El viceprimer ministro Le Minh Khai acaba de firmar la Decisión 38/QD-TTg que aprueba la Estrategia para el desarrollo del sector de seguro social de Vietnam hasta 2030.
El objetivo general de la Estrategia es desarrollar el sector de seguro social vietnamita de una manera profesional, moderna, eficaz y eficiente para implementar de manera efectiva políticas y regímenes de seguro social, seguro de desempleo y seguro de salud ; expandir de manera gradual y sostenible la cobertura del seguro social y del seguro de salud hacia el objetivo del seguro social y del seguro de salud universales.
Mejorar la eficiencia de la gestión financiera y la utilización de los fondos de seguros sociales, seguros de desempleo y seguros de salud de conformidad con las normas legales y los principios de centralización, unidad, publicidad, transparencia y seguridad.
La inversión en fondos de seguros se realiza de acuerdo con las disposiciones legales para garantizar la seguridad, sostenibilidad y eficiencia.
Innovar y reorganizar el aparato de Seguridad Social de Vietnam de una manera racionalizada, profesional, moderna, eficaz y eficiente, satisfaciendo los requisitos de reforma y modernización del sector de Seguridad Social de Vietnam, asegurando la implementación adecuada de los puntos de vista y políticas del Partido, las leyes del Estado y de acuerdo con las situaciones prácticas.
El objetivo específico para 2025 es esforzarse por lograr que alrededor del 45% de la fuerza laboral en edad de trabajar participe en el seguro social, de los cuales los agricultores y los trabajadores del sector informal que participan en el seguro social voluntario representan alrededor del 2,5% de la fuerza laboral en edad de trabajar; alrededor del 55% de las personas después de la edad de jubilación reciben pensiones, seguro social mensual y beneficios sociales de jubilación; alrededor del 35% de la fuerza laboral en edad de trabajar participa en el seguro de desempleo; más del 95% de la población participa en el seguro de salud.
El nivel de satisfacción de las personas y las empresas con la resolución de los trámites administrativos alcanza al menos el 90%. El índice de satisfacción de los afiliados a la seguridad social supera el 85%.
El número de personas que reciben prestaciones del seguro social y del seguro de desempleo mediante métodos de pago distintos del efectivo en las zonas urbanas supera el 68%.
Promoción de la transformación digital, mejora de la eficiencia y eficacia de las operaciones: el 100% de los servicios públicos en línea se prestan en diversos dispositivos de acceso, incluidos los dispositivos móviles; el 95% de los registros de trabajo del sector de la Seguridad Social de Vietnam se procesan en línea (a excepción de los registros de trabajo dentro del alcance de los secretos de estado); el 100% de los participantes del seguro social, seguro de desempleo y seguro de salud tienen cuentas de transacciones electrónicas y han instalado la aplicación VssID - Seguro Social Digital, que puede rastrear el proceso de pago, disfrutar de los beneficios del seguro social, seguro de desempleo y seguro de salud, buscar información y realizar servicios públicos en línea; al 100% de las personas que participan en el seguro de salud se les ha otorgado una Tarjeta de Identificación Ciudadana que se puede utilizar en lugar de una tarjeta de seguro de salud cuando se va a ver a un médico.
Una de las principales tareas y soluciones de la Estrategia es reformar los procedimientos administrativos; innovar la implementación del mecanismo de ventanilla única y única en el manejo de los procedimientos administrativos; mejorar aún más el espíritu, el sentido de responsabilidad y la actitud de servicio al pueblo de los funcionarios públicos, empleados públicos y empleados del sector de la seguridad social.
Continuar revisando y simplificando los procedimientos administrativos; eliminar los documentos innecesarios, reducir drásticamente los formularios de solicitud y las declaraciones con información duplicada, y evitar la creación de nuevos procedimientos administrativos innecesarios. Difundir y transparentar los procedimientos administrativos, mejorar los procesos empresariales y aplicar las tecnologías de la información para brindar servicios públicos que permitan a las personas, organizaciones y empresas presentar documentos y recibir resultados de sus procedimientos administrativos, independientemente de las fronteras administrativas.
Controlar estrictamente la implementación de los documentos legales que regulan los procedimientos administrativos y las condiciones comerciales. Innovar en la implementación del mecanismo de ventanilla única para la gestión de procedimientos administrativos. Implementar servicios públicos en línea durante todo el proceso en todas las áreas de seguro social, seguro de desempleo y seguro médico. Conectar los servicios públicos en línea con el Portal Nacional de Servicios Públicos.
Otras tareas y soluciones son innovar, ordenar y racionalizar el aparato organizativo; mejorar la capacidad de ejecución y la calidad de los recursos humanos para lograr operaciones efectivas y eficientes.
En concreto, presentar al Primer Ministro para su aprobación el Proyecto "Investigación y organización del aparato de Seguro Social a nivel distrital en el sector de Seguro Social de Vietnam según las áreas interdistritales", incluyendo la evaluación de los resultados de la organización del aparato de Seguro Social a nivel distrital, continuar estudiando y proponer un plan para organizar el aparato según las áreas interdistritales hasta 2025, asegurando el cumplimiento de la política del Partido en la Resolución n.º 18-NQ/TW del 25 de octubre de 2017; la Resolución n.º 37-NQ/TW del 24 de diciembre de 2018 y la Resolución n.º 653/2019/UBTVQH14 del 12 de marzo de 2019 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional; asegurar la coherencia con la organización del Partido en el próximo mandato y de acuerdo con la práctica del sector de Seguro Social de Vietnam en la organización de la implementación de las tareas políticas .
Implementar la reforma del sistema de servicio civil, mejorando la calidad de los funcionarios, empleados públicos y empleados del sector de la Seguridad Social para cumplir con los requisitos de su función; utilizando los puestos de trabajo como base para la contratación, gestión, uso y pago de salarios, de acuerdo con la normativa. Fortalecer la disciplina, la disciplina administrativa y la ética del servicio civil, en relación con las políticas de trato, motivación y estímulo de los funcionarios y empleados públicos en el desempeño de sus funciones.
Mejorar la investigación científica y la capacidad de previsión para servir al trabajo de proponer y recomendar leyes y diseño de políticas; mejorar la formación y el fomento de los recursos humanos para satisfacer los requisitos de desarrollo de la industria del seguro social de Vietnam.
Continuar modernizando el sistema de oficina asociado con la organización y racionalización del aparato organizacional para garantizar el ahorro y la conveniencia en el servicio a las personas, organizaciones y empresas, satisfaciendo los requisitos de desarrollo de tecnología de la información y la transformación digital de la industria del Seguro Social de Vietnam.
Sabiduría
[anuncio_2]
Fuente
Kommentar (0)