Convertir la lucha contra el despilfarro en parte de la cultura y la ética del servicio público.

En realidad, el despilfarro es tan perjudicial para la sociedad como la corrupción, y se manifiesta en numerosos lugares, ámbitos y formas, desde el despilfarro tangible y cuantificable en el uso de los recursos terrestres y los bienes públicos hasta el despilfarro intangible, como el tiempo, las oportunidades y la responsabilidad desperdiciados. En los últimos años, todo el sistema político , desde el nivel central hasta el local, ha considerado la práctica del ahorro y la lucha contra el despilfarro como una tarea urgente. Numerosas normativas específicas sobre este tema se han institucionalizado claramente en la Ley de Práctica del Ahorro y Lucha contra el Despilfarro.

Desde la concienciación hasta la acción, se están implementando con decisión numerosas soluciones para ahorrar costes y combatir el despilfarro en todos los niveles y sectores, tales como: la revisión y gestión de proyectos de lento avance y bienes públicos, la racionalización de los mecanismos, la simplificación de los procedimientos administrativos y la superación de la tendencia a eludir responsabilidades. En particular, la creación de una cultura de lucha contra el despilfarro en toda la sociedad se ha convertido en una norma moral y social, incorporada a la normativa de cada organismo y unidad, y vinculada a las responsabilidades específicas del responsable y de cada individuo.

En consonancia con este espíritu, Hanói es una localidad pionera en la creación del Comité Directivo para la Prevención y el Control del Despilfarro dentro del Comité Popular de Hanói. La ciudad ha identificado la construcción de una cultura de frugalidad y la prevención y lucha contra el despilfarro como una tarea clave, lo que ha dado lugar a numerosos resultados positivos. La innovación en la organización de conferencias, por sí sola, ha generado resultados significativos en el ahorro de recursos. Cabe destacar que la ciudad organizó una conferencia para implementar tareas para 2026 utilizando una combinación de métodos presenciales y en línea, reemplazando cerca de 1600 conferencias celebradas por diversos niveles y sectores, desde la ciudad hasta las comunidades locales. Asimismo, en el sector inmobiliario, recientemente la ciudad publicó una lista de 341 proyectos de lento avance y exigió a los inversores que presentaran informes detallados para cada proyecto antes del 30 de abril de 2026, proponiendo soluciones y comprometiéndose con plazos específicos y cronogramas de progreso factibles. Esta es una de las soluciones que demuestran la determinación de la ciudad en la lucha contra el despilfarro.

Dados los importantes cambios ya realizados, la lucha contra el desperdicio debería convertirse en una acción universal y generalizada, no solo regulada por disposiciones legales, sino, lo que es más importante, debe convertirse en una conciencia, un hábito, una cultura y un estilo de vida de cada individuo.

Para promover aún más esta tarea, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi emitió la Directiva No. 11-CT/TU el 8 de abril de 2026, sobre “Fortalecimiento del liderazgo y la guía de los comités del Partido en la construcción de una cultura de ahorro y prevención y lucha contra el despilfarro en la Ciudad de Hanoi”. Esta directiva enfatiza que construir y practicar una cultura de ahorro es una tarea política clave, puesta bajo el liderazgo directo e integral del Partido; es responsabilidad de todo el sistema político y la sociedad. Un requisito constante es hacer de la práctica del ahorro y la prevención y lucha contra el despilfarro una forma de vida, un estándar cultural y un estándar de ética del servicio público; es un criterio para evaluar a los cuadros y miembros del Partido en todo el sistema político de la capital. El desarrollo de un sistema de criterios e indicadores para evaluar la práctica del ahorro y la prevención y lucha contra el despilfarro de manera específica y medible también se describe claramente. Por lo tanto, las agencias y unidades deben revisar y estandarizar los procesos de trabajo para reducir el tiempo y los costos, mejorar la eficiencia; controlar estrictamente la organización de las reuniones; y promover la reforma administrativa y la transformación digital.

Si bien el despilfarro aún existe, la participación responsable de todos los niveles, sectores e individuos es esencial, demostrada a través del uso eficiente de cada centavo del presupuesto, cada metro cuadrado de terreno, cada hora de trabajo… Esto maximizará los recursos internos para que la capital, junto con el resto del país, pueda desarrollarse de manera rápida y sostenible.

Fuente: https://hanoimoi.vn/de-chong-lang-phi-tro-thanh-van-hoa-dao-duc-cong-vu-745403.html