Al taller asistieron representantes de varios departamentos, sucursales, comunas, distritos y unidades relacionadas; colegios y universidades; empresas de IED, empresas en parques industriales y el Centro Provincial de Servicios de Empleo.
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| Escena de conferencia. |
El taller se realizó en el marco del Programa de apoyo al desarrollo del mercado laboral en la provincia de Thai Nguyen hasta 2030, implementando la Resolución No. 06/NQ-CP del Gobierno sobre el desarrollo de un mercado laboral flexible, moderno, efectivo, sostenible e integrado, con el objetivo de contribuir a la rápida recuperación de la socioeconomía de la provincia.
En el taller, los delegados centraron sus debates en muchos contenidos tales como: Tendencias del mercado laboral en Vietnam y la región norte; situación actual del mercado laboral en Thai Nguyen en el tercer trimestre de 2025 y pronóstico para 2026; necesidades de contratación laboral de las empresas en los parques industriales de la provincia de Thai Nguyen en 2025 y 2026; necesidades de recursos humanos de alta calidad de las empresas de IED.
Además de eso, los delegados también analizaron el papel de la educación vocacional en el suministro de recursos humanos al mercado; soluciones para apoyar a los jóvenes, mujeres y trabajadores de minorías étnicas para acceder al nuevo mercado laboral, y un análisis en profundidad de la aplicación de Big Data e inteligencia artificial (IA) en la previsión de la oferta y la demanda laboral.
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| Delegados asistentes al taller. |
Se prevé que para 2026, Thai Nguyen contará con aproximadamente 772.000 trabajadores empleados, la tasa de personal capacitado alcanzará el 36% y la tasa de desempleo se mantendrá entre el 1,7% y el 1,8%. La demanda total de nuevas contrataciones de las empresas, solo en el tercer trimestre, superó las 7.300 plazas y se espera que alcance casi los 10.000 trabajadores en los próximos seis meses, principalmente en los parques industriales de Yen Binh, Song Cong y Diem Thuy, con especial atención a los sectores de la electricidad, la electrónica, la ingeniería mecánica y la costura industrial. Muchas empresas no solo atraen a trabajadores de la provincia, sino que también contratan a trabajadores de provincias vecinas.
Según los expertos, en el contexto de la transformación digital y la globalización, la estructura ocupacional y las competencias laborales en Thai Nguyen están cambiando rápidamente, lo que impone demandas cada vez mayores de recursos humanos de calidad.
Las opiniones vertidas en el taller ayudarán a la provincia a tener más bases para construir soluciones sincrónicas, perfeccionar el sistema de información del mercado laboral, mejorar la calidad de la formación, fortalecer la conexión empresas – escuelas – trabajadores...
Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/du-bao-thi-truong-lao-dong-tinh-thai-nguyen-trong-boi-canh-chuyen-doi-so-va-hoi-nhap-08a61fe/
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