Ha Tinh devuelve los puestos de salud a la gestión comunal para mejorar la calidad de la atención primaria de salud.

El Ministerio de Salud acaba de emitir la Circular 43/2025/TT-BYT, que regula las funciones, tareas, competencias y estructura organizativa de los centros de salud comunales. Según esta nueva circular, los centros de salud comunales se identifican como unidades de servicios de salud pública, dependientes directamente del Comité Popular de la comuna, con personalidad jurídica, sede, sello y cuenta propios. Esta unidad está autorizada a abrir cuentas en la Tesorería General del Estado y en bancos, de acuerdo con la normativa vigente.

Los puestos médicos serán transferidos rápidamente a los Comités Populares a nivel comunal para su gestión.

En cuanto a la gestión, el puesto de salud comunal está bajo la dirección y gestión directa del Comité Popular comunal en cuanto a organización, recursos humanos, activos y finanzas. A su vez, esta unidad está bajo la dirección, el apoyo, la orientación y la inspección del Departamento de Salud y las unidades afines en cuanto a su experiencia y profesionalidad.

En Ha Tinh , antes de la emisión de la Circular 43, el sector salud actuó proactivamente en la reestructuración del sistema de salud de base. Basándose en el modelo de gobierno local de dos niveles, el Departamento de Salud desarrolló un plan integral para organizar y reorganizar las unidades de servicios de salud con el fin de optimizar los puntos focales y mejorar la eficacia y la eficiencia. Uno de los puntos destacados del plan es la propuesta de establecer 69 puestos de salud según las unidades administrativas a nivel comunal, en sustitución de los 209 puestos de salud actuales. Esta disposición implica ajustar la escala de gestión y fusionar localidades para adaptarse al modelo de gobierno de dos niveles.

Además de optimizar los puntos focales, Ha Tinh también busca modernizar los puestos de salud comunales. Según la propuesta del Departamento de Salud, los nuevos puestos se complementarán con funciones, tareas y recursos humanos de los sectores de medicina preventiva y población de los centros de salud. Esto ayudará a los puestos de salud comunales no solo a realizar las tareas de examen y tratamiento médico primario, sino también a fortalecer la prevención, la gestión de la salud comunitaria, la prevención de enfermedades y la atención a la salud reproductiva e infantil.

El Sector de Salud de Ha Tinh también planea reestructurar 11 centros médicos multifuncionales para convertirlos en hospitales generales intercomunales e interdistritales, heredando los recursos existentes y ampliando el alcance de las operaciones, brindando servicios de tratamiento de mayor calidad al nivel más cercano a la gente.

Los centros médicos complementarán las estaciones médicas con recursos humanos, equipos y maquinaria para mejorar la capacidad.

El personal médico representa un gran desafío para muchas localidades, y Ha Tinh no es la excepción. Actualmente, toda la provincia carece de 108 médicos, y la Resolución del XX Congreso Provincial del Partido establece como meta que, para 2027, cada puesto de salud cuente con al menos cuatro médicos. Por lo tanto, la incorporación de tareas y recursos humanos desde los centros de salud a los puestos de salud contribuirá a aumentar el número de médicos a nivel comunal entre 35 y 45. Este es un factor clave que contribuye a mejorar la capacidad de examen y tratamiento médico, satisfaciendo así las necesidades de la atención primaria de salud en un contexto de creciente demanda.

Reorganizar la red de salud de base de manera racionalizada pero mejorando la experiencia es una solución adecuada para superar las limitaciones de recursos humanos, creando al mismo tiempo un mejor ambiente de trabajo para el equipo médico y aumentando la capacidad de atraer recursos humanos de alta calidad al sector de salud de base.

El Dr. Vo Van Phong, director del Centro Médico Hoanh Son, declaró: «De acuerdo con el plan de la industria, el Centro Médico Hoanh Son se disolverá para cumplir con el modelo de gobierno local de dos niveles. Hasta el momento, el centro ha cumplido con todas las condiciones para estar listo para transferir recursos humanos y equipos a las estaciones médicas. Con una plantilla de 18 médicos y enfermeras, además de equipos y maquinaria sincrónica, su transferencia a la estación complementará significativamente los recursos humanos, mejorando así la eficacia de la atención primaria de salud y la protección de la población».

Cuando se transfieran a la gestión a nivel comunal, los puestos de salud promoverán plenamente su papel como primera línea en la atención de la salud de la población.

El Sr. Nguyen Minh Duc, Director del Departamento de Salud, enfatizó que cuando los puestos de salud cuentan con la autonomía adecuada, se complementan con recursos humanos y equipos y se vinculan a las tareas de prevención de la población, con una gestión directa desde el nivel comunal y una orientación profesional de la industria, la red de salud de base promoverá plenamente su papel como primera línea en la atención de la salud de las personas.

Con base en la orientación de la Circular 43/2025/TT-BYT del Ministerio de Salud, junto con el plan de reorganización del aparato de las unidades de servicio público que el sector ha construido, próximamente recomendaremos con prontitud al Comité Popular Provincial que transfiera la gestión de los puestos de salud a los Comités Populares a nivel comunal. Según la situación real de cada localidad, además de los 69 puestos de salud, el sector recomendará el establecimiento de puestos adicionales para garantizar la protección y la atención sanitaria más convenientes y eficaces para la población.

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