El apoyo de confianza de los trabajadores

La iniciativa "Fabricación de un sistema neumático de desmontaje y montaje de contadores de agua" del Sr. Nguyen Van Bang ayuda a reducir la mano de obra, acortar el tiempo de trabajo y ahorrar costes.

El camarada Le Van Quy, presidente del sindicato de la Compañía Anónima de Abastecimiento de Agua de Thanh Hoa , declaró: «El bienestar material y espiritual del personal siempre ha sido una prioridad para el comité ejecutivo del sindicato y el consejo de administración, y se considera una tarea fundamental en la estrategia de desarrollo empresarial de la compañía. El sindicato de base ha promovido activamente su participación en la gestión empresarial; la elaboración y modificación de las normas laborales; el asesoramiento sobre la reforma de los procedimientos administrativos; la propuesta de regímenes salariales y de bonificación; la participación en la mejora de las condiciones laborales de los empleados, contribuyendo así a garantizar la estabilidad, la armonía y el progreso de la compañía. El sindicato recomienda al consejo de administración que concrete la mejora de la calidad de vida de los empleados mediante políticas, medidas, objetivos, planes y reglamentos operativos de las organizaciones profesionales y de masas». En consecuencia, se garantiza la implementación de las políticas y los regímenes para los empleados, tales como: salario, bonificación, subsidio de alimentación, subsidio de combustible, seguros sociales y de salud, todo ello de forma íntegra y puntual. Además, el sindicato organiza visitas a directivos y empleados enfermos, con dificultades o con familias en situación de vulnerabilidad; entrega obsequios a los empleados en días festivos y en el Tet; organiza actividades culturales y artísticas, excursiones y viajes. Estas actividades han motivado a los empleados, infundiéndoles entusiasmo, seguridad en la producción y animándolos a permanecer en la empresa durante mucho tiempo.

Para incentivar la participación activa de los miembros del sindicato y los empleados en las tareas de producción y gestión, el sindicato de la Compañía Anónima de Abastecimiento de Agua de Thanh Hoa colaboró con profesionales para impulsar iniciativas de emulación: «Trabajadores comprometidos, trabajadores creativos»; promover iniciativas de innovación técnica; «Fortalecer las labores para prevenir pérdidas y desperdicios de agua y ahorrar costos de materias primas y combustible en la producción y suministro de agua potable»; «Excelentes en el sector hídrico, excelentes en las tareas del hogar»... La empresa incentiva a los empleados a innovar en las actividades productivas mediante incentivos, de diversa cuantía, según su desempeño. Estas iniciativas han tenido una gran acogida entre los directivos, los miembros del sindicato y los empleados, generando un ambiente competitivo, dinámico y de gran dedicación al trabajo, que fortalece la capacidad colectiva y la creatividad de cada uno.

Un ejemplo típico es el Sr. Le Nhat Cong, Jefe del Equipo de Reparación de la Sucursal de Producción de Agua de la Ciudad de Thanh Hoa, quien ha impulsado cerca de 20 proyectos e iniciativas para mejorar el rendimiento técnico, aumentar la eficiencia de la producción y generar beneficios para la empresa por valor de miles de millones de VND al año, tales como: "Conversión de la tecnología de sellado de bombas mediante sellos Basitup a sellos mecánicos", "Inserción de cobre en rodamientos de bolas mediante un método de soldadura de reducción de presión", "Suplemento de energía para la estación de bombeo de nivel 2 de la Planta de Agua de Mat Son, bombeando agua para abastecer a los clientes durante las horas pico"... El Sr. Cong obtuvo el título de "Luchador de Emulación Provincial", el segundo premio en el Concurso de Innovación Técnica de Thanh Hoa; ha recibido en tres ocasiones el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y el Premio Nguyen Duc Canh... Otro ejemplo es el Sr. Nguyen Van Bang, Jefe del Equipo de Mantenimiento y Montaje de Medidores de Agua de la Sucursal de Medidores de Agua, con iniciativas como: "Fabricación de un sistema neumático de desmontaje y montaje de medidores de agua", que genera beneficios por valor de más de 550 millones de VND al año; Diseño y fabricación de un sistema de equipos para la eliminación del conjunto de diales de los contadores de agua, con un ahorro de casi 600 millones de VND al año; diseño y fabricación de un sistema de inspección interna para contadores de agua de gran tamaño (DN80 - DN250), con un ahorro de más de 300 millones de VND al año... Estas iniciativas han logrado resultados notables, contribuyendo significativamente a la mejora de la productividad y la calidad del producto, al aumento de los ingresos y a la mejora de las condiciones laborales de los miembros del sindicato y los empleados. Actualmente, el 100% de los miembros del sindicato en la empresa tienen empleos estables y una vida segura, con un ingreso promedio de 12,1 millones de VND por persona al mes.

En el futuro próximo, el sindicato de la Compañía Anónima de Abastecimiento de Agua de Thanh Hoa continuará velando por la vida material y espiritual de los empleados a través de numerosas actividades prácticas, alentándolos a participar activamente en movimientos de emulación patriótica, especialmente en el movimiento "Buenos trabajadores, trabajadores creativos", promoviendo el talento y la inteligencia, contribuyendo así a la construcción y el desarrollo cada vez más sostenible de la empresa.

Artículo y fotos: Duc Thang

Fuente: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm