¿Qué es un “humanista”?

Los "Humanistas" son estudiantes, funcionarios, empleados y particulares de la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de Ciudad Ho Chi Minh. El Código de Conducta de los "Humanistas" regula la vestimenta y el comportamiento en el trabajo y el estudio; el comportamiento durante el trabajo y el estudio; el comportamiento en el ciberespacio; el comportamiento en lugares públicos y residencias; y el comportamiento de estudiantes, funcionarios y empleados.

Según el código de conducta "Humanista", al trabajar, estudiar y participar en actividades escolares, los humanistas deben usar ropa modesta, educada y adecuada al entorno educativo .

Una persona humanista debe tener un estilo de trabajo y estudio serio, y usar un lenguaje claro y estándar. Debe tener una actitud amable y civilizada, y respetar a los demás. No consumir alcohol antes ni durante el horario laboral.

En su comportamiento durante el estudio y el trabajo, deben acatar estrictamente las políticas del Partido y del Estado, así como las normas de la escuela. Las personas humanistas tienen conciencia de sí mismas, se dedican al estudio y al trabajo, y son proactivas. Además, deben cultivar un sentido de servicio comunitario, difundiendo buenos valores sociales. Para los visitantes y huéspedes de negocios, las personas humanistas deben ser amables, abiertas y educadas al comunicarse, compartir, ayudar y guiar para resolver problemas dentro de sus posibilidades.

Los "humanistas" respetan las diferencias

Las dos disciplinas principales en la universidad son el profesor y el estudiante. El humanista ha establecido las reglas para estas dos disciplinas.

Por consiguiente, los estudiantes deben usar un lenguaje apropiado, ser amigables, unidos, cooperativos y apoyarse mutuamente en el estudio, la investigación, la capacitación y el servicio a la comunidad. Los estudiantes respetan a los docentes y al personal de servicio, y respetan las diferencias individuales.

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Estudiante de la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de Ciudad Ho Chi Minh

En particular, los estudiantes no deben crear ni difundir información falsa que insulte el honor, la dignidad y la reputación de personas, agencias, organizaciones y grupos; no deben participar, incitar o incitar a otros a participar en actividades ilegales.

Mientras tanto, los profesores de humanidades también deben usar un lenguaje apropiado en su comunicación y comportamiento; no deben usar lenguaje ni comportamiento que ofenda a los demás. Deben escuchar, debatir y coordinarse durante el trabajo para resolverlo eficazmente, sin usar comportamiento ni lenguaje que afecte la reputación y el honor de los demás.

Además, ellos mismos deben ser conscientes de preservar el honor y la ética de los docentes; respetar y proteger la reputación, el honor y la dignidad de sí mismos y de los demás; estar dispuestos a ayudar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de sí mismos y de los individuos, agencias, organizaciones y sindicatos; tener un espíritu de cooperación y asistencia mutua, no causando dificultades o problemas al realizar tareas; no causando facciones o desunión interna en agencias, organizaciones y sindicatos.

¿Por qué existe una regla “humanitaria”?

El código de conducta "Humanista" de la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de Ciudad Ho Chi Minh ha recibido numerosas respuestas positivas de los estudiantes. En la página de fans de la escuela, los estudiantes consideran que, en el contexto actual, "Humanista" es razonable y apropiado para construir una cultura de conducta escolar.

El Código de Conducta se aplica a los estudiantes, personal y empleados de la escuela.

La Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades explicó que el motivo por el cual la escuela emitió este código de conducta fue regular el comportamiento de los estudiantes, funcionarios y empleados de la escuela de acuerdo con los estándares éticos sociales, las costumbres y tradiciones nacionales, las características culturales locales y las condiciones prácticas de la escuela.

Por otra parte, esto también contribuye a construir la cultura de oficina y de escuela; a garantizar un ambiente educativo seguro, saludable y amigable; a asegurar la integridad y el profesionalismo, en consonancia con las responsabilidades y obligaciones de los estudiantes, funcionarios y empleados.

En tercer lugar, hay que prevenir y abordar con prontitud y eficacia los comportamientos negativos y poco educados en las escuelas.

Además, esta es también la base para supervisar y evaluar el cumplimiento del código de conducta de los estudiantes, funcionarios y empleados; y es la base para considerar y decidir sobre la evaluación, clasificación, recompensas y disciplina de los estudiantes, funcionarios y empleados de acuerdo con las disposiciones de la ley.