Gia Lai invierte recursos para retener talento para el sector salud

El personal médico de la provincia de Gia Lai atiende a los pacientes. Foto: Thanh Tuan

El 8 de septiembre, la información del Departamento de Salud de la provincia de Gia Lai decía que el Comité Popular Provincial emitió la Decisión No. 429/QD-UBND aprobando el proyecto "Desarrollo del sistema de salud de la provincia de Gia Lai hasta 2030".

Este proyecto busca movilizar recursos para el desarrollo de la atención sanitaria local, especialmente durante los difíciles años posteriores a la pandemia de COVID-19. En Gia Lai, la autonomía financiera de los hospitales públicos enfrenta numerosas dificultades.

Según el proyecto, el sector de salud de la provincia de Gia Lai se esfuerza por tener el 100% de los puestos de salud comunales con médicos para 2025, la proporción de médicos/10.000 personas llegará a 9 médicos para 2025, 10 médicos/10.000 personas para 2030, 22 enfermeras/10.000 personas para 2025 y 25 enfermeras/10.000 personas para 2030.

El Departamento de Salud de Gia Lai es responsable de construir el sistema de salud preventiva de la provincia para garantizar la capacidad de responder rápidamente a emergencias y desastres, y ser capaz de responder a las pandemias.

Gia Lai también busca promover la socialización de la atención médica y fomentar el desarrollo del sistema privado de salud. El hospital diversifica las formas de colaboración público-privada con el objetivo de garantizar la transparencia, la apertura y la no discriminación entre los sectores público y privado en la prestación de servicios de salud y médicos.

Anteriormente, el periódico Lao Dong informó que después de la pandemia de COVID-19, muchos profesionales médicos de la provincia de Gia Lai renunciaron a sus trabajos y se trasladaron a instalaciones médicas privadas con salarios y beneficios más atractivos.

Hospitales como el Hospital Psiquiátrico, el Hospital de Tuberculosis y Pulmones, el Hospital de Medicina Tradicional y Rehabilitación… carecen de médicos calificados y con experiencia.

Después de dos años de prevenir la pandemia de COVID-19, el número de pacientes que acuden a ser examinados y transferidos desde el nivel de distrito ha disminuido drásticamente, por lo que los ingresos son limitados y los ingresos del hospital no son suficientes para cubrir los gastos.

Muchos médicos han aceptado medidas disciplinarias para renunciar y trasladarse a hospitales privados. Los directivos de los hospitales públicos esperan contar pronto con un mecanismo para pagar salarios según el puesto y aumentar las prestaciones para encontrar y retener talento.

Fuente: https://laodong.vn/suc-khoe/gia-lai-dau-tu-nguon-luc-giu-chan-nhan-tai-cho-nganh-y-te-1390997.ldo