El Sr. Furuta Shinya, Director General de MSV Co., Ltd. (derecha) siempre está cerca y comparte las dificultades con los trabajadores.

Admiro desde el fondo de mi corazón

Este empresario japonés, nacido en 1977, tiene la piel clara y una sonrisa amable. Hace cinco años, cuando pisó Vietnam por primera vez para trabajar en MSV Company Limited, lo primero que hizo fue cambiar moneda japonesa por vietnamita. Al ver la imagen del tío Ho en el billete, con barba larga, frente alta y mirada amable, experimentó una sensación indescriptible. «Esto me impulsó a aprender sobre el tío Ho. Leí mucha información y documentos sobre su vida y carrera», recordó.

Lo que más me impresionó fue su inmenso corazón. Al visitar a los cuadros o a los niños, el tío Ho solía preguntar por cosas tan comunes como: "¿Están satisfechos?", "¿Se están divirtiendo?", "¿Llevan suficiente ropa de abrigo?"... Un líder que se dedicaba a los asuntos nacionales siempre mostraba cariño a quienes lo rodeaban. Desde el fondo de su corazón, respeto y admiro profundamente al tío Ho, expresó.

El Sr. Furuta Shinya cree que una buena gestión empresarial requiere la consolidación de numerosas cualidades, cualificaciones, habilidades y una amplia experiencia, y que no se logra de la noche a la mañana. "Pero creo que las cualidades morales del Tío Ho que leí y aprendí, combinadas con la cultura japonesa que me inspira, me ayudan a tener una perspectiva diferente sobre la gestión empresarial", confesó el Sr. Furuta. En los negocios, las ganancias son importantes, pero para el Sr. Furuta, lo más importante es brindar el mejor ambiente de trabajo a los empleados.

“Quiero que los más de 1000 trabajadores de MSV estén presentes en la fábrica 8 horas al día felices y cómodos. Quiero eliminar la mentalidad de trabajar 8 horas para ganar un salario y criar hijos. En cambio, espero que los trabajadores encuentren alegría en su trabajo. Cuando la encuentren, descubrirán que las 8 horas en la fábrica pasan más rápido y con más facilidad”, compartió el Sr. Furuta con pasión.

Desde primera hora de la mañana, el Sr. Furuta Shinya estuvo presente en la puerta de la fábrica, saludando constantemente a los trabajadores con el "¡Ohayou gozaimasu!" (¡Buenos días!). Sus acciones infundieron en los testigos una energía positiva para la nueva jornada laboral.

Al ver mi sorpresa, el Sr. Le Quy Hoang, presidente del sindicato de MSV Company Limited, comentó que este era el trabajo habitual del Sr. Furuta Shinya. No solo por la mañana, sino también por la tarde, al terminar, solía aparecer para despedirse de los trabajadores.

Cada día de trabajo es un día feliz.

"La comida es la clave del éxito". Si no se garantiza el almuerzo, los trabajadores no tendrán la energía para trabajar eficazmente en el turno de tarde. Cada comida, el Sr. Furuta va a la cafetería y recorre mesa por mesa para asegurarse de que cada trabajador disfrute de una comida deliciosa. Al principio, vio que los trabajadores no terminaban sus comidas y que muchos tenían que traer comida extra de casa, lo que le hizo sentir culpable. A partir de ahí, comenzó el plan para mejorar la calidad de las comidas.

El Sr. Furuta instaló un sistema automático de evaluación de comidas. Después de comer, los trabajadores solo tienen que presionar el botón para calificar si estaba delicioso o no, y el sistema informa automáticamente. "Al principio, cuando vi el porcentaje de personas que presionaron el botón no estaban satisfechas, contacté inmediatamente con la cocina. Después de un tiempo, el departamento de cocina ahora ofrece un menú variado para los trabajadores. Además, cualquiera que prefiera la comida vegetariana puede reportarlo a la cocina para que la preparen con cuidado", compartió el Sr. Furuta.

El Sr. Furuta también implementó la política de recompensar trimestralmente a los empleados destacados, lo que motiva a los empleados a trabajar con entusiasmo. El Sr. Duong Duy The Tai, un veterano empleado de MSV, comentó: «Desde que se implementó esta política de bonificaciones, siento que mis esfuerzos son valorados y estoy más motivado para seguir trabajando en la empresa».

Cada Tet, el sindicato y la empresa MSV se dedican a preparar regalos significativos para los empleados. Estos regalos no solo tienen valor material, sino que también reflejan el cariño y la solidaridad de la dirección. Como de costumbre, además del decimotercer salario mensual, la empresa también ofrece numerosos regalos especiales a quienes atraviesan circunstancias difíciles. El año pasado, 11 trabajadores en dificultades recibieron apoyo con 3 millones de dongs adicionales cada uno. La Sra. Tran Thi Luong se mostró conmovida: «El cariño de la empresa me ayuda a tener un Tet más completo y unido, no solo en lo material, sino también en lo emocional».

En la conversación con el Sr. Le Quy Hoang, presidente del sindicato de MSV Company Limited, o con los trabajadores que compartieron con nosotros, el Sr. Furuta Shinya no solo es un buen líder, sino también un amigo y maestro para los trabajadores de MSV. En sus ojos, vi respeto, cariño y sentimientos que no siempre son fáciles de encontrar en un entorno laboral estresante. Para empresarios como el Sr. Furuta Shinya, la empresa no es solo un lugar de trabajo, sino también un segundo hogar, donde todos se sienten atendidos, atendidos y se desarrollan.

La historia del Sr. Furuta Shinya demuestra que la imagen y el ejemplo del Presidente Ho Chi Minh tienen una fuerte vitalidad, trascendiendo fronteras y diferencias culturales, inspirando y difundiendo buenos valores.

La Sra. Le Thi Thu Nam, presidenta del Sindicato de la Zona Económica e Industrial de la Ciudad de Hue, comentó: «Pocas empresas son como MSV Company Limited. El sindicato de la empresa busca proteger a sus empleados, aunque depende en gran medida del empleador. En MSV Company Limited, el Sr. Furuta Shinya siempre crea las mejores condiciones para que el sindicato proteja a los empleados. El propio Sr. Furuta Shinya también ha tomado una decisión humanitaria: utilizar los fondos de la empresa para pagar la cuota anual del "Refugio Sindical" a todos los afiliados. Además de responder activamente a las actividades del sindicato en todos los niveles, el Sr. Furuta Shinya también crea las condiciones para que el sindicato de MSV Company Limited implemente muchos otros beneficios prácticos. Nos sentimos realmente seguros cuando los empleados trabajan en un entorno así».

Hai Thuan