El número de trabajadores que han dado de baja su seguro social una sola vez este año es mayor que el del año anterior, lo que demuestra una realidad preocupante: muchas personas no tendrán pensión al llegar a la vejez. Dar de baja su seguro social una sola vez y volver a pagarlo también tiene consecuencias para los trabajadores, las empresas y el Estado.
Las deficiencias obvias son el bajo régimen de contribuciones a las pensiones, los trabajadores manuales se enfrentan a la realidad de una "vida laboral corta, una edad de jubilación demasiado larga" y cuando llegan a la edad de reclutamiento tienen que retirar el seguro social para gastar.
El periódico VietNamNet refleja la situación descrita, contribuyendo a una identificación más clara y esperando cambios apropiados pronto cuando el proyecto de ley revisado sobre el Seguro Social con nuevas propuestas esté siendo ampliamente consultado.
Retirar ‘una suma global’ para obtener capital para hacer negocios
La Sra. Le Thi Hang (40 años), trabajadora de una empresa de fabricación de papel en el Parque Industrial Dong An ( Binh Duong ), dijo que después de la pandemia de Covid-19, la empresa tuvo menos trabajo y los ingresos disminuyeron, por lo que planeaba renunciar y esperar para retirar su pago del seguro social de inmediato.
Con 15 años de participación en el seguro social, si la Sra. Hang retira todo de una vez, recibirá unos 200 millones de VND. Esta cantidad ayudará a su familia a resolver algunos problemas y a estabilizar sus vidas.
La Sra. Hang señaló que, en realidad, muchos trabajadores hoy en día creen que a los 35-40 años, incluso si han cotizado al seguro social durante 20 años, aún tienen que esperar otros 15-20 años para tener la edad suficiente para recibir una pensión. Por lo tanto, en lugar de esperar hasta la edad de jubilación, muchos optan por retirar su seguro social de inmediato para tener capital para emprender después de jubilarse.
“La regulación sobre la ampliación de la edad de jubilación (62 años para los hombres y 60 años para las mujeres) hace que muchos trabajadores consideren las prestaciones inmediatas en lugar de las prestaciones a largo plazo. Muchos calculan que si esperan a recibir su pensión, solo vivirán unos 10 años más, por lo que optan por retirar su seguro social de inmediato en lugar de esperar hasta la edad de jubilación”, afirmó la Sra. Hang.
Consecuencias negativas para los trabajadores, las empresas y el Estado
El Sr. Pham Chi Tam, vicepresidente de la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que la regulación actual estipula que 20 años de contribuciones al seguro social son elegibles para la pensión, pero hay personas que han pagado durante 18 o 19 años y dejaron sus trabajos para retirar sus contribuciones de inmediato cuando tienen 40 o 45 años.
Por lo tanto, si el reglamento reduce el período de pago del seguro social a 15 años para recibir la pensión, la edad de jubilación se mantiene en 62 años para los hombres y 60 años para las mujeres, entonces los trabajadores de entre 35 y 40 años que han participado en el seguro social durante 14 años no pueden descartar la posibilidad de elegir la opción de retiro único para evitar tener que esperar demasiado hasta la edad de jubilación.
El Sr. Tam dijo que si bien el proyecto de enmienda estipula que las personas que retiran sus contribuciones al seguro social de una sola vez deben pagar el seguro social durante 20 años (en lugar de 15 años para los que no las han retirado de una sola vez) para recibir una pensión, muchos jóvenes, cuando pierden sus empleos, todavía optan por retirarlas de una sola vez y luego, cuando tienen una oportunidad de trabajo, continuarán pagando para recibir una pensión.
Si un empleado renuncia a su trabajo, se retira de golpe, luego busca un nuevo empleo, paga el seguro social por segunda vez durante 15 años (o 20 años, como en el proyecto de ley revisada del seguro social) para recibir una pensión, esto tendrá consecuencias negativas para el empleado, la empresa y el Estado.
