Innovación en el método de dirección del Partido: una exigencia urgente en el nuevo período

El Secretario General y Presidente To Lam acaba de escribir un artículo " Continuar innovando fuertemente los métodos de dirección y gobierno del Partido, una exigencia urgente de la nueva etapa revolucionaria ".

El periódico Dan Tri presenta respetuosamente el texto completo del artículo.

Durante más de 94 años de dirección de la Revolución, nuestro Partido ha investigado, desarrollado, complementado y perfeccionado constantemente los métodos de dirección y ha aumentado la capacidad de dirección y gobierno.

Este es el factor clave para garantizar que el Partido esté siempre limpio y fuerte, conduciendo el barco revolucionario a través de todos los rápidos, logrando una victoria tras otra.

El país se enfrenta a un nuevo momento histórico, una nueva era, una era de crecimiento nacional. Es urgente innovar con fuerza los métodos de liderazgo y mejorar la capacidad de liderazgo y de gobierno para seguir impulsando el progreso del país.

El Secretario General y Presidente To Lam (Foto: Manh Quan).

El concepto de "partido gobernante" fue introducido por primera vez por VI Lenin en 1922. Entre 1925 y 1927, en el libro "Camino revolucionario", el presidente Ho Chi Minh mencionó al partido gobernante.

Consideró la cuestión del Partido Comunista de Vietnam como un principio que demuestra el papel rector del Partido; el Partido tiene esa gran responsabilidad porque su propósito no es otro que "liderar a las masas trabajadoras como clase en la lucha por eliminar el imperialismo capitalista y realizar una sociedad comunista", " al margen de los intereses de la nación y la Patria, el Partido no tiene otros intereses", "el Partido no es una organización para enriquecer a los funcionarios. Debe cumplir la tarea de liberar a la nación, hacer a la Patria rica y fuerte, y al pueblo feliz" .

En su Testamento, el presidente Ho Chi Minh escribió: "Nuestro Partido es un partido gobernante".

En cuanto al liderazgo, en su obra "Reformando la forma de trabajar", el presidente Ho Chi Minh dedicó una sección a este tema. Preguntó: "¿Qué es el verdadero liderazgo?" y respondió: "Un liderazgo justo es: 1) Debe decidir todos los asuntos correctamente...". 2) Debe organizar la implementación correctamente...". 3) Debe organizar el control...". Y para hacer estas tres cosas correctamente, según él, debemos confiar en la gente.

Basándose en los puntos de vista del marxismo-leninismo y el pensamiento de Ho Chi Minh, el VII Congreso del Partido mencionó por primera vez "la innovación en el contenido y los métodos de la dirección del Partido" , enfatizando la necesidad de "especificar la relación y el estilo de trabajo entre el Partido y el Estado y las organizaciones populares en todos los niveles, en primer lugar a nivel central".

La Plataforma para la Construcción Nacional en el Período de Transición al Socialismo de 1991 define el método de liderazgo del Partido, que es : «El Partido dirige a la sociedad mediante su plataforma, estrategias, orientaciones políticas y directrices de trabajo; mediante la propaganda, la persuasión, la movilización, la organización de la inspección y la actuación ejemplar de sus militantes. El Partido incorpora a militantes destacados con capacidad y cualidades suficientes para trabajar en los organismos y organizaciones gubernamentales de liderazgo. El Partido no sustituye la labor de otras organizaciones del sistema político» ; «El Partido dirige el sistema político y, al mismo tiempo, forma parte de él. El Partido está estrechamente vinculado al pueblo, sujeto a su supervisión y opera dentro del marco de la Constitución y la ley».

La conferencia nacional de medio término de los delegados del séptimo período afirmó que “El Partido dirige según los principios del centralismo democrático, la dirección colectiva y la responsabilidad individual; dirige a través de la organización del Partido, no solo a través de los miembros individuales del Partido; dirige mediante decisiones colectivas y mediante el seguimiento, dando opiniones, dirigiendo, inspeccionando la implementación, alentando los aspectos positivos y corrigiendo las desviaciones, a fin de promover firmemente el papel y la eficacia del Estado, no para gobernar en nombre del Estado”.

Los congresos VIII, IX, X, XI y XII continuaron complementando y desarrollando los puntos de vista sobre los métodos de dirección del Partido; el XIII Congreso hizo hincapié en "Continuar innovando fuertemente los métodos de dirección del Partido en las nuevas condiciones" .

El XIII Congreso Nacional del Partido (Foto: Congreso del Partido).

Sobre la base del resumen de 15 años de implementación de la Resolución No. 15-NQ/TW del X Comité Central del Partido, la VI Conferencia del XIII Comité Central del Partido emitió la Resolución No. 28-NQ/TW del 17 de noviembre de 2022 sobre la continuación de la innovación en los métodos de dirección y gobernanza del Partido sobre el sistema político en el nuevo período.

