Este premio reconoce los esfuerzos continuos de EQuest para construir un entorno de trabajo positivo, creativo y humano donde cada empleado se sienta respetado, escuchado y capacitado para prosperar.

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El Sr. Dam Quang Minh, Director General Adjunto de EQuest, recibe el premio "Mejor lugar de trabajo en Asia" de HR Asia.

La ceremonia de los Premios HR Asia 2024 (HRAA) se celebró recientemente en Ciudad Ho Chi Minh. Bajo el lema "La Elección Z Definitiva" (Entrando en una Nueva Era con la Generación Z), los HRAA de este año buscaban reconocer a las empresas que se han esforzado por convertirse en la mejor opción para la Generación Z, la fuerza laboral dinámica y creativa del futuro.

El Sr. Dam Quang Minh, subdirector general de EQuest, comentó: «Estamos muy agradecidos a HRAA por otorgar a EQuest este prestigioso premio. En EQuest, las personas son siempre nuestro activo más valioso y nos comprometemos a seguir invirtiendo en recursos humanos con una estrategia sólida y un desarrollo sostenible. Además, creemos que, con nuestras políticas actuales de atracción de talento, EQuest atraerá a más personal de excelencia, creando valor positivo para la sociedad a través de la educación ».

Como una de las instituciones educativas privadas más grandes y dinámicas de Vietnam, EQuest cuenta con 20 años de trayectoria y emplea a más de 5000 personas a nivel nacional e internacional. Para sus empleados, EQuest prioriza el empoderamiento y fomenta la participación, junto con el aprendizaje continuo. Con valores fundamentales centrados en el aprendizaje, la excelencia, la acción, la dedicación y la escalabilidad, EQuest considera a cada miembro como parte integral de la organización a lo largo de su desarrollo.

EQuest cuenta con una estrategia de L&D (Aprendizaje y Desarrollo) con políticas y programas para apoyar a los empleados desde su primer día de incorporación, como el Programa de Capacitación de Incorporación (“Bienvenido, EQuest Learning & Development” o “Encuesta de retroalimentación de la sesión de incorporación de empleados”) para ayudar a los nuevos empleados a integrarse rápidamente y comprender la cultura y los procesos de trabajo.

También se anima a los empleados de EQuest a utilizar de forma flexible herramientas de trabajo multiplataforma (Workplace, Google Chat, 1Office, etc.) y aplicar la Inteligencia Artificial (IA) a su trabajo, lo que les ayuda a adaptarse rápidamente a la era tecnológica y a las características de la creciente fuerza laboral de la Generación Z.

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EQuest ofrece diversos programas de capacitación para ayudar a los empleados a adaptarse rápidamente a la era tecnológica y a las características de la Generación Z.

Nguyen Hoang Phung, miembro del equipo de C&B en EQuest, comentó: «Aunque soy un empleado joven de la Generación Z, con solo dos años de experiencia en EQuest, el ambiente es muy acogedor y todos muy amables. En mi trabajo, aunque soy nuevo y aún tengo algo de experiencia, siempre recibo mucho apoyo y orientación de todos. A veces, cuando me enfrento a tareas difíciles, todos están dispuestos a quedarse conmigo hasta las 10 de la noche para ayudarme a resolverlas. Otra cosa que me impresionó fue la "Tienda de Conveniencia Ngo Dong", una iniciativa que conecta a los miembros del equipo de C&B. Allí, todos aportan arroz para comer cuando tienen hambre o trabajan hasta tarde. Eso es lo que me encanta de EQuest».

EQuest cuenta con la ventaja de contar con un equipo de expertos y gerentes educativos nacionales e internacionales con amplia experiencia, dispuestos a apoyar y compartir conocimientos con otros miembros, especialmente con el personal joven. EQuest también desarrolla y mejora periódicamente atractivas políticas de bienestar para atender las necesidades de sus empleados y garantizar su bienestar material, espiritual y de salud. Estas políticas incluyen eventos deportivos y artísticos, FED (Friday Evening Drink), licencia por cumpleaños, el 30 % del tiempo laboral para teletrabajar o el programa "Away Day" (un día de trabajo remoto).

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Este premio reconoce los esfuerzos continuos de EQuest para construir un entorno de trabajo positivo, creativo y humano.

El premio "Mejor lugar de trabajo en Asia 2024" es un testimonio del compromiso de EQuest de construir un entorno de trabajo que no solo genere resultados comerciales, sino que también fomente los valores humanos, la diversidad, la sostenibilidad y empodere a cada individuo para desarrollar libremente su potencial.

EQuest ofrece actualmente una amplia gama de programas educativos desde preescolar hasta la universidad, así como cursos de inglés y programas de capacitación en línea.

Los Premios HR Asia son un premio anual organizado por Business Media International (BMI, una de las principales empresas de medios y eventos corporativos de Asia). Es uno de los premios más prestigiosos en el ámbito de la gestión de recursos humanos en Asia, y reconoce a las organizaciones con excelentes políticas de gestión y apoyo de recursos humanos que contribuyen a crear un entorno laboral ideal para sus empleados.

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