El 23 de septiembre, el Ministerio de Educación y Formación emitió una circular sobre el régimen de pago de salarios por horas lectivas adicionales (número de horas lectivas que exceden la cuota asignada) para los docentes de las escuelas públicas.
En concreto, todos los docentes pueden recibir pago por horas extras sin estar sujetos a ninguna condición. Anteriormente, según una circular conjunta del Ministerio de Educación y Formación, el Ministerio del Interior y el Ministerio de Hacienda de 2013, los docentes solo podían recibir este pago cuando la escuela o el departamento tenía escasez de personal, o cuando algún docente estaba de baja por enfermedad, baja por maternidad o de viaje de negocios.

Además, el total de horas lectivas extraordinarias remuneradas por curso escolar no debe superar las 200. Si un docente imparte más horas de las permitidas por falta de personal, el director deberá informar a la autoridad competente. Este punto es nuevo respecto al borrador de mayo. En aquel entonces, el Ministerio no calculaba el número de horas, sino que realizaba un cálculo por horas (entre 150 y 225 horas al año).
El cálculo es el siguiente:
Salario por un período lectivo regular de maestros de preescolar y primaria = (Salario total por 12 meses/horas lectivas estándar por año) * (Número de semanas lectivas/52).
Salario por período de los profesores universitarios y de colegios = (Salario total de 12 meses/horas docentes estándar por año) * (Horas docentes estándar por año calculadas según las horas administrativas/1760 horas) * (44 semanas/52 semanas).
Salario por un período lectivo adicional = Salario por un período lectivo regular x 150%.
Actualmente, el promedio de horas lectivas para los profesores de secundaria es de 15 a 23 períodos por semana, y para los profesores universitarios es de 210 a 350 períodos por año.
El Ministerio indicó que la financiación para el pago de horas extras proviene del presupuesto de la escuela. Las escuelas pagarán o adelantarán este dinero a los docentes según las circunstancias, con una periodicidad mensual, semestral o anual.
Fuente: https://baohatinh.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-tra-luong-gap-ruoi-toi-da-200-tiet-post296119.html






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