Hanoi emite nuevas regulaciones sobre gestión y nombramiento de funcionarios

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El Comité del Partido de Hanoi acaba de emitir el Reglamento No. 12-QD/TU sobre “Gestión de cuadros, descentralización de la gestión de cuadros y nombramiento y presentación de cuadros para la elección” para especificar las nuevas regulaciones del Comité Central; reemplazando los reglamentos anteriores del Comité del Partido de Hanoi sobre gestión de cuadros, descentralización de la gestión de cuadros y nombramiento y presentación de cuadros para la elección y los reglamentos anteriores contrarios a este reglamento.

Hanoi emite nuevas regulaciones sobre gestión de personal imagen 1 — No nombrar, nominar, transferir, conferir ni promover grados militares a cuadros y militantes del partido que se encuentren bajo revisión o procesamiento disciplinario.

Los reglamentos recientemente emitidos establecen claramente disposiciones específicas sobre la descentralización de la gestión de cuadros; el nombramiento y la presentación de cuadros para la elección; el nuevo nombramiento, la presentación de la reelección; el traslado, la adscripción y la transferencia de puestos de trabajo para los cuadros; el despido, la renuncia y el arreglo de los cuadros después del despido o la renuncia.

En concreto, el reglamento recién emitido establece los títulos y cargos bajo la gestión del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad; el proceso de nombramiento y recomendación de candidatos para puestos bajo la gestión del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad; el proceso de consideración de la destitución, renuncia y ordenamiento de los puestos de los funcionarios bajo la gestión del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad tras la destitución o renuncia.

De conformidad con la resolución del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad sobre el trabajo del personal, la Delegación del Partido del Consejo Popular de la Ciudad, el Comité Ejecutivo del Partido del Comité Popular de la Ciudad; la Delegación del Partido del Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas , las asociaciones (con delegaciones del Partido establecidas) en la Ciudad; el Comité Permanente de la Unión de Jóvenes de Hanoi; los colectivos permanentes de organizaciones: la Unión Cooperativa de la Ciudad, la Unión de Organizaciones de Amistad de la Ciudad, la Sociedad de la Cruz Roja de la Ciudad, la Asociación de Periodistas de la Ciudad lideran y dirigen la implementación de la elección o nombramiento de cuadros a puestos bajo la gestión del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de acuerdo con las disposiciones de la ley y el estatuto de la organización.

Los comités, organizaciones, agencias y unidades del Partido, así como cada cuadro y miembro del Partido, son responsables de organizar la implementación rigurosa y completa de las decisiones del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido sobre cuadros y trabajo de cuadros. Ningún colectivo ni individuo puede modificar ni incumplir debidamente las decisiones del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido. En casos especiales, cuando se requieran cambios, estos deben evaluarse, informarse al Comité Organizador del Comité Municipal del Partido y ser aprobados por dicho Comité.

Al cambiar, nombrar o destituir a líderes clave de organismos municipales administrados por ministerios, departamentos y sucursales centrales, el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido emitirá opiniones para que la Delegación del Partido, el Comité Ejecutivo del Partido o los líderes de los ministerios, departamentos y sucursales centrales las consideren y decidan. En caso de discrepancia, la Delegación del Partido, el Comité Ejecutivo del Partido o los líderes de los ministerios, departamentos y sucursales centrales decidirán y serán responsables de sus decisiones.

Los comités del Partido, las organizaciones del Partido y la dirección colectiva de los organismos competentes considerarán y decidirán sobre el nombramiento y la nominación de candidatos conforme a su autoridad; garantizarán el liderazgo del Partido, los principios de centralismo democrático, objetividad, publicidad y transparencia, y promoverán plenamente la autoridad y la responsabilidad de cada miembro y líder. Esto también debe garantizar la estabilidad, la sucesión y el desarrollo continuo del personal; y mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo. No se nombrará, nominará candidatos, transferirá, conferirá ni ascenderá a cuadros y miembros del Partido que estén bajo consideración o bajo medidas disciplinarias.

En cuanto a las "Normas y condiciones para el nombramiento y presentación de cuadros para postularse a puestos superiores", además de garantizar las normas generales y los estándares de título de acuerdo con las regulaciones, los cuadros designados o presentados para postularse a puestos superiores no deben violar las regulaciones sobre lo que no se les permite hacer a los miembros del partido, cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Este funcionario también deberá haber desempeñado el cargo actual o uno equivalente durante al menos dos años. La autoridad competente considerará y decidirá los casos especiales.

Los funcionarios disciplinados no serán asignados, designados o recomendados para la candidatura a un puesto superior al puesto por el cual fueron disciplinados dentro del siguiente período de tiempo (a partir de la fecha efectiva de la decisión disciplinaria): 12 meses para la forma disciplinaria de Reprimenda; 30 meses para la forma disciplinaria de Advertencia; 60 meses para la forma disciplinaria de Destitución del cargo.

Al menos 90 días antes de la fecha de vencimiento del período de nombramiento, el jefe y la dirección colectiva del organismo o unidad que emplea directamente al cuadro deben revisar, informar y rendir cuentas a la autoridad competente para solicitar la política de renovación del nombramiento o extensión del período de mandato del liderazgo o gestión hasta la edad de jubilación del cuadro.

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