Dak Song innova en los métodos de liderazgo partiendo desde la base.

La comuna de Dak Song se ha centrado en innovar sus métodos de liderazgo manteniéndose cerca de la gente, siendo proactiva y utilizando la eficacia del servicio público como medida de éxito. Esto ha propiciado cambios significativos en el estilo de trabajo de los funcionarios, mejorando la eficiencia de la administración y resolviendo muchos problemas a nivel local.

Cercanos a la gente, atentos a sus necesidades.

En la implementación de la Resolución n.° 28-NQ/TW, de fecha 17 de noviembre de 2022, sobre la continua innovación en los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido en el sistema político durante el nuevo período, la conciencia de los comités, organizaciones, cuadros y miembros del Partido en la comuna de Dak Song ha experimentado numerosos cambios positivos. Estas innovaciones se han concretado mediante cambios en los métodos y estilos de trabajo, así como en el espíritu de servicio al pueblo.

Uno de los resultados más destacados es la progresiva racionalización del sistema político de la comuna, que ahora funciona con mayor eficacia y eficiencia. El Comité del Partido se centra en tareas estratégicas, fortalece la descentralización y la delegación de poder, al tiempo que enfatiza la responsabilidad del líder de la organización, superando la tendencia a las excusas, a actuar en nombre de otros y a descuidar el liderazgo y la gestión. El Sr. Nguyen Van Thanh, secretario del Comité del Partido de la comuna de Dak Song, declaró: «Hemos decidido que debemos poner al pueblo en el centro, intensificar las visitas a las comunidades y entablar un diálogo directo para comprender sus ideas y aspiraciones, y resolver con prontitud los problemas que surjan desde el principio, a nivel local».

El estilo de liderazgo y gestión de los dirigentes locales ha evolucionado claramente hacia una mayor cercanía con la gente y una mayor implicación en su trabajo. Muchos dirigentes acuden proactivamente a sus localidades, evalúan directamente la situación, escuchan las opiniones de la población y abordan los problemas emergentes desde el nivel de la aldea. Además, la movilización masiva, la propaganda y el monitoreo de la opinión pública se han reformado de manera flexible y práctica. El contenido propagandístico se centra en temas de interés público; sus formatos se diversifican a través de las redes sociales, los grupos comunitarios de Zalo y el modelo de "Movilización Masiva Efectiva" a nivel local. Se mantienen canales regulares para recibir información y comentarios de la población, lo que permite a los comités y autoridades del Partido abordar con prontitud los problemas emergentes, evitando que se agraven o se conviertan en focos de conflicto.

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Los métodos de liderazgo innovadores han permitido a los funcionarios de la aldea ser más proactivos a la hora de comprender la situación a nivel local. Las sugerencias y los comentarios de la gente se reciben y procesan con prontitud dentro de la aldea, lo que fomenta el consenso entre los habitantes.

Sra. Bui Thi Loan - Jefa de la aldea de Dak Son 1

Innovando en los métodos de liderazgo en una plataforma digital.

Además, la comuna de Dak Song ha concretado el espíritu de la Resolución N.° 28 mediante la reforma administrativa, la transformación digital y la aplicación de la ciencia y la tecnología en la gestión y las operaciones. El Comité del Partido de la comuna ha ordenado la creación de un Comité Directivo para el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital; y 11 equipos comunitarios de tecnología digital en aldeas y caseríos para poner gradualmente en práctica la política. Hasta la fecha, la comuna ha completado el 100 % de los objetivos de transformación digital en la fase 1 con 16 objetivos y en la fase 2 con 92 objetivos. La tasa de documentos salientes firmados digitalmente alcanzó el 99,2 %; la tasa de trámites administrativos en línea alcanzó el 98,94 %. La aplicación de la tecnología digital ha generado una clara transformación en el funcionamiento del aparato administrativo. Se sigue invirtiendo en la infraestructura digital y se la actualiza, alcanzando una cobertura 4G y 5G del 92 %. El 100 % de los funcionarios y empleados públicos han aplicado inteligencia artificial (IA) en el desempeño de sus funciones profesionales.

Este resultado demuestra claramente la innovación en los métodos de liderazgo, en consonancia con la Resolución n.º 28, que transita gradualmente de la gestión administrativa tradicional a la digital, mejorando así la eficiencia en el servicio a la ciudadanía. El Sr. Nguyen Van Thanh afirmó que la implementación de la Resolución n.º 28 no solo busca innovar en los métodos de trabajo, sino que también transforma la mentalidad de liderazgo, creando un equipo de funcionarios más responsable, centrado en las personas y con mayor capacidad de servicio.

La experiencia en Dak Song demuestra que la reforma de los métodos de liderazgo, de acuerdo con la Resolución n.° 28, no se trata solo de reformar procesos o métodos de trabajo, sino, sobre todo, de transformar la mentalidad de servicio al pueblo. Cuando los funcionarios están más cerca de la gente y de las bases, y la tecnología se convierte en una herramienta para mejorar la eficiencia de la gobernanza, también mejora la calidad del funcionamiento del sistema político, lo que contribuye a fortalecer la confianza del pueblo en el Partido y a impulsar el desarrollo socioeconómico local.

Fuente: https://baolamdong.vn/dak-song-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-tu-co-so-444253.html