El miembro permanente del Secretariado, Tran Cam Tu, en nombre del Politburó, firmó y emitió el Reglamento No. 365 sobre las normas para los títulos de los cuadros bajo la gestión del Comité Central del Partido, el Politburó y el Secretariado, y el marco de normas para los puestos de liderazgo y gestión a todos los niveles.
En consecuencia, el Politburó estipula claramente seis estándares generales para los líderes y gerentes en todos los niveles: políticos e ideológicos; cualidades morales, estilo de vida y sentido de organización y disciplina; calificaciones y capacidad; prestigio y capacidad de reunión y unión; resultados del trabajo; salud, edad y experiencia.
Para los líderes clave del Partido y del Estado, incluido el Secretario General, el Presidente, el Primer Ministro, el Presidente de la Asamblea Nacional y los miembros permanentes del Secretariado, el Reglamento No. 365 establece claramente que, junto con 6 estándares generales para líderes y gerentes en todos los niveles, estos 5 puestos deben cumplir estándares específicos.
Los líderes del Partido y del Estado visitan el Mausoleo del Presidente Ho Chi Minh antes de la apertura de la 9ª sesión de la 15ª Asamblea Nacional en mayo (Foto: Tien Tuan).
- Secretario General:
El cargo de Secretario General debe cumplir plenamente con los estándares generales de un miembro del Politburó y del Secretariado.
Además, el Secretario General tiene las siguientes cualidades y habilidades: Ejemplar, de gran prestigio en el Comité Central, en el Politburó, en todo el Partido y en el pueblo; es el núcleo del liderazgo, el centro de la solidaridad, que reúne y promueve la fuerza combinada de todo el sistema político.
El Secretario General también debe ser la persona más ejemplar en términos de moralidad e inteligencia; tener un razonamiento político agudo; y tener conocimientos profundos, amplios y completos en todos los campos.
El Politburó estipula que el Secretario General también debe ser una persona con temple político, pensamiento agudo, capacidad de innovación, de avances y de decisión; tener capacidad de investigar, resumir prácticas, desarrollar teorías y orientar estrategias; y ser tranquilo y lúcido al enfrentar asuntos difíciles y complicados relacionados con el destino del Partido, la nación y el pueblo.
Según las nuevas regulaciones, el Secretario General debe tener la capacidad de dirigir y gestionar el Comité Central del Partido, el Politburó y el Secretariado; y la capacidad de dirigir y construir un equipo de cuadros de nivel estratégico, especialmente sucesores y cuadros clave.
El Secretario General deberá tener experiencia y haber desempeñado con éxito sus funciones como Secretario del Partido provincial o municipal, o como jefe de un departamento, ministerio o rama central, y haber participado en el Politburó durante al menos un mandato completo. Los casos especiales serán resueltos por el Comité Central del Partido.
- Presidente:
El cargo de Presidente debe cumplir plenamente los estándares generales de un miembro del Politburó y del Secretariado, y también debe tener cualidades y habilidades específicas.
Por tanto, el Presidente debe ser una persona de alto prestigio, un centro de solidaridad en el Comité Central, en el Politburó, en todo el Partido y en el pueblo.
El Presidente también debe poseer una capacidad excepcional e integral en todos los aspectos de su trabajo, especialmente en materia de asuntos internos, exteriores, seguridad y defensa nacional; y poseer un profundo y amplio conocimiento del trabajo judicial. El Presidente es el centro de la solidaridad de las fuerzas sociales y las comunidades étnicas nacionales e internacionales; y es firme en su liderazgo y administración, de acuerdo con las funciones, tareas y atribuciones que le han sido asignadas.
De acuerdo con el reglamento del Politburó, el Presidente debe ser una persona con experiencia y desempeño satisfactorio de sus funciones como Secretario del Partido provincial o municipal, o jefe de un departamento, ministerio o rama central; y debe participar en el Politburó durante un mandato completo o más. Los casos especiales son decididos por el Comité Central.
