¿Qué tiene de especial el socio de Apple en Vietnam a la hora de reclutar trabajadores?

¿Cómo entrevistar a los candidatos?

Desde ahora hasta finales de año, el número de empresas de la provincia de Bac Giang que se han registrado para contratar personal a través del Centro de Servicios de Empleo ha alcanzado los 50.000 puestos.

De ellos, Foxconn (Hong Hai General Technical Corporation) tiene la mayor demanda de reclutamiento, entre 3.000 y 5.000 puestos.

Anteriormente, Luxshare ICT Co., Ltd. completó el reclutamiento de más de 10.000 trabajadores en agosto.

Según los anuncios de las unidades mencionadas, los requisitos de contratación no son muy altos. Para el empleo general, las empresas exigen que los trabajadores sean mayores de 18 años y gocen de buena salud. En particular, el nivel de ingresos para estos puestos puede alcanzar los 12 millones de VND al mes.

Empleados de Foxconn en una planta de ensamblaje de iPhone (Foto: SCMP).

En su tercer año trabajando en Luxshare ICT Co., Ltd. (Van Trung, Bac Giang), la Sra. Leo Thi Mui (nacida en 1986, en Quy Son, Luc Ngan, Bac Giang) recuerda que el proceso de solicitud para trabajar en la empresa fue bastante sencillo.

Gracias a la recomendación de una amiga, la Sra. Mui acudió a la empresa para solicitar un empleo. Durante la entrevista, el departamento de recursos humanos le pidió información básica, incluyendo si tenía experiencia trabajando como operaria de fábrica.

"Las preguntas del departamento de RR. HH. también son muy básicas. Para los trabajadores no cualificados, la entrevista es sencilla y nada estresante", afirmó la Sra. Mui.

Unos días después de la entrevista, la llamaron, la aceptaron y participó en el proceso de capacitación antes de incorporarse oficialmente al trabajo. En ese momento, la empresa tenía muchos pedidos, las horas extras llegaban a 60 horas al mes y los ingresos eran de 9 a 10 millones de VND al mes.

Esta cantidad de dinero le alcanza para vivir y educar a sus tres hijos. Su casa está a 50 km de la empresa. Para ahorrarse el alquiler, optó por viajar en coche de empresa todos los días, lo que le costaba un millón de VND al mes.

Si trabaja en el primer turno, tiene que levantarse a las 4:30 a. m. para tomar el autobús a las 5:30 a. m. Trabaja en una habitación normal, en el departamento de carga. En los últimos meses, su trabajo ha sido más regular y gana entre 7 y 8 millones de VND al mes.

Sala limpia, usar ropa protectora

La Sra. Duong Thi Xuan acaba de renunciar a su puesto en Luxshare ICT Co., Ltd. para continuar mejorando sus conocimientos de idiomas y prepararse para trabajar en Taiwán (China). Trabajó durante un año y medio para la empresa socia de Apple, en el departamento de fabricación de auriculares.

"Contratar un puesto de trabajador es bastante fácil. Los trabajadores se postulan, envían su currículum, tienen una entrevista y esperan a que la empresa los llame para trabajar", recuerda la Sra. Xuan.

Tras ser contratada, recibió capacitación de la empresa durante un mes sobre las normas y reglamentos laborales. Tras adquirir la competencia necesaria, se incorporó directamente a la fábrica a trabajar.

Su trabajo requiere trabajar en una sala limpia. Esta es una sala especialmente diseñada con temperatura, humedad y partículas de polvo controladas, mantenidas al nivel más bajo posible para evitar efectos nocivos del ambiente exterior.

Los trabajadores deben usar ropa protectora al entrar al lugar de trabajo. La Sra. Xuan comentó: «Mi trabajo no es muy duro. Cada taller tiene un jefe de línea, y yo le asistiré».

Trabajadores comparten su solicitud para puestos de mano de obra no calificada que no requieren requisitos estrictos (Foto: Que Chi).

Todos los días, la Sra. Xuan se para frente a la máquina para verificar la calidad del producto. Los auriculares pasan por la máquina para detectar cualquier error.

Cuando empezó a trabajar, su salario base era de 4,9 millones de VND, que luego aumentó a 5 millones de VND al mes. Incluyendo las horas extras, podía ganar más de 10 millones de VND al mes.

Sin embargo, el trabajo repetitivo no la ayudó a adquirir más conocimientos ni habilidades. Por lo tanto, decidió dejar su trabajo para buscar uno que la ayudara a desarrollarse más.

El director del Centro de Servicios de Empleo de Bac Giang, Nguyen Van Hue, afirmó que las empresas mencionadas suelen ofrecer empleo a sus trabajadores a través del centro. Tras observar, se ha comprobado que los requisitos de contratación para puestos laborales generales no son estrictos. Tras la contratación, los trabajadores participan en cursos de capacitación interna dentro de la empresa.

Según el Sr. Hue, sumando todos los salarios y subsidios, los trabajadores pueden ganar entre 9 y 10 millones de VND al mes.

Enlace de origen: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doi-tac-apple-tai-viet-nam-tuyen-cong-nhan-co-gi-dac-biet-20230910073856096.htm