En la mañana del 7 de abril, se llevó a cabo simultáneamente en los campus de Hanoi, Ciudad Ho Chi Minh, Da Nang, Can Tho y Buon Me Thuot, la ceremonia de firma del acuerdo de cooperación para el desarrollo de recursos humanos (MOU) entre el FPT Polytechnic College y casi 70 empresas.
En la firma del acuerdo de cooperación sobre desarrollo de recursos humanos participan empresas líderes y dinámicas en los campos de tecnología de la información, gestión hotelera, seguros, ingeniería, turismo, medios de comunicación, entretenimiento... como FPT Telecom, Viettel , Nashtech, Appota, Pan Pacific Hanoi Hotel, Dolce by Wyndham Hotel; Manulife, LG Display Hai Phong ...
En muchos puntos de firma, las empresas participantes firmarán directamente en la plataforma en línea, sin utilizar documentos en papel.
Las empresas que participan en la firma de acuerdos de cooperación sobre desarrollo de recursos humanos con FPT Polytechnic se comprometen a aceptar estudiantes calificados para trabajar en puestos adecuados, enviar expertos para guiar a los estudiantes en sus pasantías y participar en el apoyo y asesoramiento a FPT Polytechnic en el desarrollo y perfeccionamiento de programas de capacitación adecuados a los requisitos empresariales.
Desde el lado escolar, FPT Polytechnic promueve la introducción de estudiantes de calidad a las empresas en muchas etapas; presentando empresas a los estudiantes y teniendo contactos más profundos a través de sesiones de defensa de tesis de graduación...
Al compartir sobre el papel de las empresas en las actividades de capacitación y desarrollo de FPT Polytechnic, el Sr. Vu Chi Thanh, director de la escuela, dijo: " Con la filosofía de "Aprendizaje práctico - Trabajo práctico", FPT Polytechnic siempre considera a las empresas como una parte esencial del plan de estudios, siempre estrechamente conectado con las empresas para que los estudiantes puedan acortar el tiempo para adaptarse y desarrollar sus habilidades en el lugar de trabajo.
Recientemente, hemos creado una base de datos de socios corporativos de todas las instalaciones a nivel nacional. A través de este sistema, los estudiantes pueden realizar prácticas y solicitar empleos en su localidad, así como en otras provincias y ciudades.
El evento de firma del MOU con las empresas hoy es una continuación y consolidación de la profunda relación entre la escuela y las empresas, con el objetivo de brindar más oportunidades a los estudiantes .
El Sr. Vu Chi Thanh, director del FPT Polytechnic College, siempre valora las relaciones de cooperación con las empresas.
Al hablar sobre la cooperación entre empresas y escuelas, la Sra. Bui Thi Hang, Directora de Recursos Humanos de Appota, comentó: « Appota colabora con FPT Polytechnic desde 2016. Cada vez que regreso, siento una atmósfera, un color y un estilo completamente nuevos, completamente diferentes a los de antes».
El evento de este año contó con la participación de más estudiantes, muchos de ellos jóvenes y activos, que participaron en más actividades escolares. Esto también ha mantenido a Appota conectado con los estudiantes de FPT Polytechnic durante los últimos 7 años: sus habilidades y experiencias durante el proceso de aprendizaje son muy diferentes, prácticas, no solo teóricas. Al realizar las pruebas para evaluar sus habilidades y aplicaciones prácticas, también obtuvieron excelentes resultados .
La Sra. Bui Thi Hang, Directora de Recursos Humanos de Appota, elogió altamente el formato del evento de reclutamiento y la calidad de los estudiantes postulantes.
Junto con la firma de acuerdos de cooperación para el desarrollo de recursos humanos, la mañana del 7 de abril, las empresas también entrevistaron a estudiantes del Politécnico FPT para diversos puestos. Más de 4.000 estudiantes de la escuela participaron en este evento, prometiendo cientos de empleos y puestos de trabajo.
Cabe destacar que el representante de la escuela revisará los CV de todos los estudiantes antes de que acudan a la mesa de entrevistas de reclutamiento. En cada mesa de entrevistas, además del empleador y el estudiante, habrá un profesor de habilidades blandas o un miembro del Comité Organizador para registrar y evaluar la calidad de la entrevista. Con base en estos registros, el profesor propondrá soluciones para mejorar las habilidades de entrevista de los estudiantes después del evento.
Bao Anh
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