Los empleados que se retiren de inmediato tras 15 o 20 años de cotizaciones a la seguridad social recibirán el 45 % de la prestación, lo cual no les alcanza para vivir. Mientras tanto, las empresas no tienen una producción estable ni negocios cuando muchos empleados que han trabajado durante 14 años y cotizado a la seguridad social renuncian. Además, si el número de personas que se retiran de inmediato sigue aumentando, existirá la preocupación de que el fondo de la seguridad social quiebre, declaró el Sr. Tam.
El exviceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Pham Minh Huan, afirmó que permitir que los trabajadores retiren su seguro social de una sola vez y luego se reincorporen al mercado laboral desde el principio es un fracaso de la política. Cuando los trabajadores "retiran todo su dinero", su seguro de jubilación pierde su valor y les genera consecuencias al jubilarse sin pensión.
Según el Sr. Huan, la política de retirar el seguro de una sola vez bajo el Régimen 176 anterior dejó una dolorosa lección para quienes retiraron su seguro social de una sola vez. Al envejecer, no tenían pensión, por lo que su vida era muy miserable.
El Sr. Huan afirmó que reducir la edad de jubilación es una condición más importante que reducir el período de cotización al seguro social de 20 a 15 años para recibir la pensión. Para retener a los trabajadores en el sistema de seguro social, la política de cotización al seguro social debe ser adecuada.
Se debería reducir la edad de jubilación para los trabajadores directos.
Al proponer enmiendas al proyecto de ley sobre el Seguro Social, ocho asociaciones empresariales (incluida la Asociación de Procesadores y Exportadores de Mariscos de Vietnam, la Asociación de Cuero, Calzado y Bolsos de Vietnam, la Asociación de Alimentos y Productos Alimenticios de la Ciudad de Ho Chi Minh, la Asociación de Alimentos Transparentes, la Asociación de Textiles y Prendas de Vestir de Vietnam, la Asociación de Productos Forestales y de Madera de Vietnam, la Asociación de Té de Vietnam y la Asociación de Fabricantes de Motocicletas) dijeron que el organismo redactor debería enmendar la ley para crear condiciones para que los empleados se jubilen anticipadamente.
Según la asociación empresarial, el proyecto debería añadir una disposición que permita a los empleados jubilarse anticipadamente según sus deseos, las mujeres a partir de los 55 años y los hombres a partir de los 60, siempre que hayan participado en el seguro social durante al menos 15 años; el nivel de la pensión se basará en la tasa de contribución al seguro social, pero por cada año de jubilación antes de la edad prescrita, se deducirá el 2% de la tasa de pensión.
La mayoría de los trabajadores vietnamitas realizan trabajos manuales. Cuando las mujeres cumplen 55 años y los hombres 60, su salud se deteriora y les resulta difícil cumplir con los requisitos laborales, además de un alto riesgo de perder su empleo. Por lo tanto, si tienen que esperar hasta la edad de jubilación actual (60 años para las mujeres y 62 años para los hombres), los trabajadores tendrán dificultades para asegurar su sustento, declaró la asociación empresarial.
En declaraciones a un reportero de VietNamNet, el Sr. Le Dinh Quang, subdirector del Departamento de Políticas y Derecho de la Confederación General del Trabajo de Vietnam , afirmó que, según el Código Laboral recientemente revisado y el espíritu de la Resolución 28-NQ/TW de 2018, existe una hoja de ruta para aumentar la edad de jubilación para los hombres a 62 años y para las mujeres a 60. Por lo tanto, si se propone reducir la edad de jubilación, será muy difícil.
Sin embargo, el organismo redactor puede proponer que se añadan más sujetos a una jubilación anticipada que la vigente. Además del trabajo pesado y peligroso, se puede proponer que se aplique a ocupaciones como: maestros de preescolar, maestros de primaria, trabajadores pesados directos, etc. Estos sujetos pueden jubilarse anticipadamente y conservar el beneficio máximo del 75% del salario para las cotizaciones a la seguridad social.
El Sr. Pham Minh Huan dijo que el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales está elaborando una lista de ocupaciones laborales arduas y peligrosas, para que el Comité de Redacción pueda añadir ocupaciones que permitan la jubilación anticipada sin tener que deducir el 2% cada año.
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