- Primer ministro:
El cargo de Primer Ministro debe cumplir plenamente con los estándares generales de un miembro del Politburó y del Secretariado, y debe tener alto prestigio y ser el centro de solidaridad dentro del Comité Central, el Politburó, todo el Partido y el pueblo.
Los líderes gubernamentales también deben tener una capacidad integral sobresaliente en todos los campos, especialmente en la planificación de estrategias para el desarrollo socioeconómico, la defensa nacional y la seguridad; tener un pensamiento agudo, ser dinámicos, decisivos, resueltos y tomar decisiones oportunas sobre cuestiones difíciles y complicadas relacionadas con el sector ejecutivo.
El Primer Ministro debe ser una persona con un profundo conocimiento de la administración nacional, la situación socioeconómica del país, la economía y la política mundiales y la integración internacional; y tener capacidad integral para organizar, gestionar, dirigir y operar los organismos administrativos estatales y el sistema político.
El Politburó estipula que el Primer Ministro debe ser una persona con experiencia y desempeño satisfactorio como Secretario del Partido provincial o municipal, o jefe de un departamento, ministerio o rama central; y debe haber participado en el Politburó durante un mandato completo o más. Los casos especiales son decididos por el Comité Central.
- Presidente de la Asamblea Nacional:
El cargo de Presidente de la Asamblea Nacional debe cumplir plenamente con los estándares generales de un miembro del Politburó y del Secretariado.
El Presidente de la Asamblea Nacional debe también tener alto prestigio, ser el centro de solidaridad en el Comité Central, el Buró Político, todo el Partido, la Asamblea Nacional y el pueblo; y ser resuelto en la dirección y administración de acuerdo a las funciones, tareas y poderes asignados.
El Buró Político afirmó que el Presidente de la Asamblea Nacional debe tener una capacidad excepcional y completa en todas las áreas de trabajo, especialmente en la dirección de la institucionalización de las políticas, directrices y resoluciones del Partido sobre la elaboración de leyes, la supervisión de la aplicación de la ley y la decisión sobre cuestiones importantes del país.
El Presidente de la Asamblea Nacional debe tener un profundo conocimiento del sistema jurídico de Vietnam, del derecho internacional y de las prácticas, y tener la capacidad de gestionar la calidad y la eficacia de las actividades de la Asamblea Nacional y del Comité Permanente de la Asamblea Nacional.
De acuerdo con el reglamento del Politburó, el Presidente de la Asamblea Nacional debe ser una persona con experiencia y desempeño satisfactorio de sus funciones como Secretario del Partido provincial o municipal, o jefe de un departamento, ministerio o rama central; y debe haber participado en el Politburó durante un mandato completo o más. El Comité Central decidirá sobre casos especiales.
- Secretaría Permanente:
Además de garantizar todos los estándares generales de un miembro del Politburó y del Secretariado, este puesto debe tener alto prestigio y ser el centro de solidaridad dentro del Comité Central, el Politburó, el Secretariado y dentro de todo el Partido.
El miembro permanente del Secretariado debe ser una persona con una teoría política aguda, tener amplios conocimientos y comprensión en varios campos y ser rico en experiencia en la construcción de partidos y sistemas políticos.
Este puesto también requiere perspicacia política, decisión en la gestión y la capacidad de coordinar de manera armoniosa y eficaz las actividades de los órganos de asesoramiento y apoyo del Comité Central del Partido, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas.
El miembro permanente del Secretariado debe tener experiencia y haber desempeñado con éxito las funciones de secretario provincial o municipal del partido o jefe de un departamento, ministerio o rama central; y haber participado en el Politburó durante un periodo completo o más. El Comité Central decidirá sobre casos especiales.
El presente Reglamento sustituye al Reglamento nº 89 del 4 de agosto de 2017 del Politburó sobre el marco de normas para los puestos, la orientación del marco de criterios para la evaluación de dirigentes y directivos a todos los niveles y al Reglamento nº 214 del 2 de enero de 2020 del Politburó sobre el marco de normas para los puestos, criterios para la evaluación de los funcionarios bajo la dirección del Comité Central del Partido, el Politburó y el Secretariado.
Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/tieu-chuan-chon-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-20250919231927172.htm
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