Seguimiento del desarrollo y utilización de los recursos humanos

En la mañana del 20 de agosto, continuando la 36ª sesión, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional emitió opiniones sobre el proyecto de Plan de Supervisión y el esquema del informe de la Delegación de Supervisión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre "Implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos para cumplir con los requisitos del desarrollo socioeconómico , especialmente recursos humanos de alta calidad".

El seguimiento se centra en 4 contenidos

El Presidente del Comité de Cultura y Educación de la Asamblea Nacional, Nguyen Dac Vinh, Jefe Adjunto del Comité Permanente de la Delegación de Supervisión, dijo que el proyecto de Plan de Supervisión de la Delegación de Supervisión consta de 6 partes, que definen claramente el propósito, los requisitos; el contenido, los objetos, el alcance de la supervisión; el método de operación de la Delegación de Supervisión; la asignación de tareas a los miembros de la Delegación de Supervisión; el progreso de la implementación y la organización de la implementación.

La Delegación Supervisora ​​propuso que el alcance del contenido de la supervisión se centre en dos grupos básicos de cuestiones: desarrollo de recursos humanos, recursos humanos de alta calidad; utilización de recursos humanos, recursos humanos de alta calidad.

Presidente del Comité de Cultura y Educación, Nguyen Dac Vinh

La supervisión se centra en cuatro contenidos principales: Evaluación del liderazgo, dirección e institucionalización de las directrices del Partido en políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de los recursos humanos, recursos humanos de alta calidad para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico.

Evaluar el estado actual de los recursos humanos, recursos humanos de alta calidad; evaluar los resultados alcanzados, las limitaciones existentes, las causas y las lecciones aprendidas en el desarrollo y uso de los recursos humanos, recursos humanos de alta calidad

Junto con ello, proponer recomendaciones y soluciones para continuar implementando eficazmente la tarea de desarrollar y utilizar recursos humanos, recursos humanos de alta calidad para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico en el futuro.

Los sujetos de supervisión incluyen al Gobierno; el Ministerio de Educación y Formación; el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales; el Ministerio del Interior ; el Ministerio de Planificación e Inversión y varios ministerios y dependencias afines; los Comités Populares de 63 provincias y ciudades de administración central, así como organismos y organizaciones afines. El equipo de supervisión prevé realizar una supervisión directa en 10 localidades.

Alcance de la supervisión de la implementación de las políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de los recursos humanos y recursos humanos de alta calidad para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico en el período de 2021 al 31 de diciembre de 2024 a nivel nacional (desde el XIII Congreso Nacional del Partido hasta la actualidad).

Se espera que en la reunión de la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional de agosto de 2025, la Delegación de Supervisión informe los resultados de la supervisión y los presente a la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional para su consideración y aprobación del proyecto de resolución sobre supervisión temática.

Responsabilidad clara, evitar “mirar flores mientras se monta a caballo”

Al comentar, el Presidente de la Asamblea Nacional Tran Thanh Man enfatizó que la Delegación de Supervisión debe estudiar cuidadosamente el alcance de la supervisión, especialmente los documentos del Partido y el Estado que se han emitido e implementado; qué contenidos se están implementando, qué contenidos no se han implementado; identificar cuestiones de opinión pública y preocupación de la gente en el tema de supervisión... con el fin de tener una imagen relativamente completa del estado actual de los recursos humanos en el país, evaluando claramente la escala y la calidad de la estructura de recursos humanos en relación con la situación actual del país en la región y el mundo.

Presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man

“Hay muchas supervisiones y muchas visitas de campo, pero al final, los resultados de la supervisión deben generar recomendaciones que indiquen qué agencias y sectores han implementado y cuáles no. Cada miembro del equipo de supervisión debe ser responsable y contar con resultados para aportar comentarios y sugerencias, especialmente opiniones sobre las conclusiones de la supervisión”, enfatizó el Sr. Tran Thanh Man.

El vicepresidente de la Asamblea Nacional, Tran Quang Phuong, afirmó que la delegación de supervisión tiene la tarea de invitar a expertos y que sus opiniones pueden utilizarse para consultas. Sin embargo, si contratan expertos, serán responsables de sus recomendaciones, especialmente porque muchos delegados, aunque jubilados, tienen experiencia y aún son muy inteligentes.

Tenga en cuenta que las 63 localidades cuentan con informes, por lo que es posible visitar algunas. El Sr. Tran Quang Phuong opinó que no es necesario visitar tantas localidades para evitar "montar a caballo para ver flores".

Fuente: https://vov.vn/chinh-tri/giam-sat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-phai-ro-trach-nhiem-post1115559.vov