La dirección del Partido y su papel rector sobre el Estado y la sociedad están consagrados en las Constituciones de la República Socialista de Vietnam; el mecanismo de "dirección del Partido, gestión del Estado, dominio del pueblo" también fue pronto afirmado e implementado mediante estrictas regulaciones en la Carta del Partido, la Constitución y las disposiciones legales, así como en los reglamentos y normas de otras organizaciones del sistema político y asociaciones de masas.

Bajo la dirección del Partido con métodos y formas de gobierno democráticos y científicos, innovando constantemente para adaptarse a los requisitos y tareas de cada período, la causa revolucionaria vietnamita en general y la causa de la innovación en particular han hecho muchos milagros y alcanzado grandes logros.

De un país que no tenía nombre en el mapa mundial y que fue severamente devastado por la guerra, Vietnam ha pasado a convertirse en un símbolo de paz, estabilidad, hospitalidad y un destino para inversores y turistas internacionales.

De una economía atrasada, Vietnam ha ascendido hasta convertirse en una de las 40 principales economías líderes, con una escala comercial dentro de los 20 principales países del mundo, un vínculo importante en 16 TLC que conectan con 60 economías clave de la región y del mundo.

Desde su condición de país aislado, Vietnam ha establecido relaciones diplomáticas con 193 estados miembros de las Naciones Unidas, tiene asociaciones estratégicas y asociaciones integrales con 30 países, incluidos todos los países principales, y es miembro activo de más de 70 organizaciones regionales e internacionales.

Tomando la felicidad y la prosperidad de su pueblo como meta a alcanzar, Vietnam es considerado por las Naciones Unidas y amigos internacionales como una historia de éxito, un punto brillante en la reducción de la pobreza, mejorando constantemente la vida material y espiritual de su pueblo.

Al mismo tiempo, se ha formado una institución política estable con el mecanismo de "dirección del Partido, gestión del Estado y control del pueblo".

El sistema organizativo del Partido se ha perfeccionado en numerosas ocasiones, se ha ido configurando gradualmente y continúa innovando y reorganizándose. El sistema político, cuyo núcleo es el Estado socialista de derecho del pueblo, por el pueblo y para el pueblo, se ha construido y perfeccionado, consolidando su papel en la gestión y el funcionamiento de todas las actividades de la vida social.

El Frente de la Patria de Vietnam es verdaderamente una organización que representa y protege los derechos e intereses legítimos del pueblo; reúne y promueve la fuerza de la gran unidad nacional, practica la democracia, fortalece el consenso social; supervisa y ofrece crítica social; y participa en la construcción del Partido y del Estado.

Las organizaciones sociopolíticas representan los derechos e intereses legítimos de todas las clases y estratos del pueblo; unen, reúnen, propagan y movilizan a la gente para implementar activamente las políticas y directrices del Partido.

Esta institución afirma cada vez más su idoneidad y superioridad, cuenta con la confianza y el apoyo de la gran mayoría de los cuadros, miembros del partido y personas de todos los sectores de la vida, y es muy apreciada por los amigos internacionales.

Sin embargo, la innovación en el método de liderazgo del Partido aún presenta numerosas deficiencias y limitaciones. Se siguen emitiendo numerosos documentos, algunos de los cuales son generales, dispersos, se solapan y tardan en complementarse, modificarse o sustituirse.

Algunas políticas y orientaciones importantes del Partido no se han institucionalizado de manera oportuna y completa, o se han institucionalizado, pero su viabilidad es limitada. El modelo general del sistema político no está completo; las funciones, tareas, atribuciones y relaciones laborales de las organizaciones, los individuos y los líderes no están claras; la descentralización y la delegación de poder no son sólidas.

El modelo organizativo y el sistema político del Partido aún presentan deficiencias, lo que dificulta distinguir la frontera entre liderazgo y gestión, lo que facilita la búsqueda de excusas, la sustitución o la flexibilización del liderazgo del Partido. La reforma administrativa y la innovación en el estilo y las costumbres de trabajo dentro del Partido siguen siendo lentas; las reuniones siguen siendo frecuentes.

Para continuar innovando fuertemente los métodos de dirección, mejorar la capacidad de dirección y la capacidad de gobierno, asegurar que el Partido sea el gran timonel que guíe firmemente a nuestra nación hacia adelante; algunas tareas claves son:

En primer lugar, unificar la conciencia y aplicar estrictamente el liderazgo y los métodos de gobierno del Partido, no permitiendo en absoluto excusas, ni sustituyendo o relajando el liderazgo del Partido.

El Partido dirige a través del sistema político del cual es el núcleo; dirige mediante la ideología, las directrices, las políticas y la vanguardia ejemplar, la autocrítica regular y la crítica de los cuadros y militantes del Partido; institucionalizando las directrices, directrices y políticas del Partido en leyes estatales; movilizando y persuadiendo a la gente para que aplique las directrices y políticas del Partido, introduciendo a representantes destacados en el aparato estatal y mediante el trabajo de inspección y supervisión.

El Partido se rige por la ley, lidera el establecimiento de la Constitución y las leyes, y opera dentro del marco de la Constitución y las leyes. Los funcionarios y miembros del Partido cumplen y respetan la ley.

El partido gobernante dirige el Estado; el poder del partido gobernante es el poder político, que establece políticas y directrices, mientras que el poder estatal es el poder de gestionar la sociedad sobre la base de la ley.

La dirección del Partido garantiza que el verdadero poder pertenezca al pueblo, que el Estado sea verdaderamente del pueblo, por el pueblo y para el pueblo. El Partido dirige integralmente el país y es responsable de todos los éxitos y fracasos en la construcción y defensa de la Patria.

En segundo lugar, hay que centrarse en racionalizar el aparato y organizar las agencias del partido, que son verdaderamente el núcleo intelectual, el "estado mayor" y la vanguardia que dirige las agencias estatales.

Formar un cuerpo de funcionarios del Partido verdaderamente organizado; personal con cualidades políticas, capacidad, buenas cualificaciones profesionales, experiencia profesional, responsabilidad y competencia en su trabajo. Investigar y promover la consolidación de un número considerable de funcionarios del Partido y organismos de apoyo; evaluar con prontitud y exhaustividad la concurrencia de cargos en el Partido y en el sistema político para tomar las decisiones pertinentes.

Asegurarse de que las tareas de liderazgo del Partido no se superpongan con las de gestión; distinguir y definir claramente las tareas específicas de los líderes en todos los niveles de los diferentes tipos de organizaciones del Partido, evitando la búsqueda de excusas, la duplicación o el formalismo. Innovar con firmeza el estilo y las costumbres de trabajo, con enfoque científico y profesional, bajo el lema "el rol correcto, la lección correcta".

En tercer lugar, innovar fuertemente en la promulgación, difusión e implementación de las resoluciones del Partido; construir organizaciones de base del Partido y militantes del Partido que sean verdaderas "células" del Partido.

Las resoluciones de los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles deben ser breves, concisas, fáciles de entender, fáciles de recordar, fáciles de absorber, fáciles de implementar; deben identificar correcta y precisamente los requisitos, tareas, caminos y métodos de desarrollo del país, la nación, cada localidad, cada ministerio y sector; deben tener visión, naturaleza científica, practicidad, viabilidad y viabilidad; crear entusiasmo, confianza, expectativa y motivación para impulsar las acciones de los cuadros, miembros del Partido, sectores económicos, empresas y personas para implementar las Resoluciones del Partido.

La implementación de la Resolución debe fomentar la autoconciencia y la autoabsorción, especialmente en nuevos puntos de vista, políticas y soluciones. Centrarse en la creación de buenas células y buenos militantes del Partido; mejorar la calidad de las actividades de las células del Partido y poner en práctica las políticas y directrices del Partido.

En cuarto lugar, continuar innovando el trabajo de inspección y supervisión y promover la aplicación de la tecnología de la información y la transformación digital en las actividades del Partido.

El Partido inspecciona y supervisa para que el trabajo se realice mejor, las resoluciones se implementen eficazmente; el aparato del Partido y del Estado funcione con eficacia, eficiencia, de acuerdo con las políticas y directrices, con las personas adecuadas y los puestos adecuados; descubre con prontitud nuevos factores, formas buenas y creativas de hacer las cosas; corrige y ajusta desviaciones o previene irregularidades y violaciones de los reglamentos del Partido y las leyes del Estado.

Promover la función de inspección y supervisión de los comités del Partido y de los comités de inspección en todos los niveles. Emitir normas sobre la descentralización de la autoridad de inspección y supervisión, junto con la detección y el control estricto de todo abuso de la inspección y supervisión con fines de corrupción y negatividad.

Enfocarse en la transformación digital en el trabajo del Partido; construir una base de datos de las organizaciones de base del Partido, de sus miembros y de los documentos del Partido, conectando desde el centro a las bases, conectándose sincrónicamente con la base de datos nacional sobre población y otras bases de datos, sirviendo eficazmente al trabajo de proteger la política interna y construir un Partido limpio y fuerte.

VI Lenin enseñó: “Cuando la situación ha cambiado y tenemos que resolver un problema de otro tipo, no debemos mirar atrás y utilizar los métodos de ayer”.

La práctica de la innovación está siempre en movimiento y desarrollo, requiriendo una innovación constante en los métodos de dirección y gobierno del Partido sobre la base de la firme defensa de los principios del Partido; imbuidos de las enseñanzas del Secretario General Le Duan : "Hay que dirigir de cerca y con principios, nunca vacilar ante las dificultades y desafíos de la revolución" .

Miembro del Politburó

Secretario General y Presidente To Lam

Fuente: https://dantri.com.vn/xa-hoi/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-giai-doan-moi-20240916154105740.htm