En la ceremonia de anuncio, el Sr. Nguyen Huu Hoa, Director del Departamento de Organización y Personal (Inspección Gubernamental ), anunció las decisiones sobre el traslado y nombramiento de líderes de departamentos, oficinas y unidades.
En consecuencia, la Inspección Gubernamental anunció la decisión de transferir, recibir y nombrar a muchos líderes a nivel de departamento, división y unidad, incluidos: Departamento de Inspección, manejo de quejas y denuncias en los campos de asuntos internos, asuntos internos, etnicidad y religión (Departamento V); Departamento de Inspección, manejo de quejas y denuncias en los campos de finanzas y banca (Departamento VI); Departamento de Inspección, manejo de quejas y denuncias en los campos de construcción (Departamento VII); Departamento de Inspección, manejo de quejas y denuncias en los campos de agricultura y medio ambiente (Departamento VIII); Departamento de Inspección, manejo de quejas y denuncias en los campos de industria y comercio (Departamento IX); Departamento de Inspección, manejo de quejas y denuncias en los campos de salud y educación (Departamento X); Departamento de Inspección, manejo de quejas y denuncias en los campos de cultura, deportes, turismo y diplomacia (Departamento XI)...
La movilización, recepción y nombramiento de numerosos dirigentes a nivel de departamento, división y unidad mencionados anteriormente se llevan a cabo de conformidad con la Conclusión Nº 134 del Politburó y la Secretaría sobre el proyecto de reorganización del sistema de organismos de inspección; la Decisión Nº 755 del Primer Ministro sobre la implementación del proyecto de reorganización del sistema de organismos de inspección.
El Inspector General del Gobierno, Doan Hong Phong, dijo que en el pasado, los líderes de la Inspección del Gobierno han coordinado con los líderes de 12 ministerios, han ordenado unidades funcionales que asesoren sobre la decisión de transferir trabajo y recibir a los inspectores de 12 ministerios en la Inspección del Gobierno.
Según el Inspector General del Gobierno, la disposición y asignación de personal debe estar asociada a la reestructuración y mejora de la calidad del personal, funcionarios y empleados públicos de la Inspección del Gobierno, asegurando la estabilidad, evitando grandes perturbaciones y siendo adecuada en términos de capacidad y cualificación profesional; organizada armoniosamente, con una sucesión acorde a las capacidades, fortalezas y prestigio de los funcionarios, dirigentes y directivos...
Fuente: https://www.sggp.org.vn/dieu-dong-tiep-nhan-bo-nhiem-nhieu-lanh-dao-tai-thanh-tra-chinh-phu-post797838.html
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