El 12 de julio, la Universidad Nacional de la Ciudad de Ho Chi Minh (VNU-HCM) organizó un seminario sobre "Construcción de un programa avanzado de capacitación e investigación en diseño de microchips en VNU-HCM", para intercambiar y aprender experiencias en diseño de programas, organización de capacitación y desarrollo de investigación en el campo del diseño de microchips de universidades con fortalezas en capacitación en diseño de microchips en la región asiática; Compartir la necesidad de desarrollo de recursos humanos en el campo de la investigación, fabricación y empaquetado de chips del gobierno, las localidades y las empresas; Completar el marco del programa de capacitación e investigación en el campo del diseño de microchips en VNU-HCM.
Al mismo tiempo, el seminario tiene como objetivo promover la cooperación entre VNU-HCM con universidades, organizaciones internacionales y locales y empresas en el campo de la capacitación e investigación en microchips; demostrando el papel proactivo de VNU-HCM en la participación en la implementación de la estrategia para desarrollar la industria de microchips en Vietnam.
En el seminario, los expertos analizaron que, tras la pandemia de COVID-19, la industria mundial de semiconductores se encuentra en un período de reestructuración de la cadena de suministro para expandir la red de proveedores a nivel global y evitar la dependencia de un solo mercado o región. Las empresas de diseño de microchips de todo el mundo están reestructurando sus operaciones, incrementando la inversión y buscando recursos humanos potenciales en Vietnam. Desde 2021 hasta la fecha, grandes corporaciones como AT&S (Austria), Ampe Computing (EE. UU.), Marvel Technology (EE. UU.), Faraday (Taiwán), Realtek (Taiwán), etc., relacionadas con la industria de los microchips, han llegado a Vietnam, especialmente a Ciudad Ho Chi Minh, para desarrollar fábricas y ampliar el equipo de diseño. Los recursos humanos que necesitan no solo son ingenieros de diseño back-end, sino también diseñadores arquitectónicos y front-end.
Esto hace que la necesidad de recursos humanos de alta calidad en microchips sea más urgente que nunca. Ante la escasez de recursos humanos nacionales en microchips, VNU-HCM, como uno de los dos sistemas educativos más grandes de Vietnam, líder en investigación y formación en diversos campos y con un equipo de expertos experimentados, debe ser pionero en el desarrollo de programas de formación especializados en microchips.
A partir de las necesidades prácticas de la sociedad y de los documentos de políticas del Gobierno y la orientación de desarrollo de la industria de semiconductores de la ciudad de Ho Chi Minh, VNU-HCM siempre ha investigado y aprendido continuamente de expertos, socios y universidades internacionales para promover el desarrollo de la industria de diseño de microchips en las universidades miembros de VNU-HCM.
Según el profesor Lee Hyuk-Jae, jefe del Departamento de Ingeniería Eléctrica e Informática de la Universidad Nacional de Seúl (Corea), desde 2019, el gobierno coreano ha implementado una estrategia para apoyar el desarrollo de la industria de microchips. En los próximos 10 años, se necesitarán 10 000 ingenieros sénior, pero la capacidad de formación solo alcanza para 5000. En los próximos 10 años, se necesitarán 127 000 ingenieros, pero la formación solo puede cubrir a unos 50 000. Otro ejemplo muestra que Samsung es actualmente la corporación coreana líder en tecnología de microchips, pero no puede competir con sus competidores porque solo cuenta con 10 000 ingenieros, mientras que otros competidores tienen entre 30 000 y 40 000. Por lo tanto, los recursos humanos son el problema más importante y complejo en Corea hoy en día.
El profesor asociado, Dr. Mai Thanh Phong, rector de la Universidad Tecnológica (VNU-HCM), afirmó: «Actualmente, en Vietnam existen pocas empresas que empaquetan y prueban chips, pero todas son extranjeras. Sin embargo, los recursos humanos necesarios para esta etapa son escasos y no requieren una gran experiencia. Esto demuestra que Vietnam solo puede participar en la etapa de diseño de chips en la cadena de suministro global de microcircuitos semiconductores. Esta es la etapa que genera un alto valor añadido para los microcircuitos».
El profesor asociado, Dr. Mai Thanh Phong, comentó: «Vietnam cuenta actualmente con numerosas ventajas para acoger la ola de reestructuración de la industria global de la tecnología de microchips. Muchas empresas de diseño de microchips del mundo se están trasladando a Vietnam y buscan un gran número de recursos humanos de alta calidad».
En el seminario, los delegados también afirmaron: «En las Resoluciones del Partido y las decisiones del Gobierno, el desarrollo de la industria de las tecnologías de la información, la electrónica y las telecomunicaciones se identifica como la vía principal, priorizando la inversión y el desarrollo». El Gobierno ha encomendado al Ministerio de Información y Comunicaciones la elaboración de una estrategia para el desarrollo de recursos humanos en el ámbito del diseño de microchips, pero hasta la fecha no se ha implementado ninguna.
Entre más de 300 universidades e instituciones de educación superior, solo unas pocas ofrecen programas de formación o programas de transferencia de carreras relacionadas con el diseño de microchips. Sin embargo, estos programas carecen de laboratorios y formación práctica, las escuelas no tienen la capacidad de invertir en equipos y la colaboración con empresas de este sector es aún más escasa.
Los delegados también indicaron que es necesario contar con una estrategia a largo plazo, junto con políticas y soluciones, para desarrollar recursos humanos en tecnología de microchips. En primer lugar, es necesario centrarse en universidades pioneras como la Universidad Nacional de Hanói, la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh y la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói para formar recursos humanos avanzados para la industria de la tecnología de microchips.../.
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