Según el artículo 2 de la Ley de Empleados Públicos de 2010, los empleados públicos son ciudadanos vietnamitas reclutados según puestos de trabajo, que trabajan en unidades de servicio público bajo contratos laborales y reciben salarios del fondo de salarios de las unidades de servicio público de acuerdo con las disposiciones de la ley.
Por tanto, en el caso de los docentes contratados en unidades de servicio público, no serán considerados servidores públicos.
¿Son los docentes contratados funcionarios? (Foto ilustrativa)
Si desea ser funcionario público, debe basarse en los requisitos del puesto, el cargo, las normas del título profesional y el fondo salarial de la unidad de servicio público. El reclutamiento de funcionarios públicos se realiza mediante examen o selección.
El artículo 22 de la Ley de Funcionarios Públicos establece que las condiciones para la inscripción para el reclutamiento deben ser que la persona cumpla las siguientes condiciones:
- Nacionalidad y residencia en Vietnam;
- Tener 18 años o más. En algunos ámbitos de las actividades culturales, artísticas, de educación física y deportivas , la edad de reclutamiento puede ser inferior según lo dispuesto por la ley; se requiere el consentimiento escrito del representante legal.
- Formulario de solicitud;
- Fondo claro;
- Tener diploma, certificado de formación, certificado de práctica o tener habilidades adecuadas para el puesto de trabajo;
- Físicamente apto para desempeñar el trabajo o las funciones;
- Cumplir otras condiciones que requiera el puesto de trabajo según lo determine la unidad de servicio público, pero que no sean contrarias a lo dispuesto en la ley.
¿Tienen derecho los docentes contratados al seguro social?
De acuerdo con el artículo 2 de la Ley de Seguridad Social de 2014, los docentes contratados están sujetos al seguro social obligatorio si su contrato laboral tiene una duración de 1 mes o más.
En concreto, los empleados con contratos laborales indefinidos y con una duración igual o superior a un mes deben afiliarse al seguro social obligatorio. Los contratos laborales de corta duración (de uno a menos de tres meses) también están sujetos al seguro social obligatorio.
Así, si una escuela firma un contrato laboral con un docente por 1 mes o más, éste debe participar en el seguro social obligatorio de acuerdo a la normativa, ayudando a los docentes contratados a disfrutar de regímenes de seguro como enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, jubilación y muerte, de forma similar a otros trabajadores en la categoría de seguro social obligatorio.
Fuente: https://vtcnews.vn/giao-vien-hop-dong-co-phai-la-vien-chuc-ar942122.html
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