el alquiler, el combustible, las prestaciones y la escolarización de los hijos de los trabajadores. «En general, cada sindicato realiza actividades para velar por el bienestar de los trabajadores. De este modo, los trabajadores mantienen una mentalidad estable, confían en las directrices y políticas del Partido, así como en las leyes y políticas del Estado», afirmó la Sra. Mai.
En las empresas con un gran número de afiliados y trabajadores, el sindicato se encarga de velar por el bienestar de los empleados, especialmente de las mujeres y de aquellos en situación de vulnerabilidad. La Sra. Pham Thi Duyen, vicepresidenta del sindicato de Far Eastern Apparel Co., Ltd. (ciudad de Thuan An), comentó: “La empresa cuenta con más de 4000 empleados, de los cuales el 75 % son mujeres. Conscientes de las dificultades que atraviesan muchos trabajadores, el sindicato ha impulsado diversas actividades para sus afiliados y empleados, como la organización de concursos de habilidades cuatro veces al año. De esta manera, cada trabajador demuestra su capacidad y recibe un salario acorde a su desempeño, lo que ha elevado el ingreso promedio de 8 a 12 millones de VND por persona al mes. Para casos de dificultades especiales y enfermedades, el sindicato ha lanzado una campaña de recaudación de fondos para apoyar a toda la empresa. Además, se realizan actividades recreativas y se entregan obsequios a los trabajadores más vulnerables durante las festividades y el Tet (Año Nuevo Lunar) de forma regular”.
Desde principios de año, el Sindicato de Rochdale Spears Company Limited (Ciudad de Tan Uyen) ha trabajado en estrecha colaboración con la Junta Directiva para llevar a cabo diversas actividades en beneficio de los empleados. La empresa cuenta con más de 5.000 empleados y mantiene un salario promedio de 10 millones de VND por persona al mes. El Sr. Mai Van Can, Vicepresidente del Sindicato, declaró: «Tan solo contando la entrega de obsequios a los trabajadores más vulnerables y la creación de un área de juegos para los empleados con motivo del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, el Sindicato ha destinado más de 500 millones de VND a los empleados, en coordinación con la empresa. Para los casos más difíciles, la empresa cuenta con sus propias políticas de apoyo».
Variedad de actividades
Además de velar por las necesidades básicas, los sindicatos de todos los niveles se centran en la creación de organizaciones sindicales cada vez más fuertes, la reducción de los accidentes laborales y la firma de convenios colectivos de trabajo beneficiosos para los trabajadores. En consecuencia, durante el primer semestre de 2025, se crearon 131 nuevos sindicatos de base en toda la provincia, sumando 30.722 nuevos afiliados, lo que elevó el número total de sindicatos de base a 4.216 con 814.051 afiliados. Hasta la fecha, 2.660 de las 3.482 empresas y unidades de la provincia cuentan con sindicatos que han firmado convenios colectivos de trabajo, alcanzando una tasa de cumplimiento del 76,39%. Asimismo, existen 3.184 sindicatos de base que negocian mejoras en la calidad de las comidas de los trabajadores durante los turnos, con el objetivo de que alcancen o superen los 20.000 VND.
En los primeros seis meses del año, los sindicatos de todos los niveles organizaron campañas de propaganda y difusión de las políticas y resoluciones del Partido, las leyes y políticas del Estado, y las directivas e instrucciones de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, dirigidas a 818.131 miembros y trabajadores. Asimismo, promovieron la participación de 341.896 trabajadores en programas de formación para mejorar sus cualificaciones y habilidades profesionales. 1.822 sindicatos en empresas organizaron actividades con motivo del Mes del Trabajador. En toda la provincia se crearon 50 nuevos sindicatos de mujeres. 1.042 nuevas iniciativas, modelos y buenas prácticas fueron reconocidas por su valor y generaron miles de millones de VND en beneficios. 75 colectivos y 394 personas ejemplares son ejemplos destacados de modelos avanzados, reconocidos y premiados por los sindicatos de todos los niveles como "Trabajadores ejemplares y creativos". Más de 25.700 personas participaron en las actividades de los Centros de Cultura Laboral de la provincia.
En los últimos tiempos, la reducción de los accidentes laborales en la zona ha sido una preocupación constante y un esfuerzo coordinado de los sindicatos a todos los niveles. Desde principios de año, se han registrado 287 accidentes laborales en la provincia, con un saldo de 289 víctimas; de los cuales 25 resultaron en 27 fallecimientos. La principal causa radica en el incumplimiento de los procedimientos laborales por parte de los empleadores; en algunos casos, los empleados no han cumplido con las normas y reglamentos internos durante el proceso de producción. Para reducir los accidentes laborales, la Federación Laboral Provincial coordinó con el Departamento de Asuntos Internos la organización de cursos de capacitación sobre seguridad e higiene laboral para cientos de empresas; organizó visitas, compartió información, alentó y brindó apoyo a las familias afectadas por accidentes laborales. |
QUANG TAM
Fuente: https://baobinhduong.vn/da-dang-cac-hoat-dong-cham-lo-nguoi-lao-dong-a348934.html






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