
Según el proyecto, la lista de puestos de trabajo incluirá seis grupos: liderazgo, gestión; experiencia profesional; experiencia compartida; apoyo, servicio; puestos profesionales bajo el Consejo Popular Provincial; funcionarios públicos a nivel de comuna, barrio y zona especial.
El borrador incluye ejemplos de descripciones de puestos y marcos de competencias para cada puesto, desde líderes y expertos superiores hasta especialistas y funcionarios. Los ministerios, las dependencias y las localidades deben completar y aprobar la lista de puestos antes del 31 de diciembre de 2026, y completar la ordenación y clasificación de los funcionarios públicos por puesto a partir del 1 de julio de 2027.
Si se prevé asignar al funcionario, pero no cumple con los requisitos, el director de la agencia podrá asignar temporalmente el puesto correspondiente por un período de 12 meses. Transcurrido el plazo, si aún no se cumplen los requisitos, el funcionario será transferido a un puesto inferior o a otra agencia; si no se logra el acuerdo, se reducirá la plantilla según lo disponga la normativa.
Fuente: https://quangngaitv.vn/de-xuat-moi-quy-dinh-ve-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-6510699.html






Kommentar (0)