Cerca del Tet, ¿cómo solucionar el fenómeno del 'click-off de vacaciones'?

El 'descanso vacacional' es el fenómeno de inquietud y emoción que se produce antes de cada vacación y del Tet. Cuanto más se acercan las vacaciones, más disminuye la resaca y la eficiencia en el trabajo.

Ilustración: cuoi.tuoite.vn

"Escuché que la bonificación de este año es mayor que la del año pasado. ¡Vamos de compras esta tarde!"

Estas frases introductorias y acogedoras se mezclan con el ruido de las computadoras y el crujido de los documentos durante los días previos al Tet en el trabajo.

"Clic de vacaciones", la cita ha llegado de nuevo

Un amigo mío, profesor de inglés, dijo que este fenómeno no sólo ocurre en Vietnam, sino que es común también en muchos países.

La emoción antes de cada festividad y del Tet es real. A medida que se acercan estos días, la resaca empeora y el rendimiento laboral empeora.

Según su observación, hoy en día en Vietnam el Tet está en todas partes, incluso en la mente de muchas personas.

Para los vietnamitas, el Tet también puede comenzar con la ofrenda a los dioses de la cocina.

Desde los últimos días de diciembre, la gente comienza a prepararse para el Tet, limpiando tiendas y casas, visitando familiares y amigos...

En la sociedad moderna, el fenómeno de "desconexión de vacaciones" está provocando dolores de cabeza a muchos líderes y gerentes cuando muchos empleados tienen los días laborales menos productivos del año bajo la influencia de una serie de pensamientos ansiosos sobre las vacaciones y el Tet.

En esta ocasión la gente se preguntará qué día regresará a su ciudad natal, qué comprará, a dónde ir el primer día del mes, cuál es el sueldo y el bono...

Lo más básico es llegar tarde y salir temprano. Muchas personas llegan más tarde que sus compañeros todos los días y tratan de irse temprano, antes de que acabe el día. Se dan innumerables razones: limpiar la casa, hacer compras para preparar el Tet...

Hoy en día, el concepto de horario de oficina parece ser “diferente” al habitual.

Otra manifestación es realizar trabajo personal durante el horario laboral.

No es raro encontrar gente navegando en las redes sociales y chateando mientras trabaja. Pero ese esfuerzo a veces requiere más tiempo que el de realizar el trabajo.

Hoy en día, la mayoría de agencias disponen de conexión a Internet y WiFi y sólo necesitan un smartphone para poder navegar por Facebook, Zalo y chatear sobre todo tipo de cosas.

Si no estamos ocupados con las redes sociales, nos reunimos para hablar de todo tipo de temas, ¡por supuesto el tema principal es el Tet!

Las habilidades para el manejo del trabajo también son un motivo de preocupación.

Muchas cosas están dentro de la propia autoridad para resolverlas, si uno realmente quiere resolverlas en cinco o tres minutos, pero uno pide cita para investigar y luego decide, o en otras palabras, carece del enfoque científico para resolver el trabajo de manera efectiva.

¿Cómo solucionar este fenómeno?

Hablando con algunos amigos que trabajan en empresas extranjeras, me dijeron que el fenómeno de "desconexión de vacaciones" no es extraño, porque se trata de una psicología humana común.

En las empresas multinacionales ocurre lo mismo el día de Navidad o el de Año Nuevo.

Sin embargo, los directivos tienen una muy buena manera de comportarse y resolver problemas, que es calcular el salario en función de la productividad del trabajo, no del tiempo trabajado.

Para lograr una productividad laboral efectiva, diseñan su propio horario de trabajo de la empresa de acuerdo a las características y sin afectar la velocidad de ejecución del trabajo.

En los últimos años, trabajar de forma remota con programas y aplicaciones de gestión a través de Internet se ha aplicado de forma efectiva y ahorrando tiempo.

Con una computadora en red, no es necesario ir a la oficina, los empleados pueden trabajar en cualquier lugar.

Es importante que los gerentes y líderes orienten las ideas y las implementen científicamente para el personal: asignar trabajo a cada grupo, dividir turnos, asignar tareas específicas y organizar científicamente para que todos tengan más tiempo libre pero aún así se asegure el progreso en la finalización del trabajo asignado.

Por supuesto, al asignar trabajo, debe haber supervisión e inspección. Existen sanciones estrictas para quienes llegan tarde y no realizan bien el trabajo asignado.

Además, las personas que tienen un buen desempeño en el trabajo deben ser recompensadas para estimular el espíritu de trabajo y crear efectos positivos en el cambio de la mentalidad laboral.

En la serie de tareas que deben resolverse en los días previos al Tet, si calcula científicamente y sabe qué tareas resolver primero y cuáles resolver después, no tomará mucho tiempo, pero aún así garantizará la productividad laboral, ¡entonces no tendrá que preocuparse por el fenómeno del "clic de vacaciones"!

Fuente: https://tuoitre.vn/gan-tet-lam-sao-giai-quyet-hien-tuong-holiday-click-off-20250110074432413.htm