'Giao Tien': un maestro sin podio y un consejo memorable para las generaciones más jóvenes

El Sr. Hoang Nam Tien es uno de los líderes veteranos de FPT Corporation. Se incorporó a FPT en 1993 y lleva más de 30 años en la empresa, ocupando importantes cargos. Además de su talento para la gestión, ha dejado huella con numerosas declaraciones y consejos que han inspirado a la joven generación vietnamita, y muchos lo llaman cariñosamente "Maestro Tien".

Generación Z: ¡Atrévete a comprar una casa y trabajar para ganar dinero antes de hacer lo que amas!

En lugar de trabajar y tratar de ahorrar durante décadas para tener dinero para comprar una casa, el Sr. Hoang Nam Tien piensa que la Generación Z debería ser lo suficientemente valiente para comprar una casa ahora y luego usar los años siguientes para contribuir y pagar sus deudas.

"Se acabó la época de ahorrar el 20% de los ingresos para comprar una casa. Cada uno de ustedes debe tener la valentía y la confianza de ser dueño de una casa ahora mismo", compartió el Sr. Tien en una conversación con empleados de FPT Corporation en octubre de 2024.

Analizó que si continúan ahorrando durante 5 o 10 años más, a la generación más joven —aquellos que trabajan por un salario— le resultará difícil comprar una casa porque sus gastos aumentarán. Es raro encontrar jóvenes que trabajen por cuenta propia y ahorren para comprar una casa, y deben ser personas excepcionales.

Por lo tanto, el Sr. Hoang Nam Tien dijo: " Deberían tener la valentía de comprar una casa ahora y usar los próximos 5 a 10 años para trabajar duro para pagar la deuda".

Si quieres aumentar tus ingresos, recuerda ser “amable” en 3 cosas.

Al compartir el secreto para aumentar los ingresos de los jóvenes, especialmente de aquellos que recién comienzan a trabajar, el Sr. Hoang Nam Tien enfatizó: «Si solo trabajas por un salario, apenas te alcanzará para vivir, y si dejas de trabajar, pasarás hambre. Por eso, necesitas trabajar bien, estudiar bien y tener una buena actitud».

Cada persona solo necesita trabajar duro, contribuir y aumentar su propio valor en su puesto actual. En los próximos 5 años, cambiará de puesto dos o tres veces y sus ingresos también aumentarán. Todo depende del nivel profesional, la actitud cooperativa y la capacidad de autoaprendizaje de cada persona.

Convierte la IA en tu "sirviente"

En la sesión de intercambio del Foro Internacional de Tecnología - FPT Techday 2024, el Sr. Tien afirmó que la Generación Z actual necesita ser diferente. "Esta generación no le teme a la inteligencia artificial y debe saber cómo convertir todas las plataformas de inteligencia artificial, tanto actuales como futuras, en sus 'sirvientes', en 'criadas' de la familia" , afirmó, y depositó su confianza en la Generación Z.

También destacó los recursos humanos necesarios en el período 2023-2028, incluidos: pensamiento creativo, comprensión tecnológica, aprendizaje permanente... En lugar de quedarse sentados mirando sus teléfonos, mostrando cuántos libros han leído, aconsejó a la Generación Z que intente hacer cosas significativas, acciones hermosas para aportar más valor tanto a ellos mismos como a la comunidad.

"Cambia de trabajo para irte con gloria"

Según el Sr. Hoang Nam Tien, si quieres cambiar de trabajo cada vez que enfrentas dificultades o frustraciones, nunca tendrás éxito en tu vida.

"Debes cambiar de trabajo para irte con orgullo. Cuando termines un proyecto con éxito, cuando todos te elogien, entonces levántate y vete. Cuando estés en un nuevo puesto, puedes decir con certeza: en el anterior podría haber ascendido a un puesto más alto, pero en el nuevo quiero vivir nuevas experiencias y retos", aconsejó el Sr. Tien a los jóvenes.

" El mundo ha cambiado, si no hacemos nada, ¿cómo sabremos lo que está bien y lo que está mal?"

Antes, hablábamos de analfabetismo, es decir, no saber leer ni escribir. Hoy, hablamos de analfabetismo tecnológico, es decir, desconocimiento de la IA y el Big Data. Entre las habilidades requeridas para los trabajadores, se pedía dominio de Word, Excel y PowerPoint, pero ahora se necesitan habilidades en el uso de aplicaciones de IA y Big Data. El mundo ha cambiado, pero si no lo hacemos, ¿cómo podemos saber si es correcto o incorrecto?, afirmó el vicepresidente del Consejo Escolar de la Universidad FPT.

El Sr. Hoang Nam Tien (nacido en 1969) fue alumno de la Escuela Secundaria para Dotados en Matemáticas de Hanói-Ámsterdam y se graduó en Tecnología de la Información de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói. Se incorporó a FPT Corporation en 1993, donde ocupó diversos cargos directivos, como Director General de Hoa Lac FPT High-Tech Park Development Company Limited (2007-2012) y Director General de FPT Distribution Company Limited (2003-2008).
En 2012, el Sr. Hoang Nam Tien ocupó el cargo de presidente de FPT Software. En 2020, fue elegido presidente de FPT Telecom. Durante su mandato, implementó numerosas mejoras e implementó políticas drásticas para ayudar a FPT Telecom a superar la crisis y mantener su posición.
A principios de 2023, dejó FPT Telecom para convertirse en vicepresidente del consejo directivo de la Universidad FPT.
En la tarde del 31 de julio, el Sr. Hoang Nam Tien falleció repentinamente a la edad de 56 años.