Esfuerzos para reducir la pobreza multidimensional
Gia Lai es una provincia montañosa cuya población se dedica principalmente a la agricultura. El índice de hogares pobres y en riesgo de pobreza es elevado, sobre todo en las zonas rurales. Entre 2021 y 2025, la provincia implementó de forma coordinada el Programa Nacional de Reducción Sostenible de la Pobreza. Según las estadísticas, a finales de 2024, el índice de pobreza multidimensional en la provincia era de tan solo un 10,2%, lo que supone un descenso de más del 2,3% con respecto a principios de año. Cabe destacar que el índice de pobreza entre las minorías étnicas disminuyó drásticamente, superando el 3% anual, muy por encima del objetivo establecido. Esta cifra refleja el gran esfuerzo de todo el sistema político y la actitud proactiva de la población.

Gia Lai se centra en apoyar medios de subsistencia adecuados para cada región y grupo objetivo a través de préstamos preferenciales, proporcionando variedades de plantas y animales, ayudando a decenas de miles de hogares pobres a desarrollar la producción y aumentar los ingresos; muchos modelos, como la cría de cabras, vacas, abejas, el cultivo de hortalizas limpias y café de alta calidad, han dado resultados claros.
Muchas familias de Gia Lai no solo han escapado de la pobreza, sino que también han alcanzado un buen nivel de vida gracias al aprovechamiento de las ayudas, la aplicación de nuevas técnicas y la vinculación del consumo de productos, contribuyendo así a mejorar la vida y a transformar las zonas rurales de montaña en una dirección sostenible.
Además de brindar apoyo a los medios de subsistencia, Gia Lai se centra en invertir en infraestructura esencial para las comunas más desfavorecidas. Las obras de transporte rural, el riego, la electricidad, las escuelas, los centros de salud, etc., de nueva construcción o modernización, han mejorado significativamente las condiciones de vida de la población. Las carreteras de hormigón que conectan pueblos y comunas no solo facilitan el comercio de mercancías, sino que también abren oportunidades para el desarrollo socioeconómico en zonas rurales remotas.
Conexión de bases de datos desde el nivel comunal hasta el provincial.
Uno de los cambios importantes tras la reorganización es la aplicación de la transformación digital en la gestión de hogares en situación de pobreza. La provincia de Gia Lai implementó una base de datos digital sobre reducción sostenible de la pobreza, que conecta el nivel comunal con el provincial, lo que permite revisar, actualizar y monitorear los cambios en los hogares pobres de forma regular y transparente. Gracias a ello, las autoridades comunales pueden comprender rápidamente la situación de vida, el empleo y los ingresos de la población; al mismo tiempo, integrar fácilmente las políticas de apoyo (salud, educación, vivienda, préstamos, empleo, etc.) en una sola plataforma. Esto se considera un impulso para que la labor de reducción de la pobreza pase de la gestión administrativa a la gestión de datos y a la obtención de resultados sustanciales.
Sin la intervención del nivel distrital, el equipo de cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal desempeña un papel fundamental en la implementación de las políticas de reducción de la pobreza. Gia Lai presta especial atención a la capacitación y el desarrollo de habilidades de gestión de programas, capacidad administrativa, tecnología digital, así como habilidades de movilización comunitaria y comunicación para los cuadros de base.
En particular, Gia Lai ha instruido a los departamentos, dependencias y localidades para que estudien y ajusten las tareas de desarrollo de recursos humanos, especialmente los de alta calidad, en la planificación provincial, a fin de garantizar el cumplimiento de las exigencias prácticas del nuevo contexto. La provincia exige la implementación de tareas y soluciones en materia de desarrollo y aprovechamiento de recursos humanos para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico; y propone mecanismos para incentivar a las empresas a invertir en la capacitación y el desarrollo de sus recursos humanos.
El Departamento Provincial de Asuntos Internos revisa y recopila información sobre la oferta y la demanda de mano de obra, evalúa y pronostica las necesidades de recursos humanos por sector, ámbito y localidad para resolver el desequilibrio entre la oferta y la demanda y la escasez local de mano de obra. Asimismo, promueve la transformación digital conectando la oferta y la demanda de mano de obra mediante plataformas digitales e implementa soluciones para apoyar la creación de empleo.
El Departamento de Educación y Formación es responsable de promover la orientación profesional, optimizar la formación de los estudiantes de secundaria, aumentar la proporción de estudiantes con buen rendimiento académico o que participan en la formación profesional; implementar eficazmente las políticas de apoyo y fomentar el desarrollo de instituciones educativas no públicas. Se centra en la formación, el desarrollo y la mejora de la calidad de los recursos humanos para satisfacer las necesidades del desarrollo económico privado; y promueve modelos de formación adaptados a las necesidades de las empresas y las unidades de empleo.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/gia-lai-ung-dung-so-vao-cong-tac-giam-ngheo-10393570.html






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