Según el gobierno chino, más de 12,22 millones de graduados universitarios ingresarán a la fuerza laboral en 2025. Este es el número más alto de nuevos graduados en la historia.
Según la Oficina Nacional de Estadística de China, la tasa de desempleo juvenil (de 16 a 24 años, sin contar a los estudiantes actuales) descendió del 16,5 % en marzo al 14,2 % en mayo. Sin embargo, esta cifra sigue siendo casi tres veces superior a la media urbana y superior a la del mismo período del año anterior.
Mientras tanto, los graduados universitarios, que han quedado excluidos de las cifras de desempleo desde que la tasa alcanzó el 21,3% en junio de 2023, enfrentan dificultades separadas y cada vez más pronunciadas.
La incertidumbre sobre las relaciones comerciales con Estados Unidos, aunque aliviada temporalmente tras una tregua de 90 días el mes pasado, continúa proyectando una sombra sobre industrias clave, especialmente la manufacturera, una de las fuentes tradicionales de empleo para los recién graduados universitarios.
“Los jóvenes casi siempre son los que más sufren las crisis del mercado laboral”, afirmó Christopher Beddor, experto de la firma de investigación global Gavekal Dragonomics.
En respuesta, el gobierno y las universidades han puesto en marcha una serie de iniciativas de empleo. El Ministerio de Educación lanzó una "carrera de 100 días" para ampliar las oportunidades de empleo, ofrecer subsidios para la contratación y la búsqueda de empleo, y desarrollar cursos cortos para ayudar a los estudiantes a mejorar sus habilidades prácticas.
Varias ciudades importantes, como Pekín, Shanghái y Suzhou, han otorgado subsidios financieros de entre mil y dos mil yuanes a empleadores para la contratación de recién graduados. Solo en Shanghái, las empresas estatales deben reservar al menos el 60 % de sus nuevos empleos para graduados.
Además, las universidades también han tomado medidas para ampliar sus programas de formación. Por ejemplo, la duración de los estudios de inglés y veterinaria se ha incrementado de 4 a 5 años, con el objetivo de fomentar la formación interdisciplinaria y el cumplimiento de las normas nacionales.
Paralelamente, algunos programas de maestría y doctorado también se han ampliado un año. Por el contrario, algunas disciplinas, como la arquitectura, han acortado su periodo de formación, lo que refleja una fuerte disminución de la demanda laboral en el contexto de la crisis inmobiliaria.
Cabe destacar que, si bien el mercado laboral se encuentra en gran medida sombrío, la industria tecnológica está prosperando y grandes corporaciones como Tencent, Huawei y Baidu están anunciando campañas de reclutamiento a gran escala.
Tencent se ha comprometido a contratar a 28.000 graduados en tres años, mientras que Huawei contratará a 10.000 estudiantes en áreas como IA, diseño de chips y desarrollo de software. Baidu también ha anunciado su mayor campaña de reclutamiento hasta la fecha, principalmente para puestos relacionados con IA.
Sin embargo, incluso en este sector, las oportunidades siguen siendo limitadas y altamente competitivas, con insuficientes puestos para todos los graduados. Si bien los gobiernos y las universidades buscan postergar o reciclar la formación, el problema central, el desequilibrio entre la oferta y la demanda laboral, especialmente en los sectores tradicionales, sigue sin resolverse.
En el pasado, el gobierno chino incentivaba a los estudiantes a realizar estudios de posgrado para retrasar su ingreso al mercado laboral. Pero ahora, el efecto retardante ha desaparecido, ya que muchos de ellos ya se han graduado, lo que aumenta la presión sobre un mercado laboral ya saturado.
Fuente: https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html
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