Esta tendencia se convierte en una dirección estratégica, abriendo un nuevo ecosistema educativo , donde el conocimiento está estrechamente vinculado a la práctica, donde los estudiantes no sólo son formados sino también “incubados” para un desarrollo integral.

Cuando las grandes empresas invierten en conocimiento

En los últimos años, Vietnam ha experimentado un rápido crecimiento de las universidades privadas. Sin embargo, solo unas pocas pertenecen a grandes grupos económicos o cuentan con inversión estratégica de estos. Lo más destacado de estos modelos no son solo sus sólidos recursos financieros, sino también una estrategia educativa vinculada a las prácticas productivas y empresariales, así como a las necesidades reales del mercado laboral.

Modelos típicos hoy en día en el Norte:

Corporación FPT con Universidad FPT - pionera en formación en tecnología y economía digital, con la filosofía “aprendizaje práctico – trabajo práctico”.

CMC Corporation estableció la Universidad CMC, el primer modelo de "Universidad de IA" en Vietnam, pionera en la aplicación de inteligencia artificial en la educación.

El Grupo Phenikaa invierte en la Universidad Phenikaa, centrándose en la investigación y la innovación en el campo de la ciencia y la tecnología.

Corporación Vingroup con la Universidad VinUni para el segmento de alta gama.

El Grupo Gelex acompaña a la Universidad Thang Long, centrándose en la formación en economía, ingeniería y medicina.

Polyco Group es propietario de la Universidad Tecnológica de Asia Oriental, que se especializa en ingeniería, mecánica y tecnología aplicada.

Grupo Ho Guom con la Universidad Trung Vuong: un modelo universitario multidisciplinario, orientado a la aplicación, centrado en el alumno, integrado internacionalmente y conectado con las empresas.

Ventajas destacadas del modelo Universidad - Ecosistema empresarial Formación vinculada a la práctica - aprender es hacer: Los estudiantes tienen acceso temprano al entorno empresarial a través de semestres prácticos, proyectos de simulación y prácticas en empresas del ecosistema corporativo.

Programa de “ordenamiento” a las empresas: Las empresas participan en el diseño de los programas de capacitación, asegurando que los resultados se acerquen a las necesidades del mercado, acortando la brecha entre la “capacitación” y la “contratación”.

Amplias oportunidades de prácticas y empleo

Gracias a las conexiones directas con las empresas, los estudiantes tienen muchas opciones de prácticas de calidad y oportunidades laborales inmediatamente después de graduarse, lo que reduce en gran medida el riesgo de desempleo.

Fomentar la innovación y el espíritu emprendedor: los estudiantes reciben apoyo de fondos de inversión, incubadoras de empresas emergentes y espacios creativos, donde las ideas pueden convertirse en productos y comercializarse.

Integración internacional – acceso a nuevas tecnologías: La mayoría de las universidades de este modelo cuentan con programas de cooperación internacional, formación bilingüe, foco en competencias digitales, idiomas extranjeros y pensamiento global.

Inversión efectiva: A pesar de las grandes inversiones en instalaciones y tecnología, muchas escuelas aún mantienen tasas de matrícula razonables, optimizando los costos para que los alumnos puedan acceder a una educación de alta calidad.

El modelo de ecosistema Universidad-Empresa no es sólo una tendencia, sino que se está convirtiendo en un nuevo estándar para la educación moderna: flexible, práctico, creativo y sostenible.

Según danviet.vn

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/he-sinh-thai-truong-dai-hoc-doanh-nghiep-xu-huong-phat-trien-ben-vung-post739124.html