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Grandes retos ante el nuevo año escolar

Según el Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Ca Mau , las instituciones educativas dependientes del Departamento aún carecen de 302 plazas, mientras que las instituciones educativas a nivel comunal carecen de 1.676. De estas, faltan 461 plazas en preescolar, 787 en primaria y 428 en secundaria. Si bien actualmente trabajan 24.266 administradores y docentes, esta cifra aún no satisface la demanda, especialmente en zonas remotas.

El nivel preescolar necesita 461 nuevos empleados. Foto: TO CHI LINH

La razón principal es la superposición en la descentralización de la contratación. En concreto, el Decreto n.º 142/2025 del Gobierno estipula que la competencia en materia de contratación recae en el Departamento de Educación y Formación, mientras que la Ley de Organización del Gobierno Local (publicada el 16 de junio de 2025) asigna la competencia al Presidente del Comité Popular a nivel comunal. Asimismo, el Gobierno está promulgando, ajustando y complementando nuevas normas para sustituir el Decreto 115, de 25 de septiembre de 2020 (modificado y complementado por el Decreto 85, de 7 de diciembre de 2023), lo que también dificulta el desarrollo de planes de contratación de funcionarios educativos a nivel local.

Ante la situación anterior, el sector educativo provincial ha orientado la revisión y estadística del plantel docente existente y elaborado un plan de contratación acorde al personal asignado, en base a las necesidades reales de cada centro educativo, dando prioridad a las localidades desfavorecidas.

En el nivel primario, Ca Mau necesita contratar a 787 nuevos empleados. Foto: TO CHI LINH

Asegúrese de que “Debe haber profesores en el aula donde hay estudiantes”

El principio rector de la industria es: «Si hay estudiantes, debe haber profesores en el aula». Esto no solo es un requisito legal obligatorio, sino también un factor decisivo en la calidad de la enseñanza y el aprendizaje, especialmente en el contexto de la innovación fundamental e integral que implementa toda la industria en la educación y la formación.

Sin embargo, la organización y asignación del profesorado debe ser razonable, eficaz y económica, evitando la dispersión o la duplicación, lo que podría generar un desperdicio de recursos. El Departamento de Educación y Formación ha recomendado al Comité Popular Provincial que instruya a las localidades a organizar al personal de forma científica y flexible, mediante la rotación y la transferencia interna entre escuelas.

Además de la dotación de personal, el sector educativo provincial también se centra en mejorar la calidad del personal existente. Actualmente, está implementando capacitación para mejorar el nivel de 124 docentes de educación general y el desarrollo profesional de miles de docentes y directivos, con especial atención a los docentes de asignaturas integradas y la aplicación de tecnologías de la información, para cumplir con los requisitos de la innovación educativa.

El sector educativo de Ca Mau está implementando capacitación para mejorar los estándares de 124 docentes de educación general y el desarrollo profesional de miles de docentes y gerentes.

El Sr. Nguyen Van Nguyen, Director del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Ca Mau, afirmó: «Para mejorar la calidad del profesorado y el personal directivo en el próximo período, el sector se centrará en la implementación de cuatro grupos principales de soluciones, entre ellas: continuar la formación para mejorar las cualificaciones estándar del profesorado en todos los niveles; mejorar la formación regular; ofrecer formación adaptada a las necesidades prácticas y asesorar en el desarrollo de un proyecto de desarrollo del profesorado y el personal directivo para el período 2026-2030, con miras a 2045».

Resolver la escasez de docentes no es sólo tarea del sector educativo, sino que requiere una estrecha coordinación entre niveles y sectores, especialmente en materia de contratación, asignación de personal y organización de recursos.

En el futuro cercano, el sector educativo de Ca Mau seguirá de cerca la orientación del gobierno central y provincial, promoverá la proactividad y la creatividad para implementar soluciones de manera sincrónica, garantizará suficientes docentes, con los estándares y puestos adecuados, contribuyendo a mejorar la calidad de la educación integral, especialmente en áreas con muchas dificultades.

Truc Linh

Fuente: https://baocamau.vn/gan-1-980-bien-che-giao-vien-can-duoc-tuyen-dung-a121275.html