El 1 de marzo, la delegación de seguimiento de la Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa encabezada por el camarada Mai Van Hai, miembro del Comité Provincial del Partido, Jefe Adjunto de la Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia, llevó a cabo un programa de seguimiento temático sobre la implementación de políticas y leyes sobre innovación del sistema organizativo y de gestión, mejorando la calidad y eficiencia de las operaciones de las unidades de servicio público en el período 2018-2023 en el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo, Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural.
Resumen de la sesión de seguimiento en el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural.
En aplicación de la Resolución n.º 19-NQ/TW del XII Comité Central del Partido, los líderes del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo y del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural han instruido seriamente a cada departamento, división y unidad, generando un cambio claro en la conciencia y las acciones de líderes, funcionarios, empleados públicos y trabajadores. La estructura organizativa de las unidades se ha racionalizado gradualmente y se ha reducido el número de puntos focales; se han revisado y ajustado las funciones y tareas para garantizar la racionalidad, superando la duplicación y superposición de funciones, tareas y áreas de gestión.
A la reunión asistieron miembros de la delegación de seguimiento.
Representantes del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural asistieron a la sesión de seguimiento.
Se ha mejorado la eficiencia operativa de las unidades, implementando gradualmente la autonomía financiera, de acuerdo con la situación práctica de la unidad y la localidad. La gestión y el uso del personal de las unidades se han implementado de acuerdo con la normativa vigente; se ha priorizado gradualmente la autonomía y la responsabilidad propia de la dotación de personal, cumpliendo con los requisitos para el desempeño de las tareas en todos los ámbitos.
Resumen de la sesión de supervisión en el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo .
A la sesión de supervisión asistieron representantes del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo.
En el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo, hasta la fecha, se han reducido 7 unidades de servicio público; se han optimizado 44 puestos de servicio público en comparación con 2015. Sin embargo, la asignación de personal y el número de empleados en la mayoría de las unidades de servicio público del Departamento son bajos, y algunas unidades no han cumplido con los estándares mínimos. La optimización de personal no se ha vinculado a la reestructuración de cuadros y funcionarios. Muchas unidades de servicio público no están preparadas para implementar el mecanismo de autonomía según lo prescrito.
Los miembros del equipo de monitoreo expresaron sus opiniones.
En el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural, hasta la fecha, se han reducido 9 unidades de servicio público y se han optimizado 91 puestos de funcionarios en comparación con 2015. Sin embargo, la inestabilidad en los ingresos por tasas y por la prestación de servicios públicos de algunas unidades de servicio público afecta la capacidad de aumentar su autonomía para avanzar hacia el autoseguro de todos los gastos ordinarios. La conversión de las unidades económicas y de servicio público elegibles en sociedades anónimas no se ha implementado debido a la inestabilidad de las fuentes de ingresos y a la falta de autoseguro de los gastos de inversión.
El jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, Mai Van Hai, pronunció un discurso final sobre el programa de monitoreo.
Al concluir el programa de seguimiento, el subjefe de la delegación provincial de diputados de la Asamblea Nacional, Mai Van Hai, reconoció y elogió altamente al Departamento de Cultura, Deportes y Turismo y al Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural por la implementación de políticas y leyes sobre innovación del sistema de organización y gestión, mejorando la calidad y eficiencia de las unidades de servicio público en el período 2018-2023; al mismo tiempo, también señaló las deficiencias y limitaciones restantes.
Resumen de la sesión de supervisión en el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo.
El Subjefe de la Delegación Provincial de Diputados de la Asamblea Nacional solicitó al Departamento de Cultura, Deportes y Turismo y al Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural que evaluaran específicamente los resultados alcanzados, así como que señalaran las deficiencias, limitaciones, dificultades y obstáculos en su implementación. Al mismo tiempo, se debe continuar implementando eficazmente la Resolución n.º 19-NQ/TW del XII Comité Central del Partido sobre "Continuar innovando el sistema de organización y gestión, mejorando la calidad y la eficiencia de las unidades de servicio público".
Centrarse en dirigir la mejora de la calidad operativa de las unidades de servicio público en general, así como de las unidades de servicio público tras la fusión. Continuar revisando y organizando el aparato de las unidades de servicio público de acuerdo con la normativa. Implementar adecuadamente la gestión de nóminas y optimizarla según la hoja de ruta; dirigir y crear las condiciones para que las unidades de servicio público aumenten su autonomía.
Quoc Huong
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