Las empresas textiles y de confección impulsan de forma proactiva la transformación verde.

Los requisitos de criterios ecológicos en productos y producción obligan a las empresas textiles y de confección nacionales a transformarse para mantener su posición en el mercado de exportación.

La historia de una empresa pionera

Según la Sra. Nguyen Thi Minh Hai, Jefa del Departamento de Desarrollo Sostenible de Bac Giang Garment Corporation (LGG), al igual que otras empresas exportadoras de textiles y prendas de vestir, LGG forma parte de la cadena de suministro global del sector. Los estándares ecológicos establecidos por los importadores son cada vez más estrictos, lo que exige a las empresas un mayor nivel de conciencia y responsabilidad hacia el medio ambiente y la sociedad.

Desde el principio, al construir un nuevo proyecto, la empresa se centró en invertir en la construcción de un sistema de energía solar, utilizando fuentes de energía renovables. Hasta la fecha, el 40% de la electricidad consumida por toda la fábrica proviene de energía solar.

La aplicación de equipos tecnológicos modernos es un factor importante que impulsa la transformación ecológica de las empresas textiles y de confección. Foto: Hai Linh

Además, LGG también utiliza medidas para ahorrar energía, como la conversión de todo el sistema de iluminación fluorescente anterior a un sistema de iluminación LED o la difusión de políticas de ahorro de energía a todo el personal y los trabajadores; el cambio del uso de calderas de carbón a calderas de combustible de biomasa limpia; el uso de productos químicos más respetuosos con el medio ambiente y la garantía de la seguridad de los trabajadores; las aguas residuales de la fábrica se pueden reutilizar.

La fábrica también se centra en la evaluación de certificados globales de reciclaje, certificados de uso de materiales reciclados o certificados de pluma responsable y muchos otros certificados de responsabilidad social que los clientes requieren durante su participación en la cadena de suministro, así como en una serie de actividades para concienciar a los empleados.

“ Al participar en la cadena de suministro verde e implementar actividades de desarrollo verde y sostenible, el primer beneficio que observamos es que las empresas ahorran muchos costos. Al mismo tiempo, también mejora el nivel de reconocimiento y la posición de la empresa, y la competitividad en comparación con otras empresas es muy apreciada por los clientes ”, dijo la Sra. Hai.

No solo LGG, ante la demanda de crecimiento sostenible en los mercados de importación, sino también el sector textil y de la confección nacional ha impulsado de forma activa y proactiva una transformación ecológica en su producción. Ejemplos típicos son May 10, May Phong Phu, May Viet Tien y May Duc Giang.

Con respecto al 10 de mayo, el Sr. Than Duc Viet, Director General de May 10 Corporation - JSC, declaró que en los últimos 3 años, May 10 ha implementado numerosas actividades de producción sostenible, tales como la inversión en maquinaria y equipos modernos, la reducción del consumo eléctrico, la inversión en sistemas de energía solar y paneles solares en azoteas, y la integración de cadenas de producción en Vietnam y en el extranjero para maximizar el uso de productos reciclados y procedentes de la naturaleza.

“ La ecologización de la producción ya no es una opción, sino un requisito indispensable para que las empresas avancen hacia exportaciones sostenibles. Incluso en el proceso de producción, los combustibles derivados del carbón se están sustituyendo por combustibles de biomasa para garantizar las mínimas emisiones de carbono. Se prevé que, en 2024, si el proyecto del 10 de mayo entra en pleno funcionamiento, contribuirá a reducir más de 20 000 toneladas de emisiones de carbono al medio ambiente ”, recalcó el Sr. Viet.

Superar las dificultades para alcanzar objetivos a largo plazo

Aunque las empresas han emprendido transformaciones ecológicas de forma proactiva en la producción y los negocios, todavía se enfrentan a muchos desafíos en esta labor, incluso las grandes empresas.

La Sra. Hai señaló que la principal dificultad para las empresas es el capital. La inversión en proyectos de desarrollo sostenible requiere una gran cantidad de capital; por ejemplo, los sistemas de energía solar, los sistemas de tratamiento de aguas residuales o los sistemas que utilizan materiales reciclados requieren una gran inversión.

La segunda dificultad radica en que el nivel técnico y la capacidad tecnológica de los trabajadores aún son limitados, especialmente en campos emergentes como las energías renovables, la energía solar y la energía eólica.

La tercera dificultad reside en la orientación y los pasos específicos que deben seguir los organismos estatales para las empresas, de modo que estas dispongan de hojas de ruta claras para la consecución de sus objetivos ecológicos.

Desde la perspectiva de una consultora, el Sr. Le Xuan Thinh, director de Vietnam Cleaner Production Center Co., Ltd., señaló que la transformación ecológica de las empresas textiles y de confección también enfrenta numerosos desafíos. En particular, las unidades funcionales han desarrollado políticas en este ámbito, pero actualmente no existen directrices ni estándares específicos, lo que genera confusión en las empresas a la hora de implementarlas.

Además, las instituciones financieras y los bancos prestan capital verde, pero la mayoría de las empresas textiles y de confección de la cadena de valor son pequeñas y medianas, y se enfrentan a dificultades para elaborar perfiles financieros que les permitan acceder a esta fuente de capital.

Para ayudar a las empresas textiles y de confección nacionales a superar las dificultades mencionadas y avanzar rápidamente en la transformación ecológica, el Sr. Thinh propuso que, si bien existe una Ley de Protección Ambiental con sus respectivos Decretos y Circulares que orientan su implementación, no existen estándares específicos, como estándares ecológicos para la industria textil y de confección, ni documentos que sirvan de guía para que las empresas puedan implementar la hoja de ruta. Además, se deberían establecer incentivos financieros, como incentivos de capital, fiscales y de acceso a la ciencia y la tecnología, para que las empresas implementen prácticas ecológicas.

Se necesita apoyo, especialmente de las asociaciones industriales, para formar la fuerza laboral necesaria para la transición ecológica.

En el ámbito empresarial, es necesario elaborar una hoja de ruta hacia la transformación verde. Esta hoja de ruta, además de ser adecuada a la capacidad de la empresa, también debe demostrar un firme compromiso en el proceso de implementación, desde los líderes hasta los empleados.

Fuente: https://congthuong.vn/doanh-nghiep-det-may-chu-dong-chuyen-doi-xanh-355683.html