La debilidad de la educación reside en la conexión entre la escuela y la empresa.

(Dan Tri) - "La debilidad de la educación radica en la conexión entre las escuelas y las empresas, en cómo lograr que los estudiantes adquieran habilidades vinculadas al trabajo y tengan la capacidad de practicarlas y desarrollarlas."

Lo anterior corresponde a las palabras del viceministro de Educación y Formación, Hoang Minh Son, durante la ceremonia de clausura de la cuarta temporada del programa "Talented Intern", celebrada la tarde del 22 de noviembre en Hanoi.

El programa ha formado a más de 700 estudiantes tanto en el país como en el extranjero. Más de 250 graduados de este programa trabajan en el Grupo de Industria Militar y Telecomunicaciones.

Este año, los campos de formación del programa también se triplicaron, incluyendo: Nube, Seguridad de la Información, Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial, Aeroespacial, Semiconductores, IoT, 5G y Tecnología de Software.

Todos estos son sectores clave que sirven al gobierno en la implementación de la estrategia nacional de desarrollo de la economía digital y la sociedad digital hasta 2025, con una visión a 2030.

Viceministro de Educación y Formación Hoang Minh Son (Foto: Ha My).

En la ceremonia de clausura, el viceministro Hoang Minh Son afirmó que la debilidad de la educación radica en la falta de conexión entre las escuelas y las empresas. ¿Cómo pueden los estudiantes adquirir las habilidades necesarias para integrarse al mundo laboral y desarrollarse profesionalmente?

Por lo tanto, la cooperación de las empresas con las escuelas para capacitar a los estudiantes en habilidades blandas como las descritas anteriormente es muy adecuada porque, además de los conocimientos básicos, necesitarán más habilidades y creatividad en el futuro.

Según el viceministro de Educación y Formación, en un futuro próximo, el Ministerio de Educación y Formación ampliará este modelo para atraer a más personas con talento y, al mismo tiempo, pondrá en marcha numerosas actividades especializadas, incluida la inteligencia artificial (IA).

"Difundimos el conocimiento no solo a través de la tecnología, sino también a través de las personas. El factor competitivo clave entre los países es la gente, el talento. Porque, al fin y al cabo, la tecnología también la crean las personas."

La tecnología puede quedar obsoleta, pero las personas son un recurso infinito, a diferencia de otros recursos.

Por lo tanto, el desarrollo humano y el desarrollo del talento, especialmente en el sector de la tecnología digital, es muy importante”, afirmó el viceministro Hoang Minh Son.

Anteriormente, los reporteros de Dan Tri observaron en varias ferias de empleo en algunas universidades que muchas empresas "criticaban" a los estudiantes por tener demasiado conocimiento teórico pero carecer de habilidades blandas y prácticas.

El profesor David Tran, director del Laboratorio de Investigación en Computación de Redes del Departamento de Ciencias de la Computación de la Universidad de Massachusetts en Boston (EE. UU.), cree que no todos los buenos estudiantes tienen dificultades para encontrar trabajo después de graduarse.

El problema es que para tomar la decisión correcta hay que saber qué necesita la empresa y dónde se encuentra la empresa.

El profesor David Tran aconsejó que, además del conocimiento libresco, es importante que los estudiantes tengan habilidades para el trabajo en equipo y se lleven bien con las empresas.

El programa "Becario Talentoso" se lanzó en 2021. Este año se recibieron más de 3.000 solicitudes, 1,5 veces más que en 2023.

Tan solo en 2024, el programa admitirá a más de 300 estudiantes sobresalientes de tercer y cuarto año, incluidos 240 candidatos con premios nacionales e internacionales.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/diem-yeu-cua-giao-duc-la-ket-noi-nha-truong-va-doanh-nghiep-20241122204055755.htm