La delegación del Partido de la Unión de Mujeres de Vietnam colaboró ​​con el Comité Permanente del Partido Provincial en materia de cuadros femeninos.

En los últimos tiempos, el Comité Permanente Provincial del Partido, los comités del Partido y las organizaciones partidistas se han centrado en la formación de cuadros en todos los niveles, en general, y de funcionarios públicos en particular, logrando así importantes resultados. En concreto, la normativa y las reglas de trabajo de los funcionarios públicos se ajustan a la ley y se aplican rigurosamente en todas las etapas, garantizando la proporción adecuada de mujeres y promoviendo su participación en puestos de liderazgo y gestión. Actualmente, 53 funcionarios públicos ocupan puestos clave en todos los niveles; 2 de cada 6 funcionarios públicos participan en la Asamblea Nacional, lo que representa el 33,3%; y 15 de cada 50 son delegados del Consejo Popular Provincial, lo que representa el 30%. Se ha priorizado la formación y el desarrollo de jóvenes cuadros y funcionarios públicos. Desde 2020 hasta la fecha, en la provincia, 647 mujeres, entre cuadros y funcionarias públicas, han recibido formación especializada; 660 funcionarios públicos han recibido formación para mejorar sus cualificaciones en teoría política ; y 24 funcionarios han cursado estudios de máster. Se ha priorizado y promovido el desarrollo de la militancia femenina en el partido, alcanzando actualmente una proporción de mujeres del 40%. Sin embargo, la labor de los dirigentes en la provincia aún presenta algunas dificultades, tales como: si bien la proporción de dirigentes que participan en comités del partido y ocupan puestos de liderazgo y gestión en todos los niveles y sectores ha aumentado, sigue siendo baja, sin alcanzar el porcentaje máximo del 15% exigido por la normativa; algunos organismos y unidades aún carecen de dirigentes; y la tasa de postulación de dirigentes a las elecciones es baja.

En la reunión intervino el camarada Pham Van Hau, vicesecretario permanente del Comité Provincial del Partido y presidente del Consejo Popular Provincial.

En su intervención durante la sesión de trabajo, el Vicesecretario Permanente del Comité Provincial del Partido declaró: En los últimos tiempos, la provincia ha implementado diversas políticas y directrices para orientar y crear condiciones favorables que apoyen a los funcionarios públicos a esforzarse, practicar y mejorar su conocimiento y cualificaciones profesionales, con el fin de responder mejor a las exigencias del momento actual. De cara al futuro, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido ha identificado una serie de tareas y soluciones, entre las que se incluyen: fortalecer la rotación de funcionarios públicos a puestos de liderazgo y gestión para brindar capacitación práctica que permita a las mujeres alcanzar una madurez profesional temprana y preparar una reserva de personal para puestos de liderazgo y gestión en todos los niveles; realizar una revisión de los funcionarios públicos jóvenes en la etapa de planificación, con el fin de elaborar un plan de capacitación, promoción o rotación para aquellos que muestren un buen desempeño; fortalecer la posición y el papel de la Unión de Mujeres y del Comité para el Avance de la Mujer en todos los niveles; promover la concientización entre los cuadros, miembros y la ciudadanía sobre la igualdad de género, el significado y el papel de los funcionarios públicos; desarrollar y perfeccionar políticas y mecanismos de desarrollo de recursos humanos para los funcionarios públicos; e incrementar la inversión presupuestaria para la capacitación y promoción de los funcionarios públicos.

La camarada Do Thi Thu Thao, vicepresidenta permanente de la Unión de Mujeres de Vietnam, intervino en la reunión.

La Vicepresidenta Permanente de la Unión de Mujeres de Vietnam valoró positivamente los resultados obtenidos por la provincia en el trabajo de los cuadros y funcionarios públicos, fortaleciendo así la posición y el papel de la mujer en la sociedad. Asimismo, expresó su deseo de que, en el futuro, la provincia continúe prestando atención al trabajo de los cuadros y funcionarios públicos, revisando y recopilando estadísticas de manera proactiva, y analizando la situación actual de estos profesionales en todos los niveles para prepararlos para los próximos Congresos del Partido. Además, se espera que desarrolle mecanismos y políticas para las dirigentes sindicales y las dirigentes de base femeninas, y que promueva y apoye el desarrollo del movimiento feminista provincial.

* Esa misma mañana, la Delegación del Partido de la Unión de Mujeres de Vietnam trabajó con la Unión Provincial de Mujeres en la evaluación intermedia de la implementación de la Resolución del XII Congreso Provincial de Mujeres, período 2021-2026, y del trabajo de los funcionarios públicos.

Le Thi

Fuente: https://baoninhthuan.com.vn/news/147721p24c32/dang-doan-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-tinh-uy-ve-cong-toc-can-bo-nu.htm