Corea del Sur abre sus puertas a los trabajadores extranjeros

Corea del Sur ha aprobado un plan para permitir que las empresas de logística patrocinen visas E-9 para trabajadores extranjeros en medio de una persistente escasez de mano de obra.

Corea del Sur ampliará el estatus de visa E-9 para trabajadores extranjeros del sector manufacturero del país. (Fuente: Korea BizWire)

El 1 de septiembre, el Comité de Política Laboral Extranjera de Corea confirmó el plan mencionado. Esto generará oportunidades para las empresas de logística y los subcontratistas aeroportuarios. La visa E-9 es una categoría de visa para trabajadores no calificados que trabajan en Corea.

Al comentar la noticia, Bang Ki-sun, ministro de la Oficina de Coordinación de Políticas Gubernamentales , dijo que el plan ayudaría a abordar la escasez de mano de obra en todo el sector y que el gobierno de Seúl debería “mantener un seguimiento estricto de los procedimientos” para garantizar que se implemente la política.

La agencia suele tardar meses en revisar las solicitudes de las empresas que buscan contratar trabajadores extranjeros y encontrar a los candidatos idóneos, según informó un funcionario del Ministerio de Empleo y Trabajo. Las solicitudes de las empresas de logística comenzarán la próxima semana, lo que significa que los primeros trabajadores elegibles podrían empezar a trabajar este mismo año.

Además, las empresas manufactureras fuera de Seúl con 300 o más empleados ahora pueden contratar trabajadores con visa E-9. Anteriormente, solo las empresas con menos de 300 empleados y un capital de 8 mil millones de wones (6 millones de dólares estadounidenses) podían optar a este tipo de visa.

Además, el gobierno coreano aprobó un plan para aumentar la cuota de visas E-9 a 120.000 para finales de este año, más del doble que en 2020 y 2021. Asimismo, la cuota máxima de visas E-9 por empresa se duplicará a 80. Por otro lado, la cuota de visas E-7-4, que permite a los titulares de visas E-9 elegir su lugar de trabajo con mayor flexibilidad y residir indefinidamente en Corea, se incrementará siete veces, hasta alcanzar los 35.000 casos.

Actualmente, los empleadores coreanos de los sectores de manufactura, construcción y agricultura pueden contratar trabajadores de 16 países del sudeste asiático y Asia central para trabajar con visas E-9.

Fuente: https://baoquocte.vn/han-quoc-mo-rong-cua-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-240